公司上班卫生制度

PAGE公司上班卫生制度一、总则1.目的为创造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司上班卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责整体卫生制度的制定、监督与检查，定期组织卫生大扫除及相关培训。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生工作，确保达到卫生标准要求。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护工作场所的环境卫生，做好各自工作区域的卫生清洁工作。二、办公区域卫生规范1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件可分类放置在文件架或文件夹中，不常用的物品应收纳整理，避免随意堆放。电脑、电话、打印机等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。下班前应关闭设备电源，整理好设备周边的线路。个人水杯、茶具等应放置在指定位置，保持干净，定期清洗。2.地面与门窗清洁办公区域地面应每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物、水渍等。如有污渍，应及时清理。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净，无灰尘、手印等。窗台、窗框等部位也应保持清洁。3.垃圾清理与分类各部门应配备垃圾桶，并保持垃圾桶内外清洁。垃圾应及时清理，不得积压。推行垃圾分类制度，将可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾分别投放至相应垃圾桶内。对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶等，应定期统一收集处理。4.绿植养护如有绿植摆放，应定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，叶面清洁，无枯黄叶片。及时清理绿植周边的杂物和落叶。三、生产车间卫生规范1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘、杂物等。设备的关键部位和易损部件应重点清洁和检查。在生产过程中，应及时清理设备上的物料残留，防止物料堆积影响设备性能和环境卫生。2.车间地面与墙壁清洁车间地面应保持清洁，每日生产结束后进行清扫，清除地面上的产品废料、油污、水渍等。定期对地面进行冲洗，确保地面无明显污渍。车间墙壁应保持整洁，无灰尘、蜘蛛网等。墙壁上的张贴物、标识等应保持完好，如有损坏或污渍应及时更换或清理。3.物料与成品摆放物料应分类存放，摆放整齐有序，并设置明显的标识牌。物料不得随意堆放，应放置在规定的货架、货柜或区域内。成品应及时入库或按照规定的方式存放，不得在车间内乱放。成品摆放区域应保持清洁，便于搬运和管理。4.通风与照明设施维护车间应保持良好的通风，通风设备应定期检查和维护，确保通风正常。及时清理通风口的灰尘和杂物，保证通风效果。照明设施应保持完好，定期检查灯泡、灯管等，如有损坏应及时更换。保持照明区域明亮，无明显阴影。四、公共区域卫生规范1.走廊与楼梯清洁走廊和楼梯地面应每日清扫，保持干净整洁，无杂物、污渍。扶手应定期擦拭，保持光亮。楼梯间的窗户、窗台等部位也应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。2.会议室与接待区域卫生会议室在使用前后应进行清洁，桌面、椅子、地面等应擦拭干净，摆放整齐。会议结束后，应及时清理会议产生的垃圾。接待区域应保持整洁，沙发、茶几等应定期擦拭，无灰尘、污渍。烟灰缸等应及时清理，保持干净。3.卫生间卫生卫生间应每日定时清扫，地面、墙面、洗手台、便器等应保持清洁，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。定期对卫生间进行消毒，特别是便器、洗手台等易滋生细菌的部位。消毒频率根据实际情况确定，但每周至少进行一次全面消毒。4.茶水间卫生茶水间应保持清洁，饮水机、微波炉等设备表面应擦拭无异样，周边地面无污渍、水渍。茶叶、咖啡渣等应倒入指定垃圾桶，不得随意丢弃在台面或地面上。水杯清洗池应保持干净，无茶渍、水垢等。五、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，检查人员应包括行政人员及各部门代表。检查可采用日常巡查、定期抽检等方式进行。日常巡查由行政人员不定期对各部门卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。定期抽检每月至少进行一次，由行政人员和各部门代表组成检查小组，对公司各区域进行全面检查。2.检查标准：依据本制度中各区域卫生规范制定详细的检查标准，明确各项卫生指标的合格要求。例如，办公桌面物品摆放整齐度、地面清洁程度、门窗玻璃洁净度等来量化考核。3.考核办法对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时记录，并向责任部门发出整改通知，要求限期整改。每月对各部门的卫生情况进行综合评分，评分结果纳入部门绩效考核体系。卫生不达标的部门将根据具体情况扣除相应的绩效分数。连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。六、卫生培训与宣传1.培训计划公司行政部门应制定年度卫生培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训。培训内容包括卫生制度、清洁方法、个人卫生习惯等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够全面了解卫生要求和操作规范。2.培训频率：每季度至少组织一次全体员工的卫生培训，新员工入职时应进行专门的卫生制度培训，使其尽快熟悉公司卫生要求。3.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生知识和本公司上班卫生制度，提高员