卫生院治保制度

PAGE卫生院治保制度一、总则1.目的为维护卫生院正常的医疗秩序，保障患者、医护人员及卫生院的财产安全，特制定本治保制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、患者及其家属以及在卫生院内开展活动的其他人员。3.基本原则治保工作遵循“预防为主、综合治理、安全第一”的原则，坚持依法依规、科学管理、全员参与，确保卫生院安全稳定运行。二、组织架构与职责1.治保领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的治保领导小组。领导小组负责全面领导和决策卫生院的治保工作，制定治保工作计划和目标，协调解决治保工作中的重大问题。2.治保工作小组设立治保工作小组，由保卫科长担任组长，成员包括保安人员、行政后勤人员等。治保工作小组负责具体实施治保工作，包括安全巡逻、门禁管理、突发事件应急处置等。3.各部门职责院长职责：全面负责卫生院的治保工作，将治保工作纳入卫生院整体工作计划，确保治保工作所需的人力、物力和财力支持。副院长职责：协助院长开展治保工作，负责分管领域的安全管理工作，督促相关部门落实治保措施。保卫科长职责：制定和完善治保工作制度和流程，组织开展安全培训和教育，定期检查安全设施设备，协调处理安全隐患和突发事件。保安人员职责：负责卫生院的门禁管理、安全巡逻、车辆停放管理等工作，及时发现和报告安全问题，协助处理突发事件。行政后勤人员职责：负责卫生院的水电、消防、通讯等设施设备的日常维护和管理，确保设施设备正常运行，协助开展安全检查和隐患排查工作。各科室负责人职责：负责本科室的安全管理工作，组织本科室人员学习治保制度，落实安全防范措施，及时发现和报告本科室的安全问题。三、安全防范措施1.门禁管理卫生院实行门禁制度，在出入口设置门禁系统，严格限制无关人员进入。工作人员凭工作证或门禁卡进入卫生院，患者及其家属凭就诊凭证进入。外来人员进入卫生院需经保卫科同意，并进行登记，领取临时出入证后方可进入。2.安全巡逻制定安全巡逻制度，保安人员按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻过程中要认真检查安全设施设备、门窗等是否完好，及时发现和报告安全问题。建立巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。加强对重点区域的巡逻，如财务室、药房、手术室、档案室等，确保重点区域的安全。3.视频监控在卫生院内安装视频监控系统，覆盖主要出入口、通道、病房、诊室等区域，确保监控无死角。视频监控系统要保持24小时正常运行，录像资料保存期限不少于30天。定期检查视频监控设备，确保设备正常运行，图像清晰。4.消防管理按照国家消防法律法规，制定消防管理制度，明确消防责任，确保消防设施设备完好有效。定期组织消防培训和演练，提高全体人员的消防安全意识和应急处置能力。在卫生院内设置明显的消防安全标志，疏散通道、安全出口要保持畅通无阻。加强对易燃易爆物品、危险化学品的管理，严格按照规定储存和使用。5.水电管理建立水电管理制度，定期对水电设施设备进行检查和维护，确保水电供应正常。加强对水电使用的管理，严禁私拉乱接电线、违规使用电器设备，防止发生电气火灾事故。制定停水、停电应急预案，确保在突发情况下能够及时采取措施，保障卫生院正常运转。6.信息安全管理加强对卫生院信息系统的安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，防止信息泄露和网络攻击。严格用户权限管理，对涉及患者隐私和卫生院核心业务的信息进行加密处理，确保信息安全。定期备份重要数据，防止数据丢失。四、突发事件应急处置1.突发事件应急预案制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、暴力事件、医疗纠纷等各类突发事件的应急处置流程和措施。2.应急处置流程突发事件发生后，现场人员要立即报告保卫科或相关部门，同时采取必要的应急措施，如疏散人员、灭火、救治伤员等。保卫科接到报告后，要迅速组织力量赶赴现场，按照应急预案进行处置，并及时向上级主管部门报告。在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，密切配合，确保应急处置工作有序进行。3.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强全体人员的应急处置能力。应急演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求，演练结束后要进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。五、教育培训1.治保知识培训定期组织全体人员参加治保知识培训，培训内容包括安全法律法规、安全防范技能、突发事件应急处置等，提高全体人员的安全意识和自我防范能力。2.新员工入职培训新员工入职时，要进行治保知识培训，使其了解卫生院的治保制度和安全要求，掌握基本的安全防范技能。3.专项培训根据卫生院的实际情况和安全工作需要，适时组织专项培训，如消防知识培训、信息安全培训等，提高相关人员的专业技能水平。六、监督检查与考核1.监督检查治保领导小组定期对卫生院的治保工作进行监督检查，检查内容包括安全制度落实情况、安全设施设备运行情况、人员履职情况等，及时发现和纠正存在的问题。2.考核机制建立治保工作考核机制，将治保工作纳入各部门和个人的绩效考核内容，对治保工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、导致安全事故发生的部门和个人进行严肃问责。七、奖惩制度1.奖励对在治保工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；在绩效考核中加分；优先晋升、评优评先。2.惩罚对违反治保制