国共卫生制度

PAGE国共卫生制度一、总则（一）目的本卫生制度旨在规范国共双方在卫生管理方面的各项工作，保障人员的健康与安全，营造良好的工作与生活环境，促进各项事业的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于国共双方所有涉及的工作场所、人员活动区域以及相关的卫生管理事项。（三）基本原则1.预防为主原则强调通过采取一系列预防措施，如环境卫生维护、健康宣传教育等，降低疾病传播风险，预防各类卫生问题的发生。2.全面管理原则涵盖从环境卫生、个人卫生到食品卫生等各个方面，进行全面、系统的卫生管理。3.责任明确原则明确国共双方各部门及人员在卫生管理中的职责，确保各项卫生工作有人负责、落实到位。二、环境卫生管理（一）工作场所卫生1.办公区域每日定时进行清扫，包括桌面、地面、门窗等，保持整洁干净。定期对办公设备进行清洁消毒，防止灰尘和细菌滋生。合理摆放办公用品，保持工作区域的整齐有序，便于通风换气。2.生产区域按照生产流程和工艺要求，制定详细的清洁消毒计划，定期对生产设备、管道、容器等进行彻底清洗消毒。保持生产车间地面、墙壁、天花板的清洁，无污渍、无积尘、无蜘蛛网。确保生产区域通风良好，温湿度适宜，符合相关行业标准。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放，及时清运处理，防止污染环境。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。定期对墙壁进行擦拭，保持墙面整洁。2.卫生间定时清理，保持便池、洗手池等清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。定期对卫生间进行消毒，杀灭病菌。3.食堂每餐结束后及时清理餐桌、地面，保持食堂环境整洁。定期对厨房设备、餐具进行清洗消毒，确保食品安全卫生。加强食堂通风换气，保持空气清新。做好食品残渣和泔水的处理，防止滋生蚊虫和异味。（三）环境卫生检查与监督1.建立环境卫生检查制度，由专人负责定期对各区域进行检查。2.检查内容包括环境卫生状况、清洁消毒执行情况等，对发现的问题及时记录并督促整改。3.设立卫生监督举报渠道，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予相应奖励。三、个人卫生管理（一）个人清洁要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作期间应穿戴整洁的工作服，保持工作服的干净卫生。3.进入工作场所应佩戴口罩，特别是在人员密集区域或接触公共物品时。（二）健康管理1.国共双方应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。2.对患有传染性疾病或其他不适宜从事特定工作的员工，应及时调整工作岗位，并给予必要的治疗和休息。3.加强员工健康宣传教育，普及卫生知识，提高员工的自我保健意识。（三）卫生防护用品配备1.根据工作需要，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等。2.定期对卫生防护用品进行检查和更换，确保其有效性和安全性。四、食品卫生管理（一）食品采购1.国共双方食堂采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。2.严格执行食品采购索证索票制度，索取供应商的营业执照、食品生产经营许可证、产品合格证明等相关证件，并留存备查。3.采购的食品应新鲜、无变质，符合国家食品安全标准。（二）食品储存1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风良好。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。3.定期检查食品储存情况，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工与制作1.食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。2.食品加工过程应生熟分开，避免交叉污染。3.烹饪食品应煮熟煮透，确保食品安全。4.食品添加剂的使用应符合国家标准，不得超范围、超剂量使用。（四）食品留样1.每餐供应的食品应按规定进行留样，留样数量不少于100克，留样时间不少于48小时。2.留样食品应存放在专用的留样冰箱内，并有明显的标识。（五）食品卫生检查与监督1.建立食品卫生检查制度，定期对食堂食品卫生状况进行检查。2.检查内容包括食品采购、储存、加工制作、留样等环节，对发现的问题及时整改。3.接受员工和相关部门的食品卫生监督，对投诉举报的问题及时进行调查处理。五、疾病防控管理（一）传染病防控1.制定传染病防控应急预案，明确防控措施和责任分工。2.加强对员工的传染病防控知识培训，提高员工的防控意识和能力。3.做好工作场所的通风换气、清洁消毒等工作，减少传染病传播风险。4.对发现的传染病患者或疑似患者，应及时隔离治疗，并按照规定向上级主管部门报告。（二）职业病防控1.国共双方应识别工作场所存在的职业病危害因素，采取有效的防护措施，如通风、除尘、降噪等。2.为接触职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品，并监督其正确佩戴使用。3.组织员工定期进行职业病体检，建立职业病健康监护档案。4.对确诊的职业病患者，应按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据工作场所的实际需求，合理配备卫生设施，如卫生间、洗手池、垃圾桶、清洁工具等。2.卫生设施应定期进行维护和更新，确保其正常使用。（二）卫生设施维护1.安排专人负责卫生设施的日常维护，及时维修损坏的设施。2.定期对卫生设施进行清洁消毒，保持其卫生整洁。七、宣传教育与培训（一）卫生知识宣传1.通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传卫生知识和卫生制度，提高员工的卫生意识。2.定期举办卫生知识讲座，邀请专业人员进行授课，普及卫生保健知识。（二）卫生管理培训1.对国共双方的管理人员和卫生工作人员进行卫生管理培训，提高其管理水平和业务能力。2.培训内容包括环境卫生管理、个人卫生管理、食品卫生管理、疾病防控管理等方面的知识和技能。八、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反卫生制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因违反卫生制