关于清洁卫生相关制度

PAGE关于清洁卫生相关制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强清洁卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染，保障公司/组织的正常运转。2.全员参与原则：清洁卫生工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。3.标准化原则：制定明确的清洁卫生标准和操作流程，确保清洁工作的质量和效果。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高清洁卫生管理水平。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，保持周围环境清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面干净，无积水、杂物，保持通道畅通。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无乱堆乱放现象。4.生产车间的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.定期对生产车间进行全面清洁消毒，防止细菌滋生。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期清扫和拖地。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备表面清洁，定期清理垃圾。5.公共区域的消防设施、安全标识等保持完好，无损坏、无遮挡。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘，定期擦拭。4.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、马桶等无污渍。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、清洁卫生职责分工（一）清洁人员职责1.按照清洁卫生标准和操作流程，负责公司/组织内各区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.定期对清洁工具进行清洗和消毒，确保工具的卫生和正常使用。3.发现清洁卫生问题及时报告，并协助相关部门进行整改。4.配合公司/组织的卫生检查和考核工作，接受监督和指导。（二）各部门职责1.各部门负责本部门办公区域和工作场所的清洁卫生管理，组织员工做好日常清洁工作。2.教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不随意丢弃垃圾。3.配合清洁人员做好公共区域的清洁工作，积极参与公司/组织的卫生大扫除等活动。4.对本部门清洁卫生工作进行检查和监督，发现问题及时整改。（三）管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织的清洁卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织清洁卫生检查和考核工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行督促整改。3.协调解决清洁卫生工作中出现的问题，保障清洁工作的顺利开展。4.负责清洁卫生用品的采购、发放和管理工作，确保用品的质量和供应。四、清洁卫生操作流程（一）日常清洁流程1.准备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫，清除地面、桌面、窗台等部位的灰尘、杂物。3.用湿抹布擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，去除污渍。4.拖地时，按照从里到外、从左到右的顺序进行，确保地面干净、无积水。5.清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶周围环境清洁。6.对卫生间、茶水间等特殊区域进行重点清洁，包括洗手台、马桶、饮水机等的擦拭和消毒。7.清洁完毕后，将清洁工具和用品整理归位。（二）定期清洁流程1.根据清洁卫生标准和实际情况，制定定期清洁计划，明确清洁内容、时间和责任人。2.按照定期清洁计划，组织清洁人员对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清洁。3.定期清洁的内容包括但不限于：门窗玻璃的深度清洁、地面的打蜡保养、生产设备的全面擦拭和保养、卫生间的深度消毒等。4.在定期清洁过程中，如发现问题及时进行整改，确保清洁工作的质量和效果。5.定期清洁完成后，对清洁工作进行检查和验收，做好记录。（三）特殊情况清洁流程1.在发生污染、事故等特殊情况后，应立即组织清洁人员进行应急清洁。2.应急清洁的重点是污染区域的清理和消毒，防止污染扩散。3.根据污染的性质和程度，选择合适的清洁工具和清洁剂进行清洁，确保清洁效果。4.对受污染的物品和设备进行及时处理，如清洗、消毒、更换等。5.应急清洁完成后，对清洁工作进行总结和评估，分析原因，采取措施防止类似情况再次发生。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：管理部门定期对公司/组织内各区域的清洁卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每月或每季度组织一次全面的清洁卫生检查，对各部门的清洁工作进行量化考核。3.专项检查：针对特殊时期、特殊区域或重点问题进行专项检查，确保清洁卫生工作落实到位。（二）检查标准1.按照清洁卫生标准对各区域进行检查评分，满分为100分。2.检查内容包括清洁程度、卫生状况、设施设备完好情况等方面。3.根据检查结果，将各部门的清洁卫生情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核办法1.对清洁卫生检查结果进行通报，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对清洁卫生不达标的部门，下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，进行相应的处罚。3.将清洁卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。六、清洁卫生用品管理（一）采购管理1.根据公司/组织的清洁卫生需求，制定清洁卫生用品采购计划。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商，签订采购合同，确保用品的质量和供应。3.对采购的清洁卫生用品进行验收，检查其规格、型号、数量、质量等是否符合要求，合格后方可入库。（二）库存管理1.设立清洁卫生用品仓库，对用品进行分类存放，标识清晰。2.建立清洁卫生用品库存台账，记录用品的出入库情况，定期进行盘点，确保账物相符。3.保持仓库环境整洁，通风良好，防止用品受潮、变质。4.按照先进先出的原则发放用品，避免积压过期。（三）发放管理1.各部门根据实际需求填写清洁卫生用品领用申请表，经部门负责人审批后到仓库领取。2.仓库管理人员按照审批后的申请表发放用品，并做好发放记录。3.对用量较大的清洁卫生用品，实行限额领用制度，避免浪费。七、清洁卫生培训与宣传（一）培训管理1.定期组织清洁人员参加清洁卫生知识和技能培训，提高其业务水平。2.培训内容包括清洁卫生标准、操作流程、清洁剂使用方法、安全注意事项等方面。3.邀请专业人员进行培训指导，确保培训效果。4.对培训情况进行记录，建立培训档案，跟踪员工的培训效果。（二）宣传教育1.通过内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传清洁卫生