行政卫生干货管理制度

PAGE行政卫生干货管理制度一、总则（一）目的为加强公司行政卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、公共区域、生产区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作环境。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保管理工作落实到位。二、管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善行政卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司范围内的卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门做好卫生管理工作，定期向公司领导汇报卫生管理情况。4.负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁工具的配备、清洁人员的安排等。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持桌面整洁、文件摆放有序、地面干净等。2.组织本部门员工参加公司的卫生管理活动，教育员工养成良好的卫生习惯。3.配合行政管理部门做好公共区域的卫生管理工作，按照要求完成分担区域的清洁任务。4.对本部门发现的卫生问题及时进行整改，并向行政管理部门反馈。（三）员工个人职责1.遵守公司行政卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司的卫生管理活动，配合做好公共区域的清洁工作。3.爱护公司的卫生设施和清洁工具，不得随意损坏或丢弃；发现设施损坏及时向行政管理部门报告。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持工作环境的整洁。三、办公区域卫生管理（一）桌面及文件管理1.员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。2.定期清理桌面，将不再使用的文件、资料进行分类整理，该归档的及时归档，该丢弃的按照公司规定进行处理。3.电脑、打印机等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。（二）地面及门窗管理1.每日上班前和下班后，员工应清扫本部门办公区域地面，清除杂物、灰尘等。2.定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无污渍、水渍。3.门窗应保持关闭状态，防止灰尘、蚊虫等进入室内。（三）垃圾处理1.各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得在垃圾桶外堆放。2.办公区域内的垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置。3.定期将垃圾运至公司指定的垃圾存放点，由公司统一处理。四、公共区域卫生管理（一）走廊、楼梯卫生1.每日安排专人对走廊、楼梯进行清扫，包括地面、扶手、墙壁等。2.清扫地面时应彻底清除灰尘、污渍和杂物，确保地面干净整洁。3.定期擦拭扶手和墙壁，保持扶手无灰尘、墙壁无污渍。（二）会议室卫生1.会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面杂物。2.行政管理部门应及时安排人员对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。3.保持会议室空气清新，定期开窗通风或使用空气净化设备。（三）卫生间卫生1.每日安排专人对卫生间进行多次清洁，包括洗手台、便器、地面、墙壁等。2.洗手台应保持清洁，无污渍、水渍，洗手液、卫生纸等用品应配备齐全。3.便器应及时冲洗，保持干净无异味；地面应保持干燥，无积水。4.卫生间应定期进行消毒，防止细菌滋生和传播。（四）茶水间卫生1.员工使用茶水间后应及时清理桌面，将用过的水杯、茶叶等放入指定位置。2.行政管理部门应安排人员定期对茶水间进行清洁，包括清理垃圾、擦拭桌面、清洁饮水机等。3.保持茶水间环境整洁，物品摆放有序，饮水机应定期清洗消毒。五、生产区域卫生管理（一）生产车间卫生1.生产车间应保持整洁，设备、工具、原材料等应摆放整齐有序。2.每日生产结束后，员工应清理生产现场，清除废料、杂物等，保持地面干净。3.定期对生产设备进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、灰尘等。4.生产车间应保持良好的通风，防止异味和有害气体积聚。（二）仓库卫生1.仓库应分类存放货物，货物摆放应整齐，便于查找和搬运。2.定期清理仓库，清除灰尘、杂物等，保持仓库地面干净。3.对库存货物进行定期检查，防止货物受潮、变质等，如有问题及时处理。4.仓库应保持良好的通风和防潮措施，确保货物安全存储。（三）食堂卫生1.食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全相关规定，保持食堂环境整洁。2.每日对食堂进行全面清洁，包括餐桌椅、地面、厨房设备用具等。3.餐具应严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具卫生安全。4.食堂应保持良好的通风和清洁，防止食品污染和变质。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并督促整改。3.鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）检查标准1.办公区域：桌面整洁、文件摆放有序、地面干净、门窗玻璃明亮、垃圾及时清理等。2.公共区域：走廊、楼梯、会议室、卫生间、茶水间等保持清洁卫生，无异味、无污渍。3.生产区域：车间设备干净、仓库货物摆放整齐、食堂环境整洁等符合相关卫生标准。（三）考核办法1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.连续多次卫生不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并与部门绩效考核挂钩。七、卫生设施与清洁工具管理（一）卫生设施管理1.行政管理部门负责公司卫生设施的统一规划和配置，确保卫生设施满足工作需要。2.定期对卫生设施进行检查和维护，如发现损坏应及时维修或更换。3.员工应爱护卫生设施，不得随意破坏或占用，如发现故意损坏行为将追究相关人员责任。（二）清洁工具管理1.行政管理部门负责清洁工具的采购、配备和发放，确保清洁工具数量充足、质量合格。2.清洁工具应指定专人负责保管，建立领用登记制度，定期盘点。3.员工领用清洁工具后应妥善保管，使用完毕及时归还，如有丢失或损坏应照价赔偿。八、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和管理水平。2.培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等。3.新员工入职时应进行卫生管理方面的培训，使其尽快熟悉公司的卫生管理要求。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识