车站职业卫生管理制度

PAGE车站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强车站职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进车站各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合车站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于车站内所有员工及与车站生产经营活动相关的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业危害。2.防治结合原则：将职业卫生管理与车站日常生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保职业卫生管理措施的有效落实。3.分类管理原则：根据车站不同岗位、不同作业环境存在的职业危害因素种类及危害程度，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.全员参与原则：职业卫生管理涉及车站各个部门和全体员工，鼓励员工积极参与职业卫生管理工作，形成全员共同防治职业病的良好氛围。二、职责分工（一）职业卫生管理领导小组成立以车站站长为组长，各部门负责人为成员的职业卫生管理领导小组。其主要职责为：1.全面负责车站职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规、方针政策和标准规范。2.审定车站职业卫生管理制度、年度职业卫生工作计划和职业卫生经费预算。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.组织对车站职业卫生工作进行监督检查和考核评价，对违反职业卫生规定的行为进行处理。（二）安全管理部门1.负责制定和修订车站职业卫生管理制度，并监督检查制度的执行情况。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责组织职业危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，建立职业卫生档案和员工健康监护档案。4.参与职业卫生防护设施的设计审查、竣工验收和维护管理工作，确保防护设施正常运行。5.负责组织职业卫生事故的调查处理，提出整改措施和处理意见，并及时向上级主管部门报告。（三）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度和措施。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。3.协助安全管理部门开展职业危害因素的监测、检测和评价工作，及时报告本部门职业卫生管理工作中存在的问题。4.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保设施完好有效。（四）员工1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业卫生问题及时报告，配合车站做好职业卫生管理工作。三、职业卫生管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.安全管理部门应定期组织对车站作业场所进行职业危害因素识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业危害因素识别结果，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对车站作业场所进行定期检测、评价，检测、评价结果应及时向员工公布。3.安全管理部门应根据职业危害因素检测、评价结果，分析职业危害程度及发展趋势，采取针对性的控制措施。（二）职业卫生防护设施1.车站应按照国家有关规定，为员工配备必要的职业卫生防护设施，如通风换气设备、防尘防毒设备、噪声控制设备等。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全管理部门应参与职业卫生防护设施的设计审查和竣工验收工作，确保设施符合职业卫生要求。3.各部门负责职业卫生防护设施的日常维护和管理，定期进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。安全管理部门应定期对职业卫生防护设施的运行情况进行监督检查。（三）个人防护用品配备与使用1.安全管理部门应根据车站不同岗位存在的职业危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，并妥善保管。安全管理部门应定期对员工个人防护用品的佩戴和使用情况进行检查。3.个人防护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。安全管理部门应建立个人防护用品发放、使用和更换台账。（四）职业卫生培训教育1.安全管理部门应制定年度职业卫生培训教育计划，组织开展职业卫生培训教育工作。培训教育内容应包括国家有关职业卫生的法律法规、方针政策、职业卫生知识、操作规程、事故案例分析等。2.新员工上岗前应接受职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。在职员工应定期参加职业卫生培训教育，培训教育时间每年不少于[X]学时。3.各部门应结合本部门实际情况，组织开展针对性的职业卫生培训教育活动，提高员工的职业卫生意识和操作技能。4.安全管理部门应建立职业卫生培训教育档案，记录培训教育的时间、内容、参加人员等信息。（五）职业健康监护1.安全管理部门应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，安全管理部门应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.员工应如实提供职业健康检查所需的个人信息和职业史，积极配合职业健康检查工作。（六）职业卫生应急救援1.车站应制定职业卫生应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织开展职业卫生应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容应包括火灾、中毒、窒息等事故的应急处置。3.配备必要的职业卫生应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.发生职业卫生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时向上级主管部门报告，并采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。四、职业卫生监督检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对车站各部门职业卫生管理工作进行日常检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业危害因素监测情况、职业卫生防护设施运行情况、个人防护用品配备与使用情况等。2.日常检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，并做好检查记录。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据车站职业卫生管理工作的需要，安全管理部门可组织开展专项检查，如职业卫生防护设施专项检查、个人防护用品专项检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准。检查结束后，应及时撰写检查报告，提出整改意见和建议。（三）考核评价1.安全管理部门应建立职业卫生管理考核评价制度，并将职业卫生管理工作纳入车站安全生产考核体系。2.定期对各部门职业卫生管理工作进行考核评价，考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩。对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对职业卫生管理工作不力的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。五、职业卫生事故处理（一）事故报告1.发生职业卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门和车站职业卫生管理领导小组报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即向上级主管部门报告，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。（二）事故调查1.职业卫生事故发生后，由车站职业卫生管理领导小组组织成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，并提出事故处理意见和防范措施建议。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理。对违反职业卫生法律法规和操作