卫生环境保洁监督制度

PAGE卫生环境保洁监督制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生环境管理，确保工作场所、公共区域等卫生环境符合相关标准和要求，提高员工工作效率，保障员工身体健康，特制定本卫生环境保洁监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共通道、员工宿舍等场所的卫生环境保洁监督管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常保洁工作，预防卫生问题的发生，减少疾病传播风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生环境维护，共同营造整洁、舒适的工作和生活环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境保洁监督方面的职责，确保工作落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化保洁监督工作流程和标准，提高卫生环境质量。二、职责分工（一）保洁部门1.负责制定详细的保洁工作计划，明确各区域的保洁频次、标准和操作流程。2.按照计划组织实施日常保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清理、卫生间消毒等。3.定期对保洁工具、设备进行维护和保养，确保其正常使用。4.负责与其他部门沟通协调，及时处理保洁过程中出现的问题。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生维护，督促员工保持桌面整洁、物品摆放有序。2.教育引导员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生管理制度。3.配合保洁部门开展卫生检查和整改工作，对保洁工作提出意见和建议。（三）监督管理部门1.负责制定卫生环境保洁监督检查标准和考核办法。2.定期组织对公司各区域的卫生环境进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.对保洁工作不到位、违反卫生管理制度的行为进行通报批评和相应处罚。三、保洁工作标准与流程（一）办公区域1.地面：每日清扫，保持干净整洁，无明显污渍、脚印。定期进行拖地，确保地面光亮。2.桌面：每日擦拭，物品摆放整齐，文件资料归类有序。3.门窗：每周擦拭一次，保证玻璃明亮，窗框无灰尘。4.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口的三分之二，垃圾袋每日更换。5.卫生间：每日定时清扫、消毒，保持无异味，洗手台、便器等清洁卫生。（二）生产车间1.地面：每班工作结束后清扫，保持无杂物、无油污。定期进行冲洗，确保地面干净。2.设备：每日擦拭设备表面，定期进行深度清洁和保养，保证设备正常运行且外观整洁。3.物料区：物料摆放整齐，通道畅通，每日清理散落物料。4.垃圾：及时清理，工业垃圾按规定分类存放、处理。（三）仓库1.货架：每周擦拭，货物摆放整齐，标识清晰。2.地面：每日清扫，保持干燥、无灰尘。3.库存物品：定期检查，清理过期、损坏物品，保持库存区域整洁。4.垃圾：及时清理，确保仓库内无垃圾堆积。（四）公共通道1.地面：每日清扫，保持干净，无杂物、积水。2.墙壁、扶手：定期擦拭，无灰尘、污渍。（五）员工宿舍1.房间：每日清扫，床铺整理整齐，物品摆放有序。定期更换床单、被套等床上用品。2.卫生间：每日清扫消毒，保持清洁无异味。3.公共区域：每日清扫，垃圾及时清理。（六）保洁工作流程1.准备工作：领取保洁工具和清洁用品，检查工具设备是否完好。2.区域清扫：按照规定的顺序和标准对各区域进行清扫，先清理垃圾，再擦拭桌面、门窗等，最后进行地面清洁。3.消毒工作：根据不同区域的要求，使用合适的消毒剂进行消毒处理。4.检查验收：完成保洁工作后，保洁人员进行自我检查，监督管理部门进行抽检，对不符合标准的区域及时返工。5.记录反馈：保洁人员记录每日保洁工作情况，对发现的问题及时向相关部门反馈。四、监督检查（一）日常巡查1.保洁部门主管每日对保洁工作进行巡查，及时发现和纠正保洁人员的不规范操作，对存在的问题记录在案，并督促整改。2.各部门负责人在日常工作中对本部门区域的卫生情况进行随时检查，发现问题及时通知保洁部门处理。（二）定期检查1.监督管理部门每周组织一次全面的卫生环境检查，按照卫生环境保洁监督检查标准对各区域进行评分。2.每月对卫生环境情况进行总结分析，通报检查结果，对表现优秀的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门提出整改要求。（三）专项检查1.根据季节特点、工作实际等情况，不定期开展专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、重大活动前的环境卫生专项检查等。2.针对检查中发现的突出问题，制定专项整改措施，限期整改到位。五、考核与奖惩（一）考核1.建立卫生环境保洁工作考核档案，记录各部门、各岗位的考核情况。2.根据监督检查结果，对保洁部门、各部门及员工进行考核评分。考核内容包括保洁工作质量、卫生环境达标情况、问题整改落实情况等。（二）奖励1.对于卫生环境保持良好、保洁工作表现突出的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。2.对在卫生环境管理方面提出合理化建议并被采纳，有效提升卫生环境质量的员工，给予相应奖励。（三）惩罚1.对卫生环境不达标的部门，责令限期整改，整改期间进行通报批评。2.对保洁人员违反保洁工作标准和流程的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。3.对多次出现卫生问题且整改不力的部门负责人，进行诫勉谈话或调整岗位。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织保洁人员进行业务培训，包括保洁技能、卫生知识、安全操作等方面的培训，提高保洁人员的专业素质。2.对全体员工开展卫生环境意识培训，宣传卫生知识和公司卫生管理制度，增强员工的卫生意识和责任感。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣