宿舍卫生评比奖惩制度

PAGE宿舍卫生评比奖惩制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生评比奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保评比结果真实反映宿舍卫生状况。教育与奖惩相结合原则，通过奖励激励员工保持良好卫生习惯，对违反规定的行为进行适当惩戒，以促进整体宿舍环境的改善。二、宿舍卫生标准1.宿舍整体地面干净无杂物，无明显污渍，保持整洁光亮。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持干净整洁。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，定期擦拭。2.床铺及个人物品摆放床铺平整，床单、被套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范，统一朝向。个人衣物、鞋子等物品摆放整齐有序，不得随意堆放。衣柜内衣物分类存放，保持整齐。3.桌面及学习、工作区域桌面干净整洁，无杂物堆积，电脑、书籍、文具等摆放有序。学习、工作区域保持整洁，文件资料分类整理存放，不得随意丢弃。4.卫生间卫生间地面干燥清洁，无积水、无污渍，定期拖地。洗手盆、水龙头干净无污垢，台面无杂物。马桶保持清洁，无异味，定期冲洗消毒。卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。5.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域保持干净整洁，无垃圾、无杂物。公共区域的窗户、扶手等设施定期擦拭，保持清洁。三、评比组织与方式1.评比组织成立宿舍卫生评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比工作、汇总评比结果并进行公示。2.评比方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行宿舍卫生评比。定期检查每周进行一次，由评比小组对所有住宿宿舍进行全面检查评分。不定期抽查根据实际情况随时进行，对卫生状况较差或存在问题较多的宿舍进行重点检查。四、评比评分细则1.评分标准宿舍整体卫生状况（40分）地面干净无杂物，无明显污渍（15分）。地面有少量杂物或轻微污渍扣510分；地面杂物较多或污渍严重扣1015分。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍（10分）。发现一处蜘蛛网或明显灰尘、污渍扣25分。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物（5分）。玻璃有污渍或窗台有杂物扣13分。宿舍整体整洁度（10分）。整体环境杂乱无章扣510分。床铺及个人物品摆放（30分）床铺平整，床单、被套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范统一（15分）。床铺不平整或床单、被套有污渍扣38分；被子叠放不规范扣25分。个人衣物、鞋子等物品摆放整齐有序，衣柜内衣物分类存放（10分）。物品摆放杂乱扣36分；衣柜内衣物未分类存放扣24分。个人物品无随意堆放现象（5分）。发现有随意堆放个人物品扣13分。桌面及学习、工作区域（15分）桌面干净整洁，无杂物堆积，电脑、书籍、文具等摆放有序（10分）。桌面杂物较多或物品摆放混乱扣36分。学习、工作区域保持整洁，文件资料分类整理存放（5分）。文件资料杂乱无章扣13分。卫生间（15分）卫生间地面干燥清洁，无积水、无污渍（5分）。地面有积水或污渍扣13分。洗手盆、水龙头干净无污垢，台面无杂物（5分）。洗手盆、水龙头有污垢或台面有杂物扣13分。马桶保持清洁，无异味，定期冲洗消毒（3分）。马桶有异味或未及时冲洗消毒扣12分。卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出（2分）。垃圾桶垃圾溢出扣1分。2.评分计算方法：每次检查后，评比小组根据各宿舍的实际情况按照评分标准进行打分，各宿舍最终得分为多次检查得分的平均值。五、奖励制度1.卫生优秀宿舍奖励每月评选出卫生优秀宿舍[X]间，颁发“卫生优秀宿舍”流动红旗，并给予现金奖励[X]元。在公司内部公告栏对卫生优秀宿舍进行表扬，展示宿舍照片及卫生情况介绍，树立榜样。优先考虑卫生优秀宿舍员工的评优评先资格，在同等条件下，给予适当加分。2.个人卫生奖励对于在宿舍卫生保持方面表现突出的个人，给予“卫生之星”称号，并颁发荣誉证书。给予“卫生之星”个人一定的物质奖励，如生活用品、书籍等，价值约[X]元。在公司内部宣传平台对“卫生之星”个人进行宣传报道，分享其保持宿舍卫生的经验和做法。六、惩罚制度1.警告对于首次检查发现卫生不达标的宿舍，给予口头警告，要求其立即整改。将卫生不达标的宿舍情况记录在案，作为后续评比的参考。2.罚款经再次检查仍未达到卫生标准的宿舍，对该宿舍全体成员处以每人每次[X]元的罚款。罚款从员工当月工资中扣除，罚款所得用于购买宿舍清洁用品或奖励卫生优秀宿舍及个人。3.取消评优资格连续两个月卫生评比排名末位的宿舍，取消该宿舍全体成员当月的评优评先资格。对于在宿舍卫生管理方面多次出现问题且拒不整改的宿舍，取消该宿舍全体成员本季度的评优评先资格。4.其他惩罚措施对于卫生状况极差、严重影响宿舍整体环境的宿舍，公司有权责令其全体成员限期整改，并安排专人监督。整改期间，该宿舍成员不得参与公司组织的一些集体活动。如因宿舍卫生问题引发投诉或造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职等。七、申诉与处理1.员工如对宿舍卫生评比结果或惩罚措施有异议，可在评比结果公示后的[X]个工作日内，向宿舍卫生评比小组提出书面申诉。2.评比小组收到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。3.如申诉情况属实，评比