全面落实卫生清扫制度

PAGE全面落实卫生清扫制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫制度。本制度旨在规范公司/组织内的卫生清扫工作，确保各项区域符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生清扫工作是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与，共同维护环境整洁。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行全面清扫，确保卫生状况始终良好。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的清扫责任，做到任务到人，责任落实。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对卫生清扫工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生清扫责任划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的日常清洁。每日上班前进行简单整理和擦拭，下班前进行全面清扫。2.公共办公区域走廊、楼梯：由保洁人员负责每日清扫，包括地面清扫、扶手擦拭等，确保无杂物、无灰尘。会议室：使用后由使用部门负责清理，包括桌面整理、垃圾清理等；保洁人员定期进行全面清扫，包括地面清洁、门窗玻璃擦拭等。茶水间：各部门轮流值日，负责清理台面、水槽、垃圾桶等，保持茶水间干净整洁；保洁人员定期进行深度清洁，如消毒等。（二）生产车间1.生产班组：负责本班组工作区域内的设备、工具、原材料摆放区域等的日常清扫和整理，保持工作区域的整洁有序，物料摆放整齐。2.车间公共区域：包括通道、楼梯、电梯口等，由保洁人员定时清扫，确保通道畅通，无杂物堆积。3.生产设备：操作人员在每班工作结束后，负责对所操作设备进行表面清洁；维修人员定期对设备进行全面维护保养时，同时进行深度清洁和消毒。（三）公共区域1.公司/组织大楼外部：包括停车场、绿化区域、外墙等，由专业的外部清洁服务公司按照合同要求定期进行清扫、保洁和维护。2.卫生间：男女卫生间由保洁人员定时清扫，包括便器、洗手台、镜子、地面等的清洁和消毒，确保无异味、无污渍。3.电梯：由保洁人员每日进行轿厢内地面清洁、按钮擦拭等，定期对电梯外部进行清洁保养。（四）员工宿舍1.宿舍内部：由住宿员工自行负责房间内的卫生清扫，保持床铺整洁、物品摆放整齐、地面干净等。宿舍应定期进行大扫除，共同维护宿舍整体环境。2.宿舍公共区域：如走廊、楼梯、洗漱间等，由住宿员工轮流值日进行清扫，保洁人员定期进行全面清洁和消毒。三、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、无杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等擦拭干净，无污渍。4.地面：干净无脚印、无垃圾，定期进行拖地或吸尘。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）生产车间1.设备：表面无油污、无灰尘，标识清晰。2.工具：摆放整齐，定期清理保养。3.原材料及成品摆放区域：物料堆放整齐，无散落，区域干净整洁。4.通道：保持畅通，无障碍物，地面清洁无杂物。（三）公共区域1.大楼外部停车场：地面干净，标线清晰，无车辆乱停乱放，定期清理垃圾和杂物。绿化区域：花草树木修剪整齐，无杂草丛生，定期浇水施肥。外墙：无明显污渍、灰尘，保持外观整洁。2.卫生间便器：清洁无污垢，定期消毒。洗手台：台面干净，水龙头无水印，下水通畅。镜子：明亮清晰，无污渍。地面：干燥无水渍，无垃圾。3.电梯轿厢内：地面清洁光亮，四壁无污渍，按钮灵敏无损坏。电梯门：轨道清洁，门表面无划痕、无污渍。（四）员工宿舍1.房间内部床铺：床单、被罩干净平整，被子叠放整齐。地面：清扫彻底，无垃圾、无杂物。物品摆放：个人物品摆放有序，室内整洁美观。2.宿舍公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘。洗漱间：洗漱设施干净，无积水，垃圾桶及时清理。四、卫生清扫流程（一）准备工作1.清扫人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并检查工具是否完好可用。2.根据清扫区域和任务，合理穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。（二）清扫步骤1.地面清扫先将较大的垃圾、杂物清扫成堆，然后装入垃圾袋。对于地面污渍，使用适量的清洁剂进行擦拭，再用清水拖洗干净，确保地面无残留清洁剂。2.桌面及物品清洁用干净的抹布擦拭桌面、文件柜等表面，去除灰尘和污渍。整理桌面上的文件和办公用品，将不需要的垃圾清理掉。3.卫生间清洁按照先便器、再洗手台、最后地面的顺序进行清洁。便器使用专用清洁剂消毒，洗手台擦拭干净并消毒，地面拖洗后保持干燥。4.设备清洁关闭设备电源，使用湿布或专用清洁工具擦拭设备表面。对于一些油污较重的设备，可使用适量的中性清洁剂进行清洁，但要注意防止液体进入设备内部造成损坏。（三）收尾工作1.将清扫工具清洗干净，妥善存放。2.检查清扫区域，确保无遗漏的垃圾和污渍，各项清洁工作达到标准要求。3.打开门窗通风换气（适用于室内清扫后），保持空气清新。五、卫生清扫检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由各部门负责人或指定的卫生监督人员对本部门或责任区域进行不定期的日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：公司/组织定期组织全面的卫生检查，由专门的检查小组对各个区域进行逐一检查，检查结果进行记录和通报。（二）考核标准1.清洁程度：根据卫生清扫标准进行打分，未达到标准要求的区域酌情扣分。2.执行情况：对未按照规定的时间、流程进行清扫的部门或个人进行扣分。3.问题整改：对检查中发现的问题，未及时整改或整改不到位的，进行相应扣分。（三）奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀部门或个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织内部进行公开表扬，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生清扫工作。2.惩罚对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。连续多次卫生考核不合格的部门或个人，将根据公司/组织相关规定进行绩效扣分或其他处罚。六、附则（一）培训与宣传1.定期组织卫生清扫知识和技能培训，提高员工的清洁意识和操作水平。培训内容包括清洁工具的使用、不同区域的清扫标准、清洁剂的正确使用等。2.通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，加强对卫生清扫制度的宣传，让全体员工充分了解制度的要求和重要性，营造人人参与卫生清扫的良好氛围。（二）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等特殊情况，公司/组织应根据实际需要增加卫生清扫频次和力度，确保环境整洁。2.对于因自然灾害、设备故障等不可抗力因素导致的卫生问题，相关部门应及时组织力量进行清理和修复，尽快恢复正常的卫