卫生区规章制度

PAGE卫生区规章制度一、总则1.目的为了加强公司卫生区管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有卫生区，包括办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生区管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和员工应积极履行卫生维护职责，共同做好公司卫生工作。同时，应符合国家相关法律法规以及行业卫生标准要求。二、卫生区划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常清洁，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。公共办公区域（如走廊、楼梯、会议室等）由行政部门安排专人定期进行清扫和消毒。2.生产车间生产车间按照生产流程和设备布局进行区域划分，各生产班组负责本区域内的卫生清洁，包括设备表面、操作台面、物料堆放区等。车间内的公共通道、休息区等由车间统一安排人员进行清扫和维护。3.公共区域公司内的食堂、卫生间、茶水间等公共区域由后勤部门负责日常卫生管理，包括餐具清洗消毒、卫生间清洁、茶水间设备维护等。公司外部的公共区域（如停车场、绿化带等）由物业公司按照合同约定进行清扫和养护。三、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。地面干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和脚印。门窗玻璃明亮，窗台无杂物，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。2.生产车间设备表面应无油污、灰尘，定期进行保养和清洁，确保设备正常运行。操作台面干净整洁，物料摆放有序，无散落物料。车间地面保持清洁卫生，无积水、油污，通道畅通无阻。生产废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。3.公共区域食堂应保持环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品残渣及时清理。卫生间应无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足。茶水间应保持清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐，周围无杂物。公司外部公共区域应无垃圾、杂物，绿化带修剪整齐，无杂草丛生现象。四、清扫频次1.办公区域各部门员工每天上班前应进行简单的桌面和地面清洁，保持工作区域整洁。行政部门安排的专人每天对公共办公区域进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、会议室等。每周五下午各部门进行一次彻底的卫生大扫除，对办公区域进行全面清洁和整理。2.生产车间各生产班组在每班工作结束后，应及时清理本区域内的卫生，包括设备清洁、物料归位等。车间每天安排专人对公共通道、休息区等进行清扫和消毒。每周进行一次车间全面卫生检查和清理，确保车间环境符合卫生标准。3.公共区域后勤部门对食堂、卫生间、茶水间等公共区域每天进行多次清扫，确保环境干净卫生。物业公司对公司外部公共区域每天进行清扫，定期对绿化带进行养护和修剪。五、清洁工具与用品管理1.工具配备根据卫生区清洁需求，为各部门和清洁人员配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。清洁工具应定期检查和维护，确保其正常使用，如有损坏应及时更换。2.用品采购清洁用品由后勤部门统一采购，应选择符合环保要求、质量可靠的产品。建立清洁用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。3.用品存放清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风良好，避免阳光直射。不同类型的清洁用品应分类存放，并有明显的标识，防止混淆。六、监督与检查1.内部监督各部门负责人应负责监督本部门员工的卫生区清洁工作，确保其按时、按标准完成任务。行政部门定期对各部门卫生区进行检查，对不符合卫生标准的部门下达整改通知，并跟踪整改情况。设立卫生监督小组，由各部门员工代表组成，定期对公司卫生区进行巡查，发现问题及时反馈给相关部门。2.外部检查积极配合相关政府部门的卫生检查工作，如卫生防疫部门、环保部门等，对提出的问题及时整改。根据行业标准和客户要求，定期邀请专业机构对公司卫生区进行评估，不断改进卫生管理工作。七、考核与奖惩1.考核标准制定详细的卫生区考核标准，包括清洁程度、清扫频次、工具使用等方面。卫生区考核采用百分制，每月进行一次综合评分。2.奖励措施对卫生区管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验，激励全体员工积极参与卫生工作。3.惩罚措施对卫生区不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续两个月卫生区考核不合格的部门，将对部门负责人进行绩效扣分处理。因卫生问题给公司造成不良影响的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、环保知识等。邀请专业人士进行培训授课，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.职业道德教育加强员工职业道德教育，培养员工爱护环境、自觉维护卫生的意识。通过宣传标语、内部刊物等形式，营造良好的卫生文化氛围。九、附则1.本规章制度自发布之日起生效实施，如有未