厂区环境卫生考核制度

PAGE厂区环境卫生考核制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生产环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及附属设施等环境卫生的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各部门及区域的环境卫生状况。2.全面覆盖原则：对厂区环境卫生的各个方面进行全面考核，包括但不限于地面清洁、垃圾处理、绿化维护、建筑物外观等，确保无遗漏。3.动态管理原则：根据实际情况和环境卫生要求的变化，适时调整考核标准和方法，保持制度的有效性和适应性。4.奖惩分明原则：对环境卫生表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与环境卫生管理。二、考核内容与标准（一）公共区域环境卫生1.地面清洁地面无明显污渍、积水、杂物，保持干净整洁。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮无灰尘。考核标准：地面清洁状况良好得810分；有少量污渍或杂物得47分；地面污渍、杂物较多得13分。2.走廊与通道走廊和通道两侧墙壁、门窗无灰尘、蜘蛛网。通道畅通无阻，无堆放杂物现象。考核标准：符合要求得810分；墙壁或门窗有轻微灰尘得47分；存在较多灰尘、蜘蛛网或通道堵塞得13分。3.楼梯与扶手楼梯踏步清洁，扶手无灰尘、污渍。定期擦拭扶手，保持干净。考核标准：清洁达标得810分；扶手有少量灰尘得47分；扶手灰尘较多或污渍明显得13分。4.垃圾处理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。垃圾分类存放，定期运送至指定地点。垃圾存放点周围无散落垃圾，保持清洁。考核标准：垃圾处理规范得810分；垃圾桶清理不及时或有少量垃圾溢出得47分；垃圾处理不及时，垃圾大量溢出或存放点脏乱得13分。5.公共卫生间卫生间地面、墙面清洁，无异味。洗手池、便器等设施干净，无污渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。考核标准：卫生状况良好得810分；有轻微异味或设施有少量污渍得47分；卫生间异味严重或设施污渍较多得13分。（二）车间环境卫生1.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘。生产物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。工作区域地面保持清洁，无杂物。考核标准：符合要求得810分；设备有少量油污或物料摆放较乱得47分；设备油污严重、物料杂乱无章得13分。2.原材料与成品堆放区原材料和成品分类堆放，标识清晰。堆放区地面清洁，通道畅通。定期盘点和整理，确保货物安全。考核标准：管理规范得810分；堆放较整齐但标识不清晰或通道有少量杂物得47分；货物堆放混乱、标识不清或通道堵塞得13分。3.车间通风与照明通风设备正常运行，保持空气流通。照明设施完好，光线充足。考核标准：通风和照明良好得810分；通风或照明有轻微问题得47分；通风不畅或照明严重不足得13分。（三）办公区域环境卫生1.办公室桌面桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。无杂物堆积，电脑、电话等设备清洁。考核标准：桌面整洁得810分；桌面有少量文件或杂物得47分；桌面杂乱无章得13分。2.办公区域地面与门窗地面干净，门窗明亮。定期清扫和擦拭门窗玻璃。考核标准：符合要求得810分；地面有少量灰尘或门窗有轻微污渍得47分；地面灰尘较多或门窗污渍明显得13分。3.文件资料管理文件资料分类归档，存放整齐。有完善的文件借阅和归还记录。考核标准：管理规范得810分；文件资料整理较有序但记录不完整得47分；文件资料混乱、无记录得13分。（四）绿化区域环境卫生1.草坪与绿植草坪无杂草，绿植生长良好，无病虫害。定期浇水、施肥、修剪，保持美观。考核标准：绿化状况良好得810分；有少量杂草或绿植有轻微病虫害得47分；草坪杂草丛生或绿植病虫害严重得13分。2.绿化设施花坛、围栏等绿化设施完好，无损坏。定期检查和维护，确保正常使用。考核标准：设施完好得810分；设施有轻微损坏得47分；设施损坏严重影响美观得13分。（五）建筑物外观环境卫生1.建筑物外立面外立面清洁，无污渍、灰尘、乱张贴。定期进行清洗和维护，保持外观整洁。考核标准：外立面干净得810分；有少量污渍或乱张贴得47分；外立面污渍严重或乱张贴较多得13分。2.屋顶与排水系统屋顶无杂物堆积，排水畅通。定期检查屋顶和排水管道，确保无堵塞。考核标准：符合要求得810分；屋顶有少量杂物或排水有轻微不畅得47分；屋顶杂物较多或排水严重堵塞得13分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立厂区环境卫生考核小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划与标准，组织实施考核工作，汇总考核结果并进行通报。（二）考核周期考核分为日常检查和定期检查。日常检查由各部门安排专人负责，每日对本部门及责任区域进行自查；定期检查由考核小组每月至少组织一次全面检查。（三）考核方式1.实地查看：考核人员到各部门及区域现场，按照考核标准进行实地检查，记录环境卫生状况。2.资料查阅：查阅各部门关于环境卫生管理的相关文件、记录等资料，检查是否规范。3.员工访谈：与部分员工进行交流，了解其对本部门环境卫生的看法和意见。（四）考核记录考核人员应认真填写考核记录表格，详细记录检查时间、部门、区域、存在问题及得分情况等信息。考核记录表格应妥善保存，作为考核结果统计和分析的依据。四、考核结果评定与公示（一）考核结果评定考核小组根据考核记录，对各部门及区域的环境卫生状况进行综合评定，计算平均得分。得分按照以下标准划分等级：1.90100分为优秀，表明环境卫生状况良好，完全符合考核标准要求。2.8089分为良好，环境卫生状况基本达标，但存在一些小问题，需要进一步改进。3.6079分为合格，环境卫生状况存在较多问题，需要加强管理和整改。4.60分以下为不合格，环境卫生状况较差，严重不符合考核标准，必须立即进行整改。（二）结果公示考核结果每月在厂区内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向考核小组提出申诉。考核小组应及时对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉部门。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。3.优秀部门和个人的经验和做法将在厂区内进行推广，以带动整体环境卫生水平的提高。（二）惩罚1.对环境卫生考核不合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改期间，部门负责人需向考核小组提交书面整改计划，并定期汇报整改情况。2.连续两个月考核不