矿区门卫卫生管理制度

PAGE矿区门卫卫生管理制度一、总则1.目的为加强矿区门卫区域的卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，保障矿区的正常生产运营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于矿区门卫室及周边责任区域的卫生管理工作，包括门卫室内部、出入口通道、周边道路及绿化区域等。3.管理职责门卫室负责本区域卫生管理的日常执行工作，包括环境卫生清扫、垃圾清理、设施维护等。矿区综合管理部门负责对门卫卫生管理工作进行监督、检查和考核，确保制度的有效执行。二、卫生标准与要求1.门卫室内部地面保持清洁，无杂物、无污渍，每日至少清扫一次，定期进行拖地清洁。桌面、门窗、办公设备等保持干净整洁，无灰尘、无污渍，每周至少擦拭一次。文件资料摆放整齐有序，不得随意堆放，保持室内环境整洁。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，每日至少清理[X]次，垃圾袋应扎紧并及时更换。室内通风良好，空气清新，无异味。2.出入口通道地面干净整洁，无明显灰尘、泥土、杂物等，每日定时清扫，确保通道畅通无阻。通道两侧的栏杆、扶手等设施保持清洁，无污渍、无损坏，每周至少擦拭一次。如有车辆进出导致通道污染，应及时进行清扫，确保通道卫生状况良好。3.周边道路道路路面保持整洁，无垃圾、无积水、无杂物，每日进行巡查，及时清理发现的垃圾。道路两侧的绿化带定期进行修剪和清理，保持绿化美观，无杂草丛生、无垃圾堆积。对道路上的油污、污渍等及时进行清理，保持道路清洁。4.绿化区域绿化区域内的花草树木生长良好，无病虫害，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。绿化区域内无垃圾、无杂物，保持环境整洁美观，每周至少进行一次全面清理。三、清扫与保洁流程1.日常清扫门卫人员每日上班前对门卫室内部进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭等，确保室内环境整洁。定时对出入口通道和周边道路进行清扫，重点清理垃圾、杂物等，保持通道和道路的卫生状况。绿化区域的日常保洁工作由专人负责，按照养护要求进行浇水、修剪等工作，并及时清理绿化区域内的垃圾。2.特殊情况处理遇有车辆洒落物料、垃圾等污染情况，门卫人员应立即进行清理，确保污染区域恢复干净整洁。如遇大风、暴雨等恶劣天气，应及时对门卫区域进行巡查，清理被风吹落的杂物、树叶等，确保道路畅通和环境安全。对于突发的卫生问题，如污水外溢、设备故障导致的污渍等，应及时采取措施进行处理，并报告相关部门进行维修。3.垃圾清理与运输门卫室及周边区域的垃圾应分类收集，分别放置在不同类型的垃圾桶内。每日定时将垃圾运至指定的垃圾存放点，确保垃圾不积压、不过夜。垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾散落和异味扩散，保持运输过程中的环境卫生。四、设施设备维护1.卫生清扫工具配备齐全的卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期进行检查和更换，确保工具完好可用。对卫生清扫工具应妥善保管，放置在指定位置，不得随意丢弃或损坏。2.清洁用水设施确保门卫室及周边区域的清洁用水设施正常运行，如水龙头、水管等无漏水现象。定期对清洁用水设施进行检查和维护，发现问题及时报修，保障清洁用水的供应。3.垃圾处理设施垃圾存放点的垃圾桶应定期清理和消毒，保持垃圾桶的清洁卫生。垃圾运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，能够正常运输垃圾。五、监督与考核1.监督检查矿区综合管理部门定期对门卫卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫保洁流程执行情况、设施设备维护情况等。监督检查可采取日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式进行，确保卫生管理工作的持续改进。2.考核标准制定详细的考核标准，对门卫卫生管理工作进行量化考核，考核指标包括环境卫生质量、清扫保洁及时性、设施设备完好率等。根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对未达到考核标准的进行批评教育和相应处罚。3.考核结果应用将考核结果与门卫人员的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、岗位晋升等的重要依据。对连续多次考核不达标且整改不力的门卫人员，可采取调整岗位、辞退等措施。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织门卫人员参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清扫保洁技巧、垃圾分类知识等，提高门卫人员的卫生管理意识和技能水平。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。2.环保意识教育加强门卫人员的环保意识教育，倡导绿色环保理念，鼓励门卫人员在日常工作中积极参与环保行动，如节约用水、减少垃圾产生等。通