卫生大检查标准及制度

PAGE卫生大检查标准及制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生大检查标准及制度。2.适用范围本标准及制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.职责分工公司/组织成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责制定检查计划、组织实施检查、汇总检查结果并提出整改意见。各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，落实卫生责任制度，确保卫生达标。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作和生活环境的整洁。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，办公用品摆放有序。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无垃圾散落。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，无枯萎现象。2.生产车间卫生标准设备：设备表面干净整洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫、拖地。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无脱落墙皮等现象。通风系统：定期清理，保持通风良好，无异味。垃圾处理：生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出。3.公共区域卫生标准走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘。楼梯：台阶干净，扶手无灰尘，楼梯间无杂物。电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面干净，便器无污垢，洗手池无积水，卫生纸供应充足，定期通风、消毒。茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，无茶叶、咖啡渣等残留。4.员工宿舍卫生标准床铺：床单、被罩干净整洁，叠放整齐，枕头摆放规范。地面：保持清洁，无垃圾、污渍，定期清扫、拖地。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框无污渍。桌面和衣柜：物品摆放整齐，桌面无杂物，衣柜内衣物叠放有序。卫生间：地面、墙面干净，便器无污垢，洗手池无积水，定期通风、消毒。垃圾处理：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无垃圾散落。三、检查制度1.检查频率卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。各部门每天进行自查，及时发现并整改问题。2.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等。3.评分标准卫生检查小组根据卫生标准对各区域进行评分，满分100分。90100分为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.结果公示每次检查结束后，卫生检查小组应及时将检查结果进行公示，在公司/组织内部显著位置张贴检查结果通报。公示内容包括各部门得分、排名以及存在的主要问题。四、整改措施1.问题反馈卫生检查小组在检查过程中发现的问题，应及时向责任部门反馈，并下达整改通知单。整改通知单应明确问题所在、整改要求和整改期限。2.整改责任责任部门接到整改通知单后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保按时完成整改任务。整改责任人应积极落实整改措施，按时向部门负责人汇报整改进展情况。3.跟踪复查卫生检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，卫生检查小组应再次下达整改通知单，并视情节轻重给予相应的处罚。五、奖惩制度1.奖励制度每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚制度对于卫生检查不合格的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不合格的，给予部门负责人通报批评，并扣除部门当月绩效分；第三次仍不合格的，给予部门全体人员绩效扣分，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于多次违反卫生制度的个人，给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，给予辞退处理。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.宣传教育通过内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传卫生管理的重要性，普及卫生知识。鼓