作业场地卫生管理制度

PAGE作业场地卫生管理制度一、总则（一）目的为加强作业场地卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有作业场地，包括生产车间、仓库、办公区域、实验室等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：作业场地卫生管理是全体员工的共同责任，需全员参与、共同维护。3.持续改进原则：根据实际情况和反馈意见，不断完善卫生管理制度和措施。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定作业场地卫生管理的方针、政策和目标。2.提供必要的资源支持，确保卫生管理工作的顺利开展。3.定期对作业场地卫生管理工作进行监督和检查。（二）各部门负责人1.负责本部门作业场地卫生管理工作的组织实施。2.制定本部门卫生管理工作计划，并确保计划的有效执行。3.对本部门员工进行卫生知识培训和教育，提高员工的卫生意识。4.定期对本部门作业场地进行自查，及时发现和整改卫生问题。（三）员工1.遵守公司作业场地卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做好个人卫生防护。3.配合部门负责人和公司相关部门的卫生检查和整改工作。三、作业场地环境卫生要求（一）地面卫生1.保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。2.定期进行清扫和拖地，确保地面干净整洁。3.对于易产生灰尘和污渍的区域，应增加清扫频次。（二）墙面卫生1.墙面应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。2.禁止在墙面上乱涂乱画、张贴广告等。3.定期对墙面进行清洁和维护，如有损坏应及时修复。（三）天花板卫生1.天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。2.定期对天花板进行检查和清洁，确保无吊顶松动、脱落等安全隐患。（四）门窗卫生1.门窗应保持干净，无灰尘、无污渍。2.定期擦拭门窗玻璃，保持明亮透光。3.确保门窗关闭良好，防止灰尘、蚊虫等进入作业场地。（五）设备设施卫生1.设备设施应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。2.定期对设备设施进行擦拭、保养和维护，确保设备设施正常运行。3.设备设施周围应保持整洁，无物料堆积、无垃圾。（六）通道卫生1.通道应保持畅通无阻，无杂物、无积水。2.定期对通道进行清扫和整理，确保通道安全。3.通道内禁止停放车辆、堆放物料等。四、作业场地垃圾处理（一）垃圾分类1.根据垃圾的性质和成分，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.可回收垃圾包括废纸、塑料、玻璃、金属等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等；厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮、骨头等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。（二）垃圾收集1.在作业场地内设置垃圾桶，并按照垃圾分类要求进行标识。2.员工应将垃圾放入相应的垃圾桶内，不得随意丢弃。3.垃圾收集人员应定期对垃圾桶进行清理，确保垃圾不溢出。（三）垃圾运输1.垃圾运输应采用密闭式运输车辆，防止垃圾泄漏和异味散发。2.垃圾运输车辆应定期进行清洗和消毒，保持车辆清洁卫生。3.垃圾运输过程中应遵守交通规则，确保运输安全。（四）垃圾处理1.可回收垃圾应分类回收，交由专业回收公司进行处理。2.有害垃圾应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。3.厨余垃圾可采用堆肥、填埋等方式进行处理。4.其他垃圾应及时运至垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。五、作业场地通风与照明（一）通风要求1.作业场地应保持良好的通风条件，确保空气流通。2.安装通风设备，如排风扇、通风管道等，并定期进行检查和维护，确保通风设备正常运行。3.对于产生有害气体、粉尘等的作业区域，应加强通风措施，设置局部通风设备，确保有害气体、粉尘等及时排出。（二）照明要求1.作业场地应提供充足的照明，确保员工能够正常工作。2.合理布置照明灯具，保证光线均匀，无明显阴影。3.定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯具。4.对于特殊作业区域，如易燃易爆区域，应采用防爆照明灯具。六、作业场地卫生检查与考核（一）检查方式1.公司定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期检查。2.日常巡查由各部门负责人或指定人员进行，每天对本部门作业场地进行巡查，及时发现和整改卫生问题。3.专项检查由公司相关部门根据实际情况组织，针对特定区域或问题进行专项检查。4.定期检查由公司管理层组织，每月或每季度对公司所有作业场地进行全面检查。（二）检查内容1.作业场地环境卫生情况，包括地面、墙面、天花板、门窗、设备设施、通道等。2.垃圾处理情况，包括垃圾分类、收集、运输和处理等。3.通风与照明情况，包括通风设备运行、照明灯具亮度等。4.卫生管理制度执行情况，包括员工卫生意识、卫生措施落实等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各项检查内容的评分标准。2.根据检查结果，对各部门和员工进行评分，评分结果作为绩效考核的重要依据。3.对于卫生管理工作不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。4.对于多次整改仍不达标的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。七、作业场地卫生培训与教育（一）培训内容1.作业场地卫生管理制度和要求。2.卫生知识和技能，如垃圾分类、清洁方法、个人卫生防护等。3.卫生事故案例分析，提高员工的卫生安全意识。（二）培训方式1.定期组织卫生培训，培训方式包括集中培训、现场培训、视频培训等。2.集中培训由公司相关部门组织，邀请专业人员进行授课，对全体员工进行统一培训。3.现场培训由各部门负责人或指定人员在作业现场进行培训，针对实际问题进行讲解和示范。4.视频培训通过播放卫生培训视频，让员工自主学习卫生知识和技能。（三）培训计划1.制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训方式