卫生值日行政通知制度

PAGE卫生值日行政通知制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，提高员工的卫生意识和责任感，特制定本卫生值日行政通知制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均需按照本制度要求参与卫生值日工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生值日责任，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对卫生值日情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度和工作流程。二、卫生值日职责分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生值日工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.按照公司统一安排，参与公共区域的卫生值日工作。3.负责监督本部门员工遵守卫生值日制度，对违反制度的行为进行纠正和教育。（二）个人职责1.公司员工应做好个人工作区域的卫生保持，保持桌面整洁、文件摆放有序，及时清理垃圾。2.按照值日安排，认真完成所负责区域的卫生清扫工作，包括扫地、拖地、擦拭、消毒等。3.发现卫生问题及时报告相关负责人，并积极协助解决。（三）公共区域值日安排1.公司公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）实行轮流值日制度。2.值日表由行政部门负责制定和公布，各部门按照值日表安排人员参与值日。3.公共区域值日内容包括地面清洁、门窗擦拭、卫生间清理、垃圾清运等。三、卫生值日标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫、拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。3.卫生间：便池、洗手台清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。4.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，无堆积现象。四、卫生值日流程（一）准备工作1.值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）清扫工作1.按照卫生值日标准，依次对负责区域进行清扫。先清理垃圾，再擦拭桌面、门窗等，最后拖地。2.清扫过程中注意节约用水、用电，合理使用清洁剂。（三）检查工作1.值日人员完成清扫后，对自己负责的区域进行自查，确保符合卫生标准。2.行政部门定期对各区域卫生情况进行检查，发现问题及时通知相关责任人整改。（四）问题整改1.对于检查中发现的卫生问题，责任人应及时进行整改，确保在规定时间内完成。2.整改完成后，再次向行政部门申请复查，直至问题解决。五、卫生值日监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对公司卫生值日情况进行日常监督，定期巡查各区域卫生状况。设立专门的卫生检查小组，成员包括行政部门人员和各部门代表，定期对公司卫生进行检查评分。鼓励员工相互监督，发现卫生问题及时向行政部门或相关责任人报告。（二）考核办法1.将卫生值日工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对于卫生值日工作认真负责、成绩突出的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。对在卫生值日中表现优秀的个人，在公司内部进行公开表扬，并在绩效考核中给予加分。2.对违反卫生值日制度的部门和个人进行批评教育和相应处罚。对于未按要求完成卫生值日工作的部门，给予警告，并要求限期整改。对于多次违反制度的个人，视情节轻重给予扣除绩效分、罚款等处罚。六、卫生值日相关培训（一）培训目的提高员工的卫生意识和清洁技能，确保卫生值日工作的质量和效果。（二）培训内容1.卫生值日制度讲解，明确各部门、各人员的职责和工作要求。2.清洁工具的使用方法和注意事项，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等的正确使用。3.不同区域的卫生清洁标准和流程，包括办公区域、公共区域、卫生间等。4.垃圾分类知识和处理方法，倡导环保意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和演示。2.制作卫生值日操作手册，供员工随时查阅学习。3.在公司内部网络平台发布卫生值日相关知识和视频，方便员工自主学习。七、卫生值日记录与档案管理（一）记录要求1.值日人员应认真填写卫生值日记录，包括值日日期、区域、清扫情况等。2.记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。（二）档案管理1.行政部门负责收集、整理卫生值日记录，建立