部门公共卫生值日制度

PAGE部门公共卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强部门公共区域卫生管理，提高员工的卫生意识和责任感，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内各部门的公共区域，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。3.职责分工各部门负责人为本部门公共卫生值日的第一责任人，负责组织、监督本部门员工按值日安排做好公共区域卫生工作。值日人员负责具体的公共区域卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内卫生达标。行政部门负责对各部门公共卫生值日情况进行定期检查和不定期抽查，并对违反制度的行为进行督促整改。二、值日安排1.值日周期以自然周为单位，每周一至周五为工作日，各部门轮流进行值日。2.值日人员确定各部门根据实际情况，安排本部门员工担任值日人员。值日人员应保持相对固定，如有特殊情况需要调整，需提前向行政部门报备。3.值日时间值日人员应在每天上午上班前和下午下班前各进行一次公共区域卫生清扫，确保责任区域内无垃圾、无污渍、无杂物。具体时间为：上午上班前8:008:30，下午下班前17:3018:00。三、值日内容与标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、无污渍。地面应清扫干净，无纸屑、无杂物，定期进行拖地，保持地面整洁光亮。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。办公区域内的绿植应定期浇水、擦拭叶片，保持生机盎然。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子表面清洁干净。地面清扫干净，无脚印、无污渍。会议室内的设备设施（如投影仪、音响等）应保持清洁，定期进行擦拭。会议结束后，及时清理桌面杂物，关闭电器设备，保持会议室整洁。3.走廊、楼梯地面清扫干净，无垃圾、无痰迹，扶手擦拭干净，无灰尘。墙壁、门窗保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。楼梯间的窗户玻璃应定期擦拭，保持明亮。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无积水、无污渍，定期进行消毒。洗手台、水龙头、镜子等设施应擦拭干净，无水印、无污垢。便器应及时冲洗，无异味，定期进行消毒处理。卫生间内的卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。四、检查与考核1.检查方式行政部门每天安排专人对各部门公共卫生值日情况进行检查，检查结果记录在《公共卫生值日检查记录表》上。行政部门不定期对各部门公共卫生值日情况进行抽查，抽查结果作为考核依据。2.考核标准卫生达标：值日人员按值日内容与标准完成卫生清扫工作，责任区域内卫生状况良好，得10分。基本达标：值日人员基本完成卫生清扫工作，但存在一些小问题，如地面有少量杂物、桌面有轻微灰尘等，得8分。不达标：值日人员未按值日内容与标准完成卫生清扫工作，责任区域内卫生状况较差，如垃圾堆积、污渍明显等，得6分及以下。3.考核结果应用每月对各部门公共卫生值日情况进行汇总统计，考核结果纳入部门月度绩效考核。连续三个月考核结果排名后三位的部门，部门负责人需向公司/组织管理层做出书面检讨，并制定整改措施。对于在公共卫生值日工作中表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。五、奖惩措施1.奖励每月评选出“公共卫生值日优秀部门”，给予部门一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。对在公共卫生值日工作中表现突出的个人，给予个人表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等，并在公司/组织内部进行宣传推广。2.惩罚对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次给予部门负责人通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数[X]分；第三次给予部门全体员工扣除当月绩效奖金[X]%的处罚。对于多次违反制度、拒不整改的值日人员，给予警告处分，并在公司/组织内部进行通报批评；情节严重的，予以辞退。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织各部门员工进行公共卫生值日相关知识和技能培训，提高员工的卫生意识和清扫保洁能力。培训内容包括卫生标准、清扫工具使用方法、消毒知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传公共卫生值日制度的重要性和相关要求，营造良好的卫生管理氛围。对在公共卫生值日工作中表现优秀的部门和个