建材企业环境卫生制度

PAGE建材企业环境卫生制度一、总则1.目的为加强建材企业的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进企业可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本建材企业内所有部门、车间、办公区域、仓库及附属设施等场所的环境卫生管理。3.职责分工企业设立环境卫生管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督企业环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门工作场所符合环境卫生要求。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守环境卫生制度，保持工作场所的整洁卫生。4.基本原则环境卫生管理工作应遵循预防为主、综合治理、全员参与、持续改进的原则。坚持环境卫生管理与生产经营活动相结合，做到同步规划、同步实施、同步考核。严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规及行业标准，确保企业环境卫生管理工作合法合规。二、环境卫生标准1.办公区域地面保持清洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面干净整洁，无灰尘、杂物。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒处理。保持室内空气流通，定期开窗通风。2.车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。车间地面无积尘、积水、杂物，保持通道畅通。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，按照规定存放和处理。车间内的通风、照明等设施应保持良好运行状态，定期进行检查和维护。3.仓库仓库地面干净，无明显污渍、积水，货架摆放整齐。货物应分类存放，标识清晰，做到先进先出，避免货物积压。仓库内保持通风良好，防止货物受潮、发霉。定期对仓库进行盘点和清理，清理过期、损坏或变质的货物。仓库门窗应关闭严密，防止虫害、鼠害进入。4.公共区域企业内的走廊、楼梯、电梯等公共区域地面保持清洁，扶手无灰尘。卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒，无异味，卫生纸供应充足。食堂应符合食品卫生要求，桌椅摆放整齐，餐具及时清洗消毒，地面、墙面干净整洁。绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。三、环境卫生管理措施1.清扫与保洁各部门应制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫区域、清扫频次和责任人。每日上班前和下班后，员工应负责对本岗位工作区域进行清扫，保持工作区域的整洁。企业配备专业的保洁人员，负责公共区域的日常清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、食堂等。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保公共区域环境卫生达标。定期对工作场所进行全面清扫，包括地面、桌面、设备、门窗等，清除积尘、杂物和污渍。对清扫过程中产生的垃圾，应及时分类收集，运至指定的垃圾存放点，不得随意丢弃。2.垃圾分类与处理企业应按照国家有关垃圾分类的规定，对垃圾进行分类收集、存放和处理。在各工作场所和公共区域设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。可回收物应定期交由专业的回收公司进行回收处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放，并交由有资质的处理单位进行处理；其他垃圾应及时运至垃圾处理场进行无害化处理。加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的环保意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.通风与照明管理各部门应确保工作场所的通风设施正常运行，定期检查通风管道，保持通风良好，防止异味和有害气体积聚。根据工作需要，合理设置照明灯具，保证工作场所光线充足。定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯泡。在自然采光不足的区域，应及时开启人工照明设备，确保工作正常进行。4.绿化维护企业应加强对绿化区域的管理，定期对花草树木进行修剪、浇水、施肥和病虫害防治，保持绿化景观美观。严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木、丢弃垃圾等行为。根据季节变化和植物生长情况，适时调整绿化养护措施，确保绿化效果。5.卫生检查与考核企业环境卫生管理领导小组定期对各部门的环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类处理情况等。每次检查后，应填写卫生检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门。建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系。对环境卫生不达标的部门，按照考核制度进行相应的处罚；对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。四、环境卫生宣传教育1.培训内容组织员工学习国家和地方有关环境卫生的法律法规、行业标准以及企业的环境卫生制度，提高员工的法律意识和环保意识。开展环境卫生知识培训，包括清扫保洁技巧、垃圾分类方法、通风照明管理、绿化维护等方面的知识，使员工掌握基本的环境卫生管理技能。加强员工的职业道德教育和责任感教育，培养员工爱护环境、自觉维护环境卫生的良好习惯。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理的相关知识和技能。利用内部宣传栏、企业网站、微信公众号等平台，发布环境卫生知识和信息，进行广泛宣传。在工作现场进行实地指导，对员工在环境卫生管理工作中遇到的问题进行及时解答和纠正。3.培训计划企业人力资源部门应制定年度环境卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。各部门应根据企业培训计划，组织本部门员工参加培训，并做好培训记录。定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和培训内容，提高培训质量。五、环境卫生应急管理1.应急响应机制建立环境卫生应急响应机制，明确在发生突发环境卫生事件时的应急处置流程和各部门的职责分工。当发生突发环境卫生事件时，如火灾、化学品泄漏、传染病疫情等，应立即启动应急预案，迅速采取相应的应急措施。应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合有关部门进行调查和处理。2.应急处置措施火灾事故：立即组织人员疏散，拨打火警电话报警，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，确保人员生命安全和财产损失最小化。化学品泄漏事故：迅速撤离泄漏区域人员，设置警示标识，采取堵漏、收容、中和等措施，防止化学品进一步泄漏和扩散，对泄漏区域进行清理和消毒处理。传染病疫情：加强人员健康监测，对疑似病例及时进行隔离观察，对工作场所进行全面消毒，加强通风换气，防止疫情传播扩散。3.应急物资储备企业应储备必要的环境卫生应急物资，如灭火器、消防水带、防护用品