卫生局节水制度

PAGE卫生局节水制度一、总则（一）目的为加强卫生局水资源管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，保障医疗卫生事业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本节水制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关各部门、直属医疗卫生机构、下属社区卫生服务中心及其他相关医疗卫生单位。（三）基本原则1.节水优先原则。将节水作为水资源利用的首要任务，贯穿于医疗卫生工作的全过程。2.合理利用原则。科学合理配置水资源，提高水资源利用效率，实现水资源的优化利用。3.综合管理原则。建立健全节水管理体系，加强水资源的统一管理和协调，形成节水工作合力。4.公众参与原则。鼓励全体员工积极参与节水行动，增强节水意识，形成良好的节水氛围。二、管理职责（一）卫生局节水工作领导小组1.成立由卫生局主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员的节水工作领导小组，负责统筹协调全局节水工作。2.领导小组职责：贯彻执行国家有关节水法律法规和政策，制定全局节水工作规划和年度计划。研究解决节水工作中的重大问题，决策节水工作的重大事项。监督检查各部门节水工作落实情况，对节水工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对节水工作不力的部门进行督促整改。（二）各部门职责1.办公室负责制定和完善局机关节水管理制度，明确各部门节水职责和任务。组织开展节水宣传教育活动，提高全体员工节水意识。负责局机关节水设施设备的采购、安装、维护和管理，确保节水设施设备正常运行。监督检查局机关各部门节水工作落实情况，定期统计和通报局机关用水情况。2.财务部门负责安排节水工作所需经费，保障节水设施设备建设、改造和维护等费用支出。会同相关部门制定节水奖励政策，对节水工作成效显著的部门和个人给予资金奖励。加强对节水资金的管理和监督，确保资金使用合理、规范、透明。3.业务部门负责指导和监督直属医疗卫生机构、下属社区卫生服务中心等单位的节水工作，将节水工作纳入业务管理范畴。组织开展节水技术培训和推广应用，提高医疗卫生单位节水技术水平。督促医疗卫生单位加强医疗用水管理，优化医疗用水流程，减少水资源浪费。4.各医疗卫生单位成立本单位节水工作领导小组，明确专人负责节水工作，制定本单位节水管理制度和措施。加强对本单位员工的节水宣传教育，提高员工节水意识，培养员工节水习惯。对本单位用水设施设备进行定期检查和维护，确保节水设施设备正常运行，杜绝跑冒滴漏现象。优化本单位用水流程，推广应用节水新技术、新工艺、新设备，提高水资源利用效率。定期统计和分析本单位用水情况，向卫生局报送用水报表和节水工作情况报告。三、节水措施（一）加强用水管理1.建立健全用水台账制度。各部门、各医疗卫生单位要指定专人负责记录用水情况，详细记录用水时间、用水量、用水用途等信息，做到日清月结。2.实行用水定额管理。根据各部门、各医疗卫生单位的工作性质和实际用水需求，制定合理的用水定额指标，并将用水定额指标分解到具体科室和岗位。定期对各部门、各医疗卫生单位用水情况进行考核，对超定额用水的部门和单位进行预警和督促整改。3.加强用水设施设备巡查。各部门、各医疗卫生单位要安排专人定期对用水设施设备进行巡查，重点检查水龙头、马桶、淋浴器等用水器具是否存在漏水现象，发现问题及时维修或更换。同时，要加强对供水管道、水表等设施设备的维护保养，确保其正常运行。（二）推广节水技术和设备1.在新建、改建、扩建医疗卫生项目时，要严格按照国家节水标准和规范，采用节水型器具和设备。如采用感应式水龙头、节水型马桶、节水型淋浴器等，减少水资源浪费。2.鼓励各医疗卫生单位对现有用水设施设备进行节水改造。如对老旧的水龙头、马桶进行更换，安装节水型喷头，优化用水管道系统等，提高水资源利用效率。3.推广应用节水新技术、新工艺。如采用雨水收集利用技术、中水回用技术等，将收集到的雨水和中水用于绿化灌溉、道路冲洗等，减少对新鲜水资源的取用。 （三）加强污水处理和回用1.各医疗卫生单位要按照国家环保要求，建设完善污水处理设施，对医疗污水进行有效处理，达标后排放。2.鼓励有条件的医疗卫生单位开展污水处理回用工作。将处理后的达标污水用于医院内部的绿化灌溉、道路冲洗、冲厕等，实现水资源的循环利用。3.加强对污水处理设施的运行管理，确保污水处理设施正常运行，污水处理达标率达到100%。定期对污水处理设施进行维护保养和水质检测，及时发现和解决问题。（四）开展节水宣传教育活动1.制定节水宣传教育计划，定期组织开展形式多样的节水宣传教育活动。如举办节水知识讲座、发放节水宣传资料、开展节水主题演讲比赛等，提高全体员工的节水意识和责任感。2.在卫生局机关及各医疗卫生单位办公区域、病房、食堂等场所张贴节水宣传标语、海报，设置节水提示牌，营造浓厚的节水氛围。3.将节水知识纳入员工培训内容，定期对员工进行节水知识培训，使员工掌握节水技能和方法，养成良好的节水习惯。四、计量与统计（一）计量器具配备1.各部门、各医疗卫生单位要按照国家计量标准，配备合格的用水计量器具。如安装水表、电表等，确保用水计量准确可靠。2.用水计量器具要定期进行校准和维护，保证其正常运行。对损坏或不准确的计量器具要及时进行更换或维修。（二）统计报表制度1.各部门、各医疗卫生单位要建立用水统计报表制度，每月定期向卫生局报送用水报表。用水报表要真实、准确、完整，包括用水量、用水时间、用水用途等信息。2.卫生局要对各部门、各医疗卫生单位报送的用水报表进行汇总分析，及时掌握全局用水情况。定期发布用水情况通报，对用水量大、节水措施落实不到位的部门和单位进行通报批评，并督促其整改。五、考核与奖惩（一）考核机制1.建立节水工作考核机制，将节水工作纳入各部门、各医疗卫生单位年度绩效考核内容。考核指标包括用水定额完成情况、节水措施落实情况、节水宣传教育开展情况等。2.卫生局节水工作领导小组负责组织对各部门、各医疗卫生单位节水工作进行考核评价。考核方式采取日常检查与定期考核相结合，通过查阅资料、实地查看、现场询问等方式进行。（二）奖励措施1.对节水工作成效显著的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.设立节水奖励专项资金，用于奖励在节水工作中表现突出的部门和个人。奖励标准根据节水工作贡献大小确定，具体标准由卫生局节水工作领导小组另行制定。（三）惩罚措施1.对节水工作不力，未完成用水定额指标，或存在严重浪费水资源行