机台区域卫生制度

PAGE机台区域卫生制度一、总则1.目的为确保机台区域的环境卫生，保障设备正常运行，提高生产效率，维护员工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有机台区域，包括各类生产设备、辅助设备及其周边工作环境。3.职责分工生产部门负责机台区域日常卫生的组织、实施和监督。各生产班组组长为本班组机台区域卫生责任人，负责安排和督促班组成员做好机台卫生工作。设备管理部门负责指导和协助生产部门做好机台设备的清洁、保养工作，提供必要的技术支持和培训。行政部门负责对机台区域卫生情况进行定期检查和考核，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。二、卫生标准1.机台设备清洁标准设备外观无积尘、油污、水渍，保持清洁光亮。设备操作面板、显示屏、按键等部位干净整洁，无污渍、手印。设备的传动部件（如皮带、链条、齿轮等）无油污、杂物，运转顺畅。设备的润滑部位油量适当，油质良好，无泄漏。设备的电气线路整齐有序，无破损、老化现象。2.机台周边环境清洁标准地面无杂物、垃圾、油污，保持干净整洁，定期进行清扫和拖地。墙壁、门窗无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。工作台上无杂物堆积，工具、量具摆放整齐，保持台面干净。机台周围的通道畅通无阻，不得堆放任何物品。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，保持桶内清洁。3.物料摆放标准物料应分类存放，摆放整齐有序，并有明显标识。物料不得直接放置在地面上，应放置在货架、托盘或指定区域。暂存的物料应及时清理，不得长时间积压在机台区域。三、清洁流程1.日常清洁流程班前：操作人员在开机前，应对机台设备及周边环境进行简单清洁，擦拭设备表面灰尘，清理工作台上的杂物，检查地面是否干净。班中：生产过程中，操作人员应随时保持机台设备的清洁，及时清理设备上的油污、水渍等，清除工作过程中产生的废料、垃圾。班后：操作人员在关机后，应按照以下步骤进行全面清洁：关闭设备电源，待设备停止运行且温度降低后，使用干净的抹布擦拭设备表面，重点清洁设备的操作面板、显示屏、按键等部位。清理设备的传动部件，去除油污和杂物，检查并添加适量的润滑油。清洁设备的润滑部位，擦拭干净油污，检查油位和油质。整理工作台上的工具、量具，摆放整齐。清扫地面，清除垃圾和杂物，使用拖把拖地。检查垃圾桶，如有垃圾及时清理更换垃圾袋。2.定期清洁流程每周：生产班组在周末应安排一次全面的机台区域清洁，除完成日常清洁工作外，还应包括：拆卸设备的部分可拆卸部件（如防护罩、检修门等），进行彻底清洁，清除内部积尘、油污。清洁墙壁、门窗，擦拭灰尘和蜘蛛网。对机台周围的通道进行清理，确保畅通。每月：设备管理部门应会同生产部门对机台设备进行一次深度清洁和保养，包括：对设备进行全面检查，紧固松动的螺丝、螺母等部件。清洁设备的电气线路，检查线路连接是否牢固，有无破损、老化现象。对设备的润滑系统进行彻底清洗，更换润滑油和滤芯。检查设备的传动部件磨损情况，如有必要进行更换或维修。每季度：由行政部门组织，生产部门、设备管理部门等相关人员参加，对机台区域进行一次全面的卫生检查和评估，对存在的问题进行整改。同时，对设备进行全面的维护保养，确保设备正常运行。四、卫生检查与考核1.检查方式日常检查：由各生产班组组长负责对本班组机台区域卫生情况进行每日检查，发现问题及时督促班组成员整改。定期检查：行政部门每周组织一次对机台区域卫生的全面检查，设备管理部门每月对机台设备的清洁和保养情况进行检查。专项检查：根据实际情况，不定期组织专项卫生检查，如针对重点设备、关键工序的机台区域进行专项检查。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准，对机台设备清洁、机台周边环境清洁、物料摆放等方面进行检查。3.考核标准卫生状况良好，完全符合卫生标准的，给予满分。发现轻微不符合卫生标准的问题，如设备表面有少量灰尘、地面有轻微污渍等，每次扣[X]分。存在较严重不符合卫生标准的问题，如设备油污严重、物料摆放混乱等，每次扣[X]分，并责令限期整改。对违反卫生制度，造成严重后果的，如因卫生问题导致设备故障、影响生产进度等，除进行扣分处理外，还将视情节轻重给予相应的行政处罚。4.考核结果应用将卫生检查考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。对卫生工作表现优秀的班组和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激励全体员工做好机台区域卫生工作。五、培训与教育1.培训内容机台区域卫生制度的内容和要求，使员工了解卫生标准和清洁流程。设备清洁、保养知识和技能，包括设备的正确擦拭方法、润滑部位的维护、电气线路的检查等。卫生与生产安全的关系，培养员工良好的卫生习惯和安全意识。2.培训方式定期组织集中培训，由设备管理部门或行政部门的专业人员进行授课，讲解卫生制度和相关知识。在现场进行实操培训，由经验丰富的员工对新员工或卫生意识薄弱的员工进行示范操作，指导其正确的清洁方法和流程。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传机台区域卫生知识和优秀案例，营造良好的卫生氛围。3.培训频率新员工入职时应进行机台区域卫生制度的专项培训，确保其熟悉卫生要求后上岗。在职员工每季度至少参加一次卫生知识和技能培训。六、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生优秀班组，给予[X]元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对在机台区域卫生工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生之星”荣誉证书。对提出合理化建议，有助于改善机台区域卫生状况的员工，给予适当的奖励。2.惩罚措施对卫生检查不合格的班组，责令限期整改，并扣除该班组当月绩效分[X]分。对多次违反卫生制度的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题导致设备故障、影响生产进度或造成其他严重后果的，对相关责