单位后勤卫生保障制度

PAGE单位后勤卫生保障制度一、总则（一）目的为加强单位后勤卫生保障工作，营造整洁、舒适、安全的工作环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、员工宿舍、食堂等后勤相关场所的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，采取有效的预防措施，减少疾病传播风险，保障员工健康。2.全员参与原则：单位全体员工应积极参与后勤卫生保障工作，共同维护良好的工作和生活环境。3.规范管理原则：严格按照相关法律法规和行业标准，制定明确的卫生管理规范和操作流程，确保卫生工作的规范化、标准化。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高后勤卫生保障水平。二、卫生管理职责分工（一）后勤管理部门1.负责制定和完善单位后勤卫生保障制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期进行检查、监督和考核。3.负责安排专业保洁人员，明确其工作职责和工作标准，确保办公区域、公共区域等的日常清洁工作。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。5.负责与外部卫生服务机构合作，如垃圾清运、虫害防治等，确保后勤卫生保障工作的顺利进行。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，保持桌面、地面、门窗等清洁整齐。2.督促本部门员工遵守单位卫生制度，养成良好的卫生习惯。3.配合后勤管理部门开展卫生检查和整改工作，对发现的问题及时进行处理。（三）员工个人1.自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与单位组织的卫生活动，并做好个人卫生防护。3.不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。三、办公区域卫生管理（一）日常清洁要求1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：每天清扫，保持干净，无杂物、纸屑、水渍。3.门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮、窗框干净，无灰尘、蜘蛛网。4.办公设备：定期清洁电脑、打印机、复印机等设备，保持表面干净，无污渍、灰尘。5.垃圾桶：每天清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围清洁，无异味。（二）定期消毒1.每周对办公区域进行一次全面消毒，重点对门把手、电梯按钮、公共桌椅等人员频繁接触的部位进行消毒。2.在传染病高发季节，增加消毒频次，可根据实际情况每天或隔天进行消毒。3.消毒方法应符合相关卫生标准，可采用含氯消毒剂擦拭、喷洒等方式进行消毒。（三）通风换气1.每天定时开窗通风，保持室内空气流通。2.如使用空调系统，应定期对空调进行清洗和消毒，确保空气质量符合卫生标准。四、公共区域卫生管理（一）走廊、楼梯1.每天清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。2.定期擦拭墙壁、天花板，无污渍、蜘蛛网。3.垃圾桶每天清理，保持周围环境整洁。（二）电梯1.安排专人负责电梯清洁，每天擦拭电梯轿厢内壁、按钮、扶手等部位，保持干净无污渍。2.定期对电梯进行消毒，特别是在疫情期间，应增加消毒频次。3.保持电梯通风良好，如有通风设施应正常运行。（三）卫生间1.每天定时清扫，保持地面、墙面、洗手台干净，无污渍、水渍。2.定期消毒便器、水龙头等设施，无异味。3.配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。（四）会议室1.会议前后进行清扫，保持桌面、地面干净，椅子摆放整齐。2.定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保空气质量良好。五、员工宿舍卫生管理（一）入住要求1.员工应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施和环境卫生。2.入住前需对宿舍进行清洁整理，确保符合卫生标准后方可入住。（二）日常卫生维护1.保持宿舍内整洁，物品摆放整齐有序，地面干净无杂物。2.定期更换床上用品，保持床铺整洁。3.个人衣物应清洗干净，晾晒或放置在指定位置，不得随意堆放。（三）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由专人负责打扫，每天定时清扫，保持干净整洁。2.定期对公共区域进行消毒，特别是卫生间等易滋生细菌的地方。（四）卫生检查1.后勤管理部门定期对员工宿舍进行卫生检查，检查内容包括宿舍内卫生、公共区域卫生等。2.对卫生不达标的宿舍，责令其限期整改，整改仍不合格的，按照宿舍管理制度进行相应处罚。六、食堂卫生管理（一）食品卫生1.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，确保食品来源安全可靠。2.食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。3.加工制作食品应生熟分开，避免交叉污染。烹饪过程应烧熟煮透，确保食品安全。4.严格执行食品留样制度，每餐次的食品成品应留样，留样量不少于125g，留样时间不少于48小时，并做好留样记录。（二）环境卫生1.食堂内外环境应保持整洁，地面、墙面、天花板干净无污渍。2.定期对食堂进行全面清洁和消毒，包括餐桌椅、餐具、厨具等。消毒方法应符合卫生标准。3.垃圾桶应加盖，每天清理，定期消毒，保持周围环境清洁无异味。（三）人员卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，确保身体健康。2.工作时应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。操作前应洗手消毒，操作过程中不得佩戴首饰、手表等。3.食堂工作人员应遵守食品卫生操作规范，不得在食堂内吸烟、随地吐痰等。（四）餐具消毒1.餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方式可采用物理消毒（如高温消毒）或化学消毒（如含氯消毒剂浸泡消毒）。2.消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁设施内，防止再次污染。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.后勤管理部门定期组织卫生检查，检查人员应包括后勤管理人员、保洁人员等。2.检查可采用日常巡查、定期抽查、专项检查等方式进行。（二）检查内容1.办公区域卫生：包括桌面、地面、门窗、办公设备、垃圾桶等的清洁情况。2.公共区域卫生：包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等的卫生状况。3.员工宿舍卫生：包括宿舍内卫生、公共区域卫生等。4.食堂卫生：包括食品卫生、环境卫生、人员卫生、餐具消毒等情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各项卫生指标的合格要求。2.对卫生检查结果进行量化评分，根据评分情况进行排名和通报。（四）奖惩措施1.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令其限期整改。整改仍不合格的，按照单位相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、通报批评等。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，如个人卫生习惯、传染病防治知识、食品安全知识等。2.宣传单位后勤卫生保障制度，提高员工对卫生工作的重视程度。3.发布卫生工作动态和相关信息，增强员工的卫生意识。（二）宣传方式1.定期制作卫生宣传海报、宣传栏等，张贴在单位内显眼位置。2.利用单位内部网络、微信公众号等平台发布卫生宣传资料和信息。3.组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。（三）教育活动1.开展“卫生月”、“卫生周”等活动，营造良好的卫生氛围。2.鼓励员工积极参与卫生管理，提出合理化建议和意见，共同推动单位卫生工作的持续改进。九、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构成立单位突发卫生事件应急处理领导小组，由单位主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责指挥和协调突发卫生事件的应急处理工作。（二）应急响应机制1.当发生突发卫生事件时，应立即启动应急响应机制，按照预定的应急预案进行处理。2.及时报告当地卫生行政部门和相关部门，配合做好调查、采样、检测等工作。3.采取有效的防控措施，如隔离患者、加强消毒、通风换气、限制人员聚集等，防止事件的扩散和蔓延。（三）物资储备1.储备必要的卫生应急物资，如消毒剂、防护用品、药品等，确保应急物资充足、完