厂区水电卫生使用制度

PAGE厂区水电卫生使用制度一、总则1.目的为加强厂区水电卫生管理，保障水电设施正常运行，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。本制度旨在规范厂区内所有人员对水电及卫生设施的使用行为，确保资源合理利用，减少浪费，维护厂区的良好秩序和形象，符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、员工及外来人员。涵盖厂区内的办公区域、生产车间、仓库、宿舍、食堂、卫生间等所有场所的水电使用及卫生维护管理。3.基本原则安全第一原则：确保水电使用过程中无安全隐患，保障人员生命财产安全。合理节约原则：倡导合理使用水电资源，杜绝浪费，降低运营成本。责任明确原则：明确各部门、各岗位在水电卫生使用管理中的职责，做到责任到人。二、水电使用管理1.水电设施管理厂区内的水电设施由专业维修人员定期进行巡检、维护和保养，确保设施正常运行。建立水电设施档案，记录设施的型号、安装位置、维修记录等信息。任何部门或个人不得擅自改装、拆除、迁移水电设施。如因工作需要确需改动，必须提前向行政部门提出申请，经批准并由专业人员进行操作。新安装或改造水电设施时，必须符合国家相关电气安全标准和给排水规范，确保施工质量和安全。2.水电使用规定办公区域：办公时间内，各办公室应根据实际需要开启照明设备，做到人走灯灭。电脑、打印机、复印机等办公设备在非工作时间应及时关闭电源，减少待机能耗。严禁使用大功率电器设备（如电暖器、电炉等），特殊情况需经行政部门批准。生产车间：严格按照生产设备操作规程使用水电，不得随意更改设备的水电参数。设备停机时，应及时关闭相关水电阀门，防止跑、冒、滴、漏。生产过程中产生的废水应按照环保要求进行处理后排放，严禁直接排放到厂区外环境中。仓库：仓库照明应根据货物存储情况合理控制，避免过度照明。严禁在仓库内私拉乱接电线或使用明火照明。对于易燃易爆物品仓库，应采用防爆型电气设备，并严格遵守相关安全规定。宿舍：员工宿舍应合理使用水电，不得使用超过宿舍额定功率的电器设备。严禁在宿舍内使用电炉、热得快等违规电器，一经发现，予以没收并处以相应罚款。宿舍内的水电设施如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排维修。食堂：食堂应合理安排厨房设备的使用时间，避免空烧浪费能源。严格控制食堂用水，做好节水措施，如洗菜水、淘米水可用于浇灌绿植等。食堂工作人员应定期检查水电设施，发现问题及时报修。3.水电费用管理行政部门负责每月统计厂区各部门的水电用量，并根据水电表读数及单价核算费用。各部门应按时缴纳水电费用，逾期未缴的，将按照相关规定收取滞纳金。建立水电费用公示制度，每月在厂区内公布各部门的水电用量及费用情况，接受全体员工监督。对于水电用量异常的部门，行政部门将进行调查，分析原因并采取相应措施。鼓励员工积极参与水电节约行动，对于在水电节约方面表现突出的部门或个人，公司将给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。三、卫生管理1.环境卫生责任区划分根据厂区功能布局，将厂区划分为若干环境卫生责任区，明确各部门负责的区域范围。各部门应按照划分区域，定期进行清扫、保洁，确保责任区内环境整洁。办公区域的环境卫生由各办公室人员负责，每天上班前进行清扫，保持桌面、地面、门窗等清洁卫生。公共区域如走廊、楼梯、电梯等由保洁人员负责定时清扫和维护。生产车间的环境卫生由车间员工负责，在生产过程中保持工作区域的整洁，做到物料摆放整齐有序，生产垃圾及时清理。车间应定期进行全面清扫和消毒，防止灰尘、油污等对设备和产品造成污染。仓库的环境卫生由仓库管理人员负责，确保货物存储区域干净整洁，通道畅通无阻。对库存货物应定期进行盘点和整理，避免货物积压导致环境卫生问题。宿舍的环境卫生由住宿员工负责，实行轮流值日制度，每天对宿舍进行清扫，保持室内整洁卫生，物品摆放整齐。宿舍公共区域由宿舍管理员负责定期打扫和消毒。食堂的环境卫生由食堂工作人员负责，严格遵守食品卫生安全规定，保持厨房、餐厅等区域的清洁卫生。每天对餐具、厨具进行清洗消毒，定期对食堂进行全面清洁和通风换气。2.卫生标准与要求地面：保持地面清洁，无杂物、无积水、无污渍。办公区域和生产车间的地面应定期进行拖地或清扫，确保地面光亮整洁。桌面及办公设备：办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机等办公设备表面应无灰尘，定期进行擦拭保养。门窗玻璃：门窗玻璃应保持干净透明，无灰尘、无污渍。定期对门窗进行擦拭，确保视野清晰。卫生间：卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手池等设施应每天进行清洗消毒，地面无积水，卫生纸篓及时清理。垃圾处理：厂区内设置多个垃圾桶，各部门应督促员工将垃圾放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。垃圾应及时清运，做到日产日清，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。绿化区域：厂区内的绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持植物生长良好，绿化景观美观整洁。3.卫生检查与考核行政部门负责组织定期的环境卫生检查工作，检查频率为每周至少一次。检查内容包括各责任区的卫生状况、卫生设施的完好情况等。成立卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门代表等。检查小组按照卫生标准对各责任区进行评分，评分结果作为部门绩效考核的重要依据之一。对于卫生不达标的责任区，行政部门下达整改通知，要求责任部门限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司绩效考核制度进行相应处罚，如扣除部门绩效分数、对责任人进行批评教育或罚款等。四、违规处理1.水电违规处理对于违反水电使用规定的行为，如擅自改装水电设施、私拉乱接电线、使用违规电器等，一经发现，立即停止违规行为，并对责任人进行批评教育。第一次违规的，给予警告处分，并要求责任人写出书面检讨。第二次违规的，处以[X]元罚款，并在厂区内进行通报批评。屡教不改或造成严重后果的，除给予相应经济处罚外，并视情节轻重进行辞退处理。因违规使用水电导致安全事故或财产损失的，责任人应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。公司将保留追究其法律责任的权利。2.卫生违规处理对于违反卫生管理规定的行为，如不履行环境卫生责任、乱扔垃圾、破坏卫生设施等，行政部门将视情节轻重给予相应处罚。首次违反卫生规定的，给予口头警告，责令其立即整改。再次违反的，处以[X]元罚款，并要求其在厂区内进行卫生清洁工作一天，以作警示。多次违反且拒不改正的，扣除部门当月绩效分数[X]分，并对责任人进行降职或调岗处理。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，公司将追究相关部门和责任人的责任，并要求其采取措施消除影响，如在规定时间内整改到位、向全体员工公开道歉等。五、监督与投诉1.监督机制成立由行政部门牵头的监督小组，负责对厂区水电卫生使用情况进行日常监督检查。监督小组定期对各部门的水电使用和卫生状况进行抽查，及时发现问题并督促整改。鼓励员工积极参与监督，对发现的违规行为可向行政部门举报。行政部门对举报信息进行核实后，对违规行为进行严肃处理，并对举报人给予一定的奖励。2.投诉处理设立投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，方便员工和外来人员对水电卫生问题进行投诉。行政部门接到投诉后，应及时记录投诉内容，并安排专人进行调查处理。对于投诉问题，行政部门应在[X]个工作日内给予答复，处理结果应