单位区域卫生负责制度

PAGE单位区域卫生负责制度一、总则（一）目的为加强单位区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人对所使用的区域卫生负责。2.全面覆盖原则。确保单位内所有区域均纳入卫生管理范畴，无卫生死角。3.定期检查与持续改进原则。通过定期检查发现问题，及时整改，不断完善卫生管理工作。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由物业管理部门负责定期清扫、拖地、擦拭扶手等。（二）生产区域1.车间：生产设备、操作台面、地面等由生产一线员工在每班工作结束后进行清理，确保设备无油污、地面无杂物。2.仓库：库存物资摆放区域、货架等由仓库管理人员负责保持整洁，定期盘点时进行全面清扫。（三）公共区域1.会议室：使用后由使用部门负责清理桌面、地面，关闭电器设备等；物业管理部门定期进行深度清洁，包括擦拭门窗、消毒等。2.食堂：厨房设备、用餐桌椅、餐厅地面等由食堂工作人员负责日常清洁和消毒，确保食品安全卫生。3.卫生间：包括洗手台、便器、地面等，由物业管理部门安排专人定时清理、消毒，保持无异味。4.绿化区域：单位内的草坪、花园、树木等由绿化养护人员负责日常养护和卫生清理，及时清除杂草、落叶等。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无痰迹，定期清扫、拖地，保持光亮。3.门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘。4.电脑设备：定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。5.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。（二）生产区域1.设备：外观无油污、无积尘，定期进行保养维护，确保正常运行。2.操作台面：清理干净，无原料残留、无杂物。3.地面：无垃圾、无积水，保持通道畅通。4.物料摆放：整齐有序，标识清晰，便于取用和盘点。（三）公共区域1.会议室：桌椅摆放整齐，桌面整洁，地面干净，空气清新。2.食堂：厨房炊具餐具清洁消毒，餐厅环境整洁卫生，无食物残渣、无异味。3.卫生间：洗手台无水渍、无污垢，便器清洁无异味，地面干燥防滑。4.绿化区域：草坪修剪整齐，树木花草无病虫害，无垃圾杂物。四、卫生清扫与消毒规定（一）日常清扫1.各部门及个人每日上班前应对负责区域进行简单清扫，清除垃圾、杂物等。2.物业管理部门按照规定的时间和频次对公共区域进行清扫，如走廊每日上午、下午各清扫一次，楼梯、电梯间随时保持清洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为单位定期大扫除时间，各部门对本部门区域进行全面清扫，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.每月末由物业管理部门组织对公共区域进行深度清洁，如对餐厅地面进行彻底洗刷、对卫生间进行全面消毒等。（三）消毒要求1.食堂、卫生间等易滋生细菌的区域，应定期进行消毒。食堂餐具采用高温消毒或化学消毒剂浸泡消毒，卫生间地面、便器等每日至少消毒一次。2.在传染病流行期间或特殊情况下，根据卫生防疫部门要求，对相关区域增加消毒频次和范围。五、检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由单位领导、各部门负责人及物业管理部门人员组成。2.定期检查：每周进行一次全面检查，对各部门及公共区域卫生情况进行评分。3.不定期抽查：卫生检查小组随时对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的，给予满分。2.发现轻微问题，如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，酌情扣分。3.存在严重问题，如生产区域设备油污严重、公共区域卫生脏乱差等，给予较重扣分，并责令限期整改。（三）结果运用1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门奖金、个人绩效挂钩。2.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并要求制定整改措施，跟踪整改效果。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，在单位内部进行公开表扬，并在晋升、评优等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。2.对屡次违反卫生制度、拒不整改的个人，给予批评教育、罚款等处罚，情节严重的可进行岗位调整或辞退。七、监督与投诉处理（一）监督机制1.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生问题进行监督和举报。2.卫生检查小组定期对各部门卫生情况进行公示，接受全体员工监督。（二）投诉处理1.接到员工关于卫生问题的投诉后，及时进行调查核实。2.对于确实存在的卫生问题，责令责任部门立即整改，并将处理结果反馈给投诉人。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、消毒知识等。2.针对新入职员工，进行入职卫生培训，使其了解单位卫生制度和要求。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、电