卫生整顿督导检查制度

PAGE卫生整顿督导检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生整顿督导检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理及督导检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和整改，预防卫生问题的发生，确保环境始终保持良好状态。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作场所的卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到人。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁，物料摆放规范，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和消毒。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持干净整洁。5.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序。2.货架保持清洁，无灰尘、杂物。3.地面干净，无积水、垃圾，通道畅通。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。5.定期对库存货物进行盘点和整理，确保货物质量不受影响。（四）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手池定期消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期进行消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。5.食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。三、督导检查职责分工（一）卫生管理小组成立由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组，负责全面领导和监督卫生整顿督导检查工作。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常卫生清扫工作，并确保达到卫生标准要求。2.各部门应设立卫生管理员，负责本部门卫生工作的具体落实和检查，及时发现问题并督促整改。（三）督导检查小组1.由行政部门牵头，联合相关部门人员组成督导检查小组，负责定期对公司/组织内各场所进行卫生检查。2.督导检查小组应制定详细的检查计划，明确检查时间、范围、内容等，并按照计划认真开展检查工作。四、督导检查流程（一）检查准备1.督导检查小组提前确定检查时间、人员分工，并准备好检查所需的工具和表格。2.检查人员应熟悉卫生标准和要求，明确检查重点和方法。（二）现场检查1.按照检查计划，对各场所进行逐一检查，检查内容包括卫生状况、设施设备运行情况等。2.检查人员应认真记录检查结果，可采用拍照、录像等方式留存证据。（三）问题记录与反馈1.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在位置、责任部门等。2.检查结束后，及时将检查结果反馈给责任部门，并要求责任部门限期整改。（四）整改跟踪1.责任部门应在规定时间内完成整改，并将整改情况书面报告给督导检查小组。2.督导检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、检查频率与时间安排（一）日常检查各部门卫生管理员应每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并进行整改。（二）定期检查督导检查小组每周至少对公司/组织内各场所进行一次全面检查，每月进行一次总结分析。（三）专项检查根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如季节性卫生检查、重大活动前的卫生检查等。六、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对因卫生问题导致公司/组织形象受损或造成不良影响的，将追究相关部门和人员的责任。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。（二）宣传教育1.通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关知识，营造良好的卫生管理氛围。2.鼓励员工积极参与卫生管理工作，对表现优秀的员工进行宣传报道。八、附则（一）制度解释权本制度由公