公共卫生打扫制度

PAGE公共卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公共卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生打扫工作。3.职责分工行政部门负责制定公共卫生打扫制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生打扫工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生打扫。全体员工应积极参与公共卫生打扫工作，自觉维护环境卫生。二、公共卫生区域划分1.办公区域包括办公室、会议室、接待室、资料室等，由各部门负责日常打扫。2.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间、休息区等，由行政部门统一安排专人打扫。3.生产区域根据生产工艺和流程，划分不同的生产车间、仓库等区域，由生产部门负责各自区域的卫生打扫。4.特殊区域如机房、配电室、实验室等，由相关专业部门负责定期打扫和维护，并确保符合相关安全和卫生标准。三、卫生打扫标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。室内空气流通，保持清新，可适当摆放绿色植物。2.公共区域走廊、楼梯保持干净，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头、纸屑等。电梯间保持清洁，轿厢内壁、按钮、地面等定期擦拭消毒，无异味。卫生间设施完好，无堵塞、漏水现象，地面、墙面干净，便池、洗手台等每日清洁消毒，无异味。茶水间、休息区桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无污渍。3.生产区域生产设备表面干净，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。仓库货物分类存放，货架整洁，货物无灰尘，地面定期清扫。生产区域的废弃物按照规定分类收集、存放，及时处理，防止污染环境。4.特殊区域机房保持干燥、清洁，设备运行正常，定期清理灰尘，检查设备线路。配电室设备外观整洁，无异常发热、放电现象，地面无杂物，定期进行巡检和清扫。实验室仪器设备摆放有序，台面干净，实验废弃物妥善处理，符合环保要求。四、卫生打扫频次1.日常打扫办公区域：各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。公共区域：行政部门安排专人每天上午和下午各进行一次全面打扫，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。生产区域：生产部门员工每班工作结束后对本岗位及负责区域进行清扫，保持生产现场整洁。2.定期打扫办公区域：每周五下午进行一次深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜、全面拖地等。公共区域：每周进行一次全面消毒，重点对卫生间、电梯间等人员密集区域进行消毒处理。每月末进行一次彻底的大扫除，对公共区域的所有设施设备进行全面清洁和维护。生产区域：每周对生产设备进行一次彻底清洁，每月对生产车间、仓库等区域进行一次全面整理和清扫。3.特殊情况打扫在遇到重要活动、会议或接待任务前，相关区域要进行临时的专项打扫，确保环境整洁美观。如遇突发污染事件，应及时组织人员进行清理，防止污染扩散。五、卫生打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。根据打扫区域的特点和要求，选择合适的清洁方法和工具。2.清扫垃圾首先清理地面上的垃圾、杂物，将其收集到垃圾袋中，扎紧袋口，放置在指定的垃圾存放点。对于办公区域的文件纸张、废弃办公用品等，应分类整理后再进行处理。3.擦拭灰尘使用干净的抹布依次擦拭桌面、文件柜、门窗、扶手等表面，去除灰尘和污渍。对于电器设备，应先关闭电源，再用柔软的干布进行擦拭，避免损坏设备。4.清洁地面地面清扫后，使用拖把蘸适量清洁剂或清水进行拖地，确保地面干净、无脚印、水渍。卫生间、茶水间等易污染区域可使用专用清洁剂进行重点清洁。5.消毒处理根据不同区域的卫生要求，使用合适的消毒剂进行消毒。如卫生间可使用含氯消毒剂擦拭便池、洗手台等；公共区域可使用喷雾消毒剂进行空气消毒。消毒后应开窗通风，确保空气清新。6.收尾工作打扫完成后，检查清洁工具是否完好，将其妥善存放。整理好打扫区域的物品，保持整洁有序。填写卫生打扫记录，注明打扫时间、区域、人员等信息。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公共卫生区域进行检查，采用日常巡查和定期检查相结合的方式。各部门负责人负责对本部门办公区域的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题可向行政部门或本部门负责人报告。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生打扫标准进行检查，确保各区域卫生达标。3.考核办法对于卫生打扫工作落实到位、区域卫生状况良好的部门和个人，给予表扬和奖励。对于卫生不达标的区域，责令相关部门限期整改。对多次整改仍不合格的部门，将进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。将卫生检查结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。七、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生标兵”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬，宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法。2.惩罚对卫生不达标的部门，扣除当月部门绩效分[X]分。对直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。对于因卫生问题给公司形象造成严重影响的，视情节轻重给予降职、撤职等处分。八、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生打扫相关知识和技能的培训，提高打扫人员的专业水平。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、消毒知识等。鼓励员工参加外部专业培训课程，提升卫生管理能力。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告、邮件等形式，宣传公共卫生打扫制度的重要性和相关要求。张贴卫生标语、海报