楼梯卫生值日制度

PAGE楼梯卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，加强公司/组织楼梯区域的卫生管理，特制定本楼梯卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有楼梯区域，包括但不限于办公区域楼梯、员工宿舍楼梯、公共活动区域楼梯等。3.职责分工行政部门：负责楼梯卫生值日制度的制定、监督和检查，协调解决卫生值日过程中出现的问题。各部门负责人：负责本部门楼梯卫生值日工作的组织和安排，确保本部门员工按照制度要求履行值日职责。全体员工：按照本制度规定，认真履行楼梯卫生值日职责，做好楼梯区域的日常清洁工作。二、卫生标准1.楼梯扶手表面无灰尘、污渍，擦拭干净，保持光亮。扶手连接处无积尘、杂物，无松动现象。2.楼梯踏步踏步表面干净，无脚印、污渍、水渍，定期清扫和拖洗。踏步边缘无积尘、杂物，保持整洁。3.楼梯间墙壁墙壁表面无灰尘、蜘蛛网，定期擦拭。无乱张贴、乱涂画现象，保持墙面整洁美观。4.楼梯间门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、手印，定期擦拭。门窗框及窗台无灰尘、杂物，保持干净。5.楼梯间地面地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。地面无明显水渍，保持干燥。6.楼梯间垃圾桶垃圾桶摆放整齐，周围地面干净无垃圾散落。垃圾桶定期清理，垃圾不溢出，保持桶内清洁。三、值日安排1.值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周五为正常值日时间。2.值日人员各部门按照员工人数比例安排值日人员，确保每个工作日楼梯卫生都有专人负责。值日人员名单由各部门负责人于每周五下班前报行政部门备案。3.值日时间每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟为固定值日时间，值日人员需对楼梯区域进行全面清洁。如遇特殊情况，可根据实际需要临时调整值日时间，但需提前通知行政部门。四、值日流程1.准备工作值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫楼梯踏步从楼梯顶部开始，依次清扫每一级踏步，将垃圾、杂物清扫至楼梯底部。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。3.擦拭楼梯扶手用湿抹布从上至下擦拭扶手表面，确保扶手干净无灰尘。对于扶手连接处等狭窄部位，可以使用小刷子进行清洁。4.清洁楼梯间墙壁使用干抹布或掸子清除墙壁表面的灰尘和蜘蛛网。对于墙壁上的污渍，可使用专用清洁剂进行擦拭。5.清洁楼梯间门窗先用湿抹布擦拭门窗玻璃，再用干抹布擦干，确保玻璃干净透明。擦拭门窗框及窗台，清除灰尘和杂物。6.拖洗楼梯间地面将适量清洁剂倒入水桶中，加水搅拌均匀。使用拖把从楼梯顶部开始，依次拖洗每一级踏步和地面，确保地面干净无污渍。拖洗完成后，用清水冲洗拖把，拧干后再次拖洗地面，去除清洁剂残留。7.清理楼梯间垃圾桶将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾收集点，确保垃圾不散落。用清水冲洗垃圾桶内部，然后用抹布擦干，保持垃圾桶清洁。8.检查收尾值日人员完成清洁工作后，对楼梯区域进行全面检查，确保卫生达标。将清洁工具归位，摆放整齐。如发现问题，及时进行整改，确保楼梯卫生符合标准。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门每天安排专人对楼梯卫生值日情况进行检查，检查时间为上午上班后和下午下班前。检查人员按照卫生标准对楼梯区域进行逐一检查，填写检查记录。对于检查中发现的问题，及时通知相关部门负责人和值日人员进行整改，并跟踪整改情况。2.定期抽查行政部门每周至少进行一次定期抽查，对各部门楼梯卫生值日情况进行全面评估。抽查结果纳入部门绩效考核，作为评价部门工作的重要依据。3.员工监督全体员工有权对楼梯卫生值日情况进行监督，如发现卫生问题可及时向行政部门反映。行政部门对员工反映的问题应及时处理，并将处理结果反馈给员工。六、奖惩措施1.奖励对于在楼梯卫生值日工作中表现突出的部门和个人，行政部门将给予通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传。表现优秀的个人可优先参与公司/组织的评优评先活动。2.惩罚对于未按照本制度要求履行值日职责，导致楼梯卫生不达标的部门和个人，行政部门将给予警告，并责令限期整改。如多次整改仍未达标的部门，行政部门将在公司/组织内部进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。对于故意违反本制度，造成严重后果的个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的纪律处分。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织楼梯卫生值日培训，向全体员工讲解卫生标准、值日流程和注意事项等内容。通过培训，提高员工的卫生意识和值日技能，确保值日工作质量。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传楼梯卫生值