防疫卫生工作制度

PAGE防疫卫生工作制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类传染病及突发公共卫生事件，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本防疫卫生工作制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，采取综合性防控措施，确保防疫卫生工作的有效性和可持续性。二、组织管理1.防疫卫生工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的防疫卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导、统筹协调公司/组织的防疫卫生工作，制定防疫卫生工作方针和策略，决策重大防疫卫生事项。2.职责分工组长职责：全面负责公司/组织防疫卫生工作的领导和决策，协调外部资源，确保防疫工作顺利开展。各部门负责人职责：负责本部门防疫卫生工作的组织实施，落实各项防疫措施，监督本部门员工执行防疫规定，及时报告本部门防疫工作情况。防疫卫生专员职责：协助领导小组制定防疫卫生工作计划和方案，具体组织实施各项防疫措施，开展防疫知识宣传培训，收集、汇总和报告防疫工作信息，负责与相关部门的沟通协调。三、防疫措施1.人员管理健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医，不得带病上班。对新入职员工、出差返回员工、外来访客等进行健康询问和体温检测，必要时要求提供健康证明。人员流动管理减少不必要的人员聚集和流动，尽量采用线上会议、线上办公等方式开展工作。严格控制外来人员进入公司/组织，确需进入的，应进行体温检测、登记个人信息、询问健康状况，并要求佩戴口罩。鼓励员工错峰上下班，避免人员集中。个人防护要求全体员工正确佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。指导员工在咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。提醒员工保持社交距离，避免近距离接触。2.场所管理办公场所保持办公场所清洁卫生，定期进行通风换气，每天至少通风3次，每次不少于30分钟。对办公区域、会议室、电梯等公共区域进行定期消毒，每天至少消毒2次，重点部位增加消毒频次。在办公场所设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行集中收集、消毒处理。合理安排办公座位，保持安全距离适当，避免人员过于密集。食堂加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。要求食堂工作人员持健康证上岗，佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。实行错峰就餐，鼓励员工自带餐具，减少集中就餐带来的风险。对食堂桌椅、餐具等进行定期消毒，每天至少消毒2次。宿舍加强宿舍卫生管理，保持宿舍整洁干净，定期进行通风换气。对宿舍公共区域进行定期消毒，每天至少消毒1次。提醒员工注意个人卫生，保持宿舍良好的生活环境。3.物资管理储备充足的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等，确保物资能够满足公司/组织正常防疫需求。建立防疫物资管理制度，对防疫物资的采购、储存、发放、使用等进行规范管理，定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。设立专门的防疫物资存放区域，确保物资存放安全、卫生，避免物资损坏、变质。四、疫情应急处置1.疫情报告建立疫情报告制度，员工发现自己或身边人员出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应及时向防疫卫生专员报告，并协助防疫卫生专员做好相关信息的收集和核实工作。防疫卫生专员接到报告后，应立即向防疫卫生工作领导小组报告，并按照规定及时向当地疾病预防控制机构和相关部门报告疫情情况。2.应急响应一旦发现疫情，防疫卫生工作领导小组应立即启动应急响应机制，迅速组织开展疫情防控工作。对确诊病例、疑似病例及密切接触者，按照相关规定及时采取隔离、治疗、观察等措施，并配合有关部门做好流行病学调查、疫情处置等工作。对疫情发生的场所进行封闭管理，暂停相关区域的人员活动，对场所进行全面消毒，防止疫情扩散。3.后续管理对疫情患者及密切接触者进行跟踪管理，及时了解其健康状况，配合相关部门做好康复指导和心理疏导工作。对疫情期间公司/组织的防疫工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整完善防疫措施，防止疫情再次发生。按照国家和地方有关规定，妥善处理疫情相关的各类信息，维护公司/组织的正常秩序和社会稳定。五、培训与宣传1.防疫知识培训定期组织开展防疫知识培训，提高全体员工的防疫意识和自我防护能力。培训内容包括传染病防治法律法规、疫情防控知识、个人卫生习惯等。新入职员工上岗前必须接受防疫知识培训，经考试合格后方可上岗。根据疫情形势和防疫工作需要，适时开展针对性的防疫知识培训，确保员工及时掌握最新的防疫要求和措施。2.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群、邮件等多种渠道，广泛宣传防疫知识和防疫工作动态，营造良好的防疫氛围。制作防疫宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，发放给员工，方便员工学习和了解防疫知识。鼓励员工积极参与防疫宣传工作，传播正能量，共同做好防疫工作。六、监督检查1.成立防疫卫生工作监督检查组，定期对公司/组织各部门的防疫卫生工作进行监督检查。2.监督检查内容包括人员管理、场所管理、物资管理、疫情应急处置等各项防疫措施的落实情况，以及员工的防疫知识掌握和执行情况。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理。4.定期对防疫卫生工作监督检查情况进行总结分析，针对存在的共性问题，制定相应的改进措施，不断完善防疫卫生工作制度。七、奖惩制度1.奖励对在防疫卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升机会等。2.惩罚对违反防疫卫生工作制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。