铝厂卫生制度规定

PAGE铝厂卫生制度规定一、总则1.目的为加强铝厂的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生制度规定。2.适用范围本制度适用于铝厂内所有员工、外来人员以及厂内的各个工作区域。3.基本原则铝厂卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、厂区环境卫生管理1.公共区域清扫每日安排专人负责厂区公共区域的清扫工作，包括道路、绿化带、停车场等。清扫时间为[具体时间]，确保公共区域无杂物、无垃圾堆积。定期对公共区域进行消毒，消毒频率为每周[X]次，使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作，做好消毒记录。2.垃圾处理在厂区内合理设置垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，定期清理。垃圾应分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾由专人定期回收处理，有害垃圾应按照环保要求进行单独存放和处理，其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意丢弃。3.绿化维护加强厂区绿化管理，定期对绿化带进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保绿化植物生长良好。及时清理绿化区域内的杂草、落叶等杂物，保持绿化区域的整洁美观。三、车间卫生管理1.日常清扫各车间应安排专人负责车间内的日常清扫工作，包括设备表面、地面、工作台等。清扫时间为每班工作结束后，确保车间内无积尘、无油污。定期对车间内的门窗、墙壁等进行清洁，保持车间内环境整洁明亮。2.设备清洁与维护设备操作人员应在每班工作前对设备进行清洁检查，确保设备正常运行。设备维护人员应定期对设备进行全面清洁和维护，包括设备的内部结构、传动部件等。对设备表面的油污、灰尘等应及时清理，防止油污滴漏污染地面和产品。对于设备维护过程中产生的废油、废件等应按照相关规定进行妥善处理。3.通风与防尘车间应保持良好的通风条件，通风设备应定期进行检查和维护，确保通风系统正常运行。采取有效的防尘措施，如安装吸尘设备、设置通风廊道等，减少粉尘在车间内的扩散。对产生粉尘的作业区域，操作人员应佩戴符合国家标准的防尘口罩。四、员工个人卫生管理1.着装要求员工进入厂区应穿着工作服，工作服应保持清洁、整齐。工作服应定期清洗，如有破损应及时更换。特殊岗位的员工应根据工作需要佩戴相应的防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋等，防护用品应符合相关标准要求，并正确佩戴使用。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，工作过程中应避免用手触摸口鼻等部位。严禁在车间内吸烟、饮食，避免将食物、饮料等带入车间。3.健康管理员工应定期进行健康体检，持有有效的健康证明方可上岗工作。新员工入职前必须进行健康体检，合格后方可录用。对于患有传染性疾病或其他不适宜从事铝厂工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位或安排休息治疗，待疾病痊愈且符合健康要求后再恢复工作。五、食堂卫生管理1.食堂环境食堂应保持环境整洁，每日进行清扫和消毒。食堂内的桌椅、餐具等应摆放整齐，无油污、无灰尘。食堂的门窗、墙壁、天花板等应定期进行清洁，保持卫生良好。食堂内应有良好的通风和排水设施，防止异味和积水。2.食品采购与储存食堂应采购符合食品安全标准的食品原料，索证索票齐全，建立食品采购台账。食品原料应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品储存区域应保持清洁，定期清理过期、变质食品。库存食品应按照先进先出的原则进行使用，防止食品积压变质。3.食品加工与制作食堂工作人员应持健康证上岗，工作时应穿戴工作服、工作帽和口罩。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。食品加工设备应定期进行清洁和消毒，确保设备卫生安全。加工好的食品应及时供应，避免长时间存放导致变质。4.餐具清洗与消毒食堂餐具应每餐使用后及时清洗消毒，消毒方法应符合国家标准要求。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用餐具柜内，防止再次污染。定期对餐具消毒效果进行检测，确保餐具消毒合格。六、卫生间卫生管理1.日常清扫卫生间应每日安排专人进行清扫，包括地面、墙面、洗手池、便器等。清扫时间为[具体时间]，确保卫生间无异味、无积水、无杂物。定期对卫生间进行消毒，消毒频率为每周[X]次，使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作，做好消毒记录。2.设施维护卫生间的设施设备应保持完好，如有损坏应及时维修。洗手池、水龙头、便器等应定期检查，确保正常使用。卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，及时补充更换，保持卫生间的卫生用品供应充足。七、卫生检查与考核1.检查组织成立铝厂卫生检查小组，由厂领导、各部门负责人等组成。卫生检查小组负责定期对厂区内的卫生状况进行检查。卫生检查小组应制定详细的检查计划，明确检查内容、检查标准和检查时间，确保卫生检查工作有序进行。2.检查内容卫生检查内容包括厂区环境卫生、车间卫生、员工个人卫生、食堂卫生、卫生间卫生等方面。检查小组应按照卫生制度规定的各项要求进行全面检查。对检查中发现的问题应详细记录，包括问题所在区域、问题描述、责任部门等。3.考核标准制定卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核标准应明确各项卫生指标的合格要求和扣分标准。根据卫生检查结果，对不达标的部门和个人进行相应的扣分处理。扣分情况将纳入部门和个人的绩效考核体系。4.整改措施对于卫生检查中发现的问题，责任部门应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应及时上报卫生检查小组备案。卫生检查小组应对整改情况进行跟踪检查，确