防疫卫生员制度

PAGE防疫卫生员制度一、总则（一）目的为加强公司/组织防疫卫生管理，规范防疫卫生员工作流程，保障员工身体健康，维护公司/组织正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门及员工，以及在公司/组织区域内工作的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强防疫卫生管理措施，预防各类传染病及卫生问题的发生。2.科学规范原则：依据科学方法和规范流程开展防疫卫生工作，确保工作质量和效果。3.全员参与原则：公司/组织全体员工共同参与防疫卫生工作，形成群防群控的良好局面。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化防疫卫生管理措施，提高防疫卫生工作水平。二、防疫卫生员职责（一）日常防疫卫生管理1.负责公司/组织办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的日常清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。2.定期检查公共区域的卫生设施设备，如洗手池、卫生间、垃圾桶等，及时维修更换损坏部件，保证正常使用。3.监督员工个人卫生习惯，提醒员工勤洗手、勤换衣、保持良好的个人卫生状况。（二）防疫物资管理1.负责防疫物资的采购、储存、发放和管理工作，确保防疫物资的充足供应。2.建立防疫物资台账，详细记录物资的出入库情况，定期盘点库存，做到账物相符。3.根据防疫工作需要，合理调配防疫物资，优先保障重点区域和关键岗位的使用。（三）疫情监测与报告1.协助开展员工健康监测工作，每日对员工进行体温检测，做好记录。2.如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，及时登记并报告公司/组织负责人，同时按照相关规定协助安排就医。3.关注疫情动态，及时收集、整理和传达有关疫情防控的政策法规、通知要求等信息，为公司/组织决策提供依据。（四）防疫知识宣传与培训1.定期组织开展防疫知识宣传活动，通过张贴海报、发放宣传资料、举办讲座等方式，向员工普及防疫知识和技能。2.协助相关部门对新入职员工进行防疫知识培训，使其尽快熟悉公司/组织的防疫要求和工作流程。3.解答员工在防疫方面的疑问，提供必要的指导和帮助，提高员工的自我防护意识和能力。（五）应急处置协助1.在发生疫情等突发公共卫生事件时，协助公司/组织启动应急预案，按照预案要求开展各项应急处置工作。2.配合相关部门做好现场隔离、消毒、人员疏散等工作，确保应急处置工作的顺利进行。3.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件进展情况，协助做好信息沟通和协调工作。三、防疫卫生工作流程（一）清洁消毒流程1.办公区域清洁消毒每日上班前，使用清洁工具对办公桌面、电脑键盘、鼠标、文件柜等进行擦拭清洁。定期对地面进行清扫，使用消毒剂按照规定比例进行拖地消毒，消毒后用清水冲洗干净。每周对会议室、接待室等公共区域进行全面清洁消毒，包括桌椅、门窗、墙面等。2.生产车间清洁消毒生产前，对生产设备、操作台面等进行清洁消毒处理，确保生产环境符合卫生要求。生产过程中，及时清理生产废弃物，保持车间地面、通道整洁。下班后，对车间进行全面清扫，使用消毒剂对重点区域进行喷雾消毒或擦拭消毒。3.员工宿舍清洁消毒督促员工定期打扫宿舍卫生，保持室内整洁。每周对宿舍公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等进行清洁消毒。定期对宿舍内的床铺、衣柜等家具进行擦拭消毒。（二）防疫物资使用流程1.防疫物资采购根据公司/组织防疫工作需求和库存情况，由防疫卫生员提出物资采购申请，经相关领导审批后，按照规定的采购流程进行采购。采购的防疫物资应符合国家相关质量标准和行业要求，优先选择正规渠道采购。2.防疫物资储存设立专门的防疫物资储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。将防疫物资分类存放，标识清晰，便于查找和管理。定期检查防疫物资的保质期，对临近保质期的物资及时进行清理和更换。3.防疫物资发放员工因工作需要领取防疫物资时，需填写物资领取登记表，注明领取日期、物资名称、数量等信息。防疫卫生员按照规定的发放标准进行发放，并做好发放记录。对于特殊防疫物资，如防护用品等，应根据实际工作需求严格控制发放数量，确保合理使用。（三）员工健康监测流程1.每日体温检测员工在进入公司/组织前，需在指定地点接受体温检测。体温检测人员使用合格的体温计，按照正确的操作方法为员工测量体温，并做好记录。如发现体温异常（体温≥37.3℃）的员工，应立即引导其到临时观察区进行再次测量，并询问其近期身体状况、接触史等情况。2.疑似症状报告与处理对于出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状的员工，体温检测人员应立即报告防疫卫生员，并协助其进行登记。防疫卫生员接到报告后，应及时通知公司/组织负责人，并按照相关规定协助安排员工就医。在员工就医期间，密切关注其病情进展情况，并做好相关记录。（四）疫情应急处置流程1.事件报告一旦发现疫情或疑似疫情，防疫卫生员应立即向公司/组织负责人报告，并在第一时间向上级主管部门和当地政府有关部门报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、人员情况、症状表现、初步判断等信息。2.应急响应启动公司/组织负责人接到报告后，应立即启动应急预案，成立应急处置工作小组，明确各成员的职责分工。应急处置工作小组迅速开展现场调查、人员排查、隔离管控、消毒消杀等工作。3.现场处置措施对确诊病例或疑似病例所在的场所进行封闭管理，设置明显的警示标识，禁止无关人员进入。对密切接触者进行全面排查，按照规定进行集中隔离或居家隔离观察，并做好跟踪管理工作。组织专业人员对疫点进行彻底消毒，对可能污染的物品、环境等进行严格消毒处理。协助相关部门做好医疗救治、物资保障、信息发布等工作，维护公司/组织正常秩序。4.后续跟进与恢复在疫情得到有效控制后，按照相关规定做好后续的监测、消毒、评估等工作，确保疫情不反弹。组织对疫情应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，完善应急预案。在确保安全的前提下，逐步恢复公司/组织的正常生产经营活动。四、防疫卫生工作标准（一）清洁消毒标准1.办公区域：桌面、文件柜等表面应无灰尘、污渍，地面干净整洁，无垃圾杂物。消毒应达到规定的浓度和时间要求，消毒记录完整。2.生产车间：设备表面清洁无油污，生产环境符合食品卫生或相关行业卫生标准。废弃物及时清理，无异味。3.员工宿舍：室内整洁，床铺、衣物摆放整齐，公共区域无积水、无垃圾。消毒工作落实到位，无卫生死角。（二）防疫物资管理标准1.防疫物资采购：采购的物资应具备有效的质量合格证明文件，符合国家相关标准和行业要求。采购流程规范，审批手续齐全。2.防疫物资储存：仓库环境符合物资储存要求，物资分类存放有序，标识清晰。定期盘点，账物相符，无物资积压或过期现象。3.防疫物资发放：发放记录详细，包括领取日期、人员姓名、物资名称、数量等信息。发放标准明确，按需发放，杜绝浪费。（三）员工健康监测标准1.体温检测：体温计使用准确，测量方法正确，记录完整。对体温异常人员的处理及时、规范，信息传递畅通。2.疑似症状报告：报告及时、准确，登记信息完整。协助就医安排迅速，跟踪病情进展情况记录详细。（四）疫情应急处置标准1.事件报告：报告内容准确、全面，报告及时，不迟报、漏报、瞒报。2.应急响应启动：应急预案启动迅速，工作小组职责明确，分工合理，能够快速开展应急处置工作。3.现场处置措施：隔离管控措施严格，消毒消杀工作彻底，医疗救治、物资保障等工作有序进行，信息发布及时、准确。4.后续跟进与恢复：后续监测工作持续有效，消毒措施落实到位，总结评估客观、全面，改进措施针对性强，恢复生产经营活动有序。五、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织设立防疫卫生工作监督小组，定期对防疫卫生工作进行检查。2.监督小组检查内容包括防疫卫生员工作执行情况、各部门防疫卫生措施落实情况、防疫物资管理情况、员工健康监测情况等。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。（二）考核评价1.建立防疫卫生工作考核评价机制，对防疫卫生员及各部门的防疫卫生工作进行量化考核。2.考核评价指标包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、员工满意度等方面。3.根据考核评价结果，对表现优秀的防疫卫生员及部门进行表彰和奖励，对未达标的进行批评教育，并责令其采取措施改进工作。六、培训与教育（一）培训计划制定年度防疫卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。（二）培训内容1.防疫法律法规和政策文件，如传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等。2.防疫卫生知识和技能，包括清洁消毒方法、个人防护措施、疫情监测与报告等。3.应急预案和应急处置流程，提高员工应对突发疫情的能力。（三）培训方式1.集中授课：定期组织防疫卫生知识讲座，邀请专业人员进行授课。2.现场演示：由防疫卫生员现场演示清洁消毒、防疫物资使用等操作