房前屋后卫生规章制度

PAGE房前屋后卫生规章制度一、总则1.目的为加强公司/组织房前屋后区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作与生活环境，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有房前屋后区域，包括但不限于办公区域周边、员工宿舍周边、公共活动区域等。3.基本原则全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任维护房前屋后的环境卫生。责任明确原则：明确各区域环境卫生的责任主体，确保管理无死角。定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题。二、卫生标准1.地面保持地面清洁，无明显污渍、垃圾、杂物。定期进行清扫，确保地面无积尘。2.绿化区域花草树木生长良好，无明显病虫害。绿化区域内无杂草丛生，及时清理枯枝败叶。3.公共设施垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器保持清洁，定期清理，无垃圾外溢。路灯、指示牌等公共设施无损坏、无污渍，保持外观整洁。4.建筑物外立面墙面无乱张贴、乱涂写现象。门窗玻璃保持干净明亮，无灰尘、污渍。5.排水系统排水管道畅通，无堵塞、积水现象。定期清理排水口，确保排水顺畅。三、责任分工1.部门职责行政部门负责制定和完善房前屋后卫生规章制度，并监督执行。组织定期的环境卫生检查和评比工作。协调各部门之间的环境卫生管理工作。各业务部门负责本部门房前屋后区域的日常卫生维护工作，确保达到卫生标准。教育和引导员工遵守卫生规章制度，提高员工的环境卫生意识。后勤部门负责公共区域的垃圾清运工作，确保垃圾及时清理。对损坏的公共设施进行及时维修和更换。2.个人职责公司/组织全体员工应积极维护房前屋后的环境卫生，做到不乱扔垃圾、不随地吐痰。员工有责任对自己工作区域和生活区域周边的环境卫生进行日常清理和维护。四、卫生管理措施1.清扫与保洁各区域应安排专人负责日常清扫工作，确保地面、绿化区域、公共设施等保持清洁。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，及时清理垃圾和杂物。加强对保洁工作的监督检查，发现问题及时督促整改。2.垃圾分类与处理：按照垃圾分类标准，设置不同类型的垃圾桶，并做好标识。垃圾应分类投放，便于后续处理。定期对垃圾进行清运，确保垃圾不堆积、不滋生异味。鼓励员工积极参与垃圾分类工作，提高环保意识。3.绿化养护：制定绿化养护计划，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。加强对绿化区域的巡查，及时发现并处理绿化问题。根据季节变化和实际需要，适时调整绿化布局，提升绿化景观效果。4.公共设施维护：建立公共设施巡查制度，定期对路灯、指示牌、垃圾桶等公共设施进行检查，发现损坏及时维修或更换。对公共设施的维修和更换情况进行记录，确保设施完好率。加强对公共设施的日常保养，延长使用寿命。五、检查与考核1.检查方式定期检查：行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对各区域的卫生状况进行评估。不定期抽查：行政部门不定期对房前屋后区域进行抽查，及时发现和解决问题。专项检查：针对特定区域或问题进行专项检查，确保环境卫生管理工作落实到位。2.检查内容地面清洁情况：包括有无污渍、垃圾、杂物等。绿化区域状况：花草树木生长情况、杂草清理情况等。公共设施完好情况：垃圾桶、路灯、指示牌等设施是否正常。排水系统畅通情况：有无堵塞、积水现象。3.考核标准对于卫生状况良好的区域和部门，给予通报表扬，并在绩效考核中适当加分。对于卫生不达标的区域和部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将进行相应的处罚，如扣除绩效考核分数、通报批评等。对于违反卫生规章制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。六、奖惩制度1.奖励制度对在房前屋后环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚制度对违反卫生规章制度的行为，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于批评教育、罚款、扣除绩效考核分数、辞退等。七、培训与宣传1.培训定期组织员工进行环境卫生知识培训讲座，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识等。通过培训，使员工熟悉房前屋后卫生规章制度，掌握基本环境卫生维护技能。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和卫生规章制度。张贴宣传标语、海报等，营造良好的环境卫生宣传氛围。