生产企业卫生检查制度

PAGE生产企业卫生检查制度一、总则（一）目的为加强生产企业卫生管理，确保生产环境符合卫生标准，保障员工健康和产品质量，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内所有生产车间、办公区域、仓库、员工宿舍等场所的卫生管理及检查工作。（三）职责分工1.卫生管理小组成立以生产部门负责人为组长，各车间主管、质量控制部门人员、行政后勤人员为成员的卫生管理小组。负责制定卫生检查计划、组织实施卫生检查工作、监督整改措施的落实，并定期向上级汇报卫生管理情况。2.各部门职责生产部门：负责生产车间的日常卫生维护，按照卫生标准进行生产操作，确保生产过程符合卫生要求。质量控制部门：负责对生产环境、生产设备及产品进行卫生质量检验，对不符合卫生标准的情况提出整改意见，并跟踪整改结果。行政后勤部门：负责办公区域、员工宿舍、公共区域的卫生管理，提供必要的卫生设施和清洁用品，组织开展环境卫生宣传教育工作。其他部门：按照本制度要求，做好本部门范围内的卫生管理工作，配合卫生管理小组开展卫生检查及整改工作。二、卫生标准及要求（一）生产车间卫生标准1.地面与墙壁地面应保持清洁、无积水、无杂物，定期进行清扫和消毒。墙壁应光滑、无裂缝、无污垢，距地面11.5米高度的墙面应进行防霉处理。2.天花板天花板应清洁、无灰尘、无蜘蛛网，表面涂层应完好，无脱落现象。3.门窗门窗应完好无损，关闭严密，玻璃清洁明亮，窗台无杂物。4.生产设备生产设备应定期进行清洁、维护和保养，保持设备表面干净整洁，无油污、无灰尘。设备的传动部位应安装防护装置，防止灰尘、杂物进入设备内部。设备的管道、阀门等应无泄漏，保持畅通，定期进行清洗和消毒。5.工具与器具生产过程中使用的工具、器具应保持清洁，定期进行消毒处理。工具、器具应摆放整齐，不得随意丢弃在生产现场。6.物料与产品物料应分类存放，并有明显的标识，防止交叉污染。产品应在规定的区域内堆放，不得直接接触地面，并有防护措施，防止产品受到污染。7.通风与照明车间应具备良好的通风设施，保持空气流通，无异味。照明设施应完好，亮度符合生产要求，无照明死角。8.人员卫生员工应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。进入车间前，员工应洗手消毒，不得在车间内吸烟、饮食、随地吐痰。（二）办公区域卫生标准1.桌面与文件桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面与门窗地面应清洁干净，无垃圾、无污渍；门窗应明亮干净，窗台无杂物。3.办公设备办公设备应定期擦拭，保持表面干净，无灰尘、无油污。4.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面应保持清洁。5.公共区域会议室、走廊、楼梯等公共区域应定期清扫，保持整洁卫生。（三）仓库卫生标准1.货物摆放货物应分类分区存放，摆放整齐，有明显的标识，便于查找和管理。2.地面与货架地面应无积水、无杂物，货架应定期清扫，保持干净整洁。3.通风与防潮仓库应具备良好的通风设施，防止货物受潮发霉。4.防虫防鼠仓库应采取有效的防虫防鼠措施，防止害虫和老鼠对货物造成损害。（四）员工宿舍卫生标准1.床铺与个人物品床铺应整洁，个人物品摆放整齐，被子叠放规范，床单、枕套干净。2.地面与桌面地面应清扫干净，无垃圾、无污渍；桌面应保持整洁，无杂物。3.门窗与通风门窗应保持清洁，经常通风换气，保持室内空气清新。4.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应定期清扫，保持卫生。5.卫生设施卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味，设施完好，定期进行消毒。三、卫生检查计划（一）检查周期1.日常检查各部门每天对本部门负责区域进行卫生检查，及时发现并整改卫生问题。2.定期检查卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对生产车间、办公区域、仓库、员工宿舍等场所进行检查。3.专项检查根据生产情况、季节特点或上级要求，不定期开展专项卫生检查，如食品卫生专项检查、夏季防暑降温卫生专项检查等。（二）检查内容1.卫生标准执行情况按照本制度规定的卫生标准及要求，检查各场所的地面、墙壁、天花板、门窗、设备、工具、物料、产品、通风、照明、人员卫生等方面的情况。2.卫生设施配备与运行情况检查卫生设施如清洁用品、消毒设备、通风设备、照明设备等的配备是否齐全，运行是否正常。3.卫生管理制度落实情况检查各部门是否按照本制度要求，落实卫生管理职责，是否制定并执行本部门的卫生管理措施。（三）检查记录1.检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改要求等信息。2.卫生检查记录表应妥善保存，作为卫生管理工作的重要档案资料，以备查阅和追溯。四、卫生检查实施（一）检查准备1.检查人员应熟悉卫生检查标准和检查内容，明确检查重点和方法。2.准备好必要的检查工具，如检查表、相机、手电筒等。（二）检查方式1.现场查看检查人员通过现场观察，查看各场所的卫生状况，包括地面、墙壁、设备、物料等的清洁程度。2.设备检查对生产设备、卫生设施等进行检查，查看其运行状况、清洁情况及维护记录。3.资料查阅查阅各部门的卫生管理记录、消毒记录、通风记录等相关资料，了解卫生管理制度的落实情况。4.人员询问与员工进行交流，了解他们对卫生知识的掌握程度和卫生制度的执行情况。（三）问题记录与反馈1.检查过程中发现的卫生问题，检查人员应及时记录在卫生检查记录表上，并拍照留存。2.检查结束后，卫生管理小组应及时召开总结会议，对检查情况进行汇总分析，明确存在的问题及责任部门。3.向责任部门发出卫生整改通知单，详细说明问题所在、整改要求和整改期限。整改通知单应一式两份，一份交责任部门，一份留存卫生管理小组。五、整改措施与跟踪（一）整改责任1.责任部门接到卫生整改通知单后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，明确整改责任人，制定具体的整改措施。2.整改责任人应按照整改措施认真落实整改工作，确保在规定的期限内完成整改任务。（二）整改措施1.针对不同的卫生问题，责任部门应采取相应的整改措施。如地面脏污应及时清扫、消毒；设备故障应及时维修；物料摆放混乱应重新整理等。2.对于较为复杂或涉及多个部门的卫生问题，由卫生管理小组组织协调相关部门共同制定整改方案，明确各部门的职责和整改步骤。（三）整改跟踪1.卫生管理小组负责对整改情况进行跟踪检查，定期到责任部门查看整改进度，确保整改工作按要求进行。2.整改责任人应定期向卫生管理小组汇报整改情况，直至问题整改完毕。3.如在整改期限内未完成整改任务，卫生管理小组应查明原因，对责任部门进行督促和问责，并采取进一步的措施确保问题得到解决。六、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.根据卫生检查结果，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括日常卫生维护情况、定期检查得分、专项检查得分等。2.制定详细的卫生考核评分表，明确各项考核指标的分值和评分标准。例如，地面清洁度、设备卫生状况、人员卫生执行情况等方面分别设定相应的分值，根据实际检查情况进行打分。（二）考核方式1.定期考核卫生管理小组每月对各部门的卫生管理工作进行一次考核评分，将考核结果进行公示。2.不定期抽查考核卫生管理小组可根据实际情况，不定期对各部门进行抽查考核，抽查结果纳入当月考核总分。（三）奖励措施1.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（四）惩罚措施1.对卫生管理工作不达标的部门，给予警告、责令限期整改等处罚措施。2.如因卫生问题导致产品质量事故或员工健康问题，将追究相关部门和人员的责任，并给予相应的经济处罚。3.连续多次卫生考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，直至采取进一步的组织措施。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、卫生管理制度、个人卫生要求、消毒知识等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握必要的卫生知识。（二）卫生宣传教育1.通过内部宣传栏、电子显示屏、公司网站等渠道，宣传