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文档简介

PAGE教师宿舍卫生奖罚制度一、总则（一）目的为加强教师宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高教师的生活质量，特制定本卫生奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于本学校所有教师宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对所有教师宿舍卫生检查一视同仁，检查结果公开透明，奖罚分明。2.教育与处罚相结合原则：以教育引导为主，处罚为辅，促进教师自觉维护宿舍卫生。二、卫生标准（一）宿舍整体1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）卧室1.床铺整洁，床单、被罩、枕套干净，摆放整齐。2.衣物、书籍等物品摆放有序，不得随意堆放。3.室内无异味。（三）卫生间1.马桶清洁无污渍，水箱正常，无漏水。2.洗手池干净，无污垢，水龙头无滴漏。3.地面干燥，无积水，下水道畅通。4.浴室柜、镜子干净整洁，无水渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（四）厨房（如有）1.炉灶、抽油烟机干净，无油污。2.台面整洁，餐具摆放有序，无剩饭剩菜。3.水槽干净，无堵塞，周围无积水。4.垃圾桶及时清理，保持厨房环境卫生。三、卫生检查（一）检查人员学校后勤管理部门安排专人负责教师宿舍卫生检查工作。（二）检查周期每月进行一次全面卫生检查，不定期进行抽查。（三）检查方式1.采取实地查看的方式，对宿舍各个区域进行细致检查。2.检查人员填写卫生检查表，记录检查情况。四、奖励制度（一）卫生优秀宿舍1.每月卫生检查得分排名前[X]%的宿舍，评为卫生优秀宿舍。2.给予卫生优秀宿舍一定的物质奖励，如清洁用品套装、绿植等。3.在学校内部进行通报表扬，树立榜样。（二）个人奖励1.对于积极参与宿舍卫生维护，表现突出的个人，给予个人奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金等，具体根据实际情况确定。五、处罚制度（一）警告1.首次检查发现宿舍卫生不达标，给予警告，并要求限期整改。2.整改期限一般为[X]天，整改期间再次检查仍未达标的，加重处罚。（二）罚款1.经多次督促仍未整改或卫生状况严重不达标的宿舍，处以罚款。2.罚款金额根据实际情况确定，每次罚款[X]元起。（三）其他处罚1.连续[X]个月卫生检查不达标，取消该宿舍当年的评优评先资格。2.对于拒不配合卫生检查或整改工作的教师，给予相应的纪律处分。六、申诉与处理（一）申诉渠道教师如对卫生检查结果或处罚有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向学校后勤管理部门提出申诉。（二）申诉处理1.后勤管理部门接到申诉后，应及时进行调查核实。2.如情况属实，应调整检查结果或撤销处罚决定；如情况不属实，应向申诉教师说明情况。

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