公司卫生值日安排制度

PAGE公司卫生值日安排制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生值日安排制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生值日管理。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁值日、谁负责”的原则，确保值日区域卫生达标；同时倡导全体员工共同维护公司环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、值日区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等由所在部门员工负责日常清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由各楼层员工轮流值日。2.公共区域公司前台、接待区：由行政部门指定专人负责日常卫生维护。卫生间：包括洗手台、马桶、地面、镜子等，由保洁人员定期清洁，各楼层员工在使用后应保持卫生整洁。茶水间：包括饮水机、水槽、桌面等，由使用该区域的员工负责日常清洁，保洁人员定期进行深度清洁。3.附属设施空调、通风系统：由专业维修人员定期进行清洁保养，各部门员工应配合做好相关工作。消防设施、电器设备：由专人定期检查和清洁，确保其正常运行和卫生状况良好。三、值日人员安排1.部门内部值日各部门根据员工人数合理安排值日表，确保每个工作日都有员工负责本部门办公区域的卫生值日。值日人员应在上班前完成地面清扫、桌面整理等基本清洁工作。值日人员职责包括：擦拭办公桌椅、电脑设备等表面灰尘；清理文件垃圾，保持桌面整洁；拖地或吸尘地面；检查门窗是否关闭良好等。2.公共区域值日各楼层设立楼层值日组长，负责组织和监督本楼层公共区域的值日工作。值日组长由各楼层员工轮流担任，值日周期为一周。楼层值日人员职责包括：在上班前清扫走廊、楼梯地面，擦拭扶手；清洁电梯间地面、轿厢内壁及按钮；检查会议室卫生情况，如有使用及时清理；保持公共区域门窗、灯具等设施的清洁。公共区域值日表应张贴在各楼层显眼位置，便于员工知晓和监督。四、值日时间1.日常值日部门内部值日人员应在每天上午上班前30分钟完成值日工作，确保办公区域在上班时整洁有序。公共区域值日人员应在每天上午上班前45分钟开始值日，上班后15分钟内完成主要清洁工作，确保公共区域在上班高峰时段保持良好状态。2.特殊情况值日如有重要会议、接待活动等特殊情况，相关区域的值日人员应在活动前后及时进行重点清洁，确保场地卫生达标。因工作需要临时加班的员工，所在部门应安排临时值日人员负责加班期间办公区域的卫生维护。五、值日工作内容及标准1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。拖地时应使用适量清洁剂，避免地面有水渍残留，防止人员滑倒。2.桌面及办公用品清洁办公桌面物品摆放整齐，文件、资料分类有序。擦拭桌面、电脑、键盘、鼠标等设备，确保表面无灰尘、污渍。定期清理文件柜，保持文件柜内文件摆放整齐，外观清洁。3.门窗清洁门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。擦拭门窗边框，保持边框清洁无灰尘。确保门窗关闭良好，如有损坏及时报修。4.卫生间清洁洗手台、马桶、镜子等设施清洁光亮，无污渍、水渍。地面干燥无水渍，无异味。及时清理卫生间垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋。5.茶水间清洁饮水机外观清洁，定期清洗内部水箱，确保饮用水卫生。水槽无杂物堵塞，保持干净。桌面擦拭干净，无污渍残留。六、检查与监督1.值日人员自查值日人员在完成值日工作后，应按照值日工作内容及标准进行自查，确保值日区域卫生达标。2.部门负责人检查各部门负责人应每天对本部门办公区域的值日情况进行检查，发现问题及时督促值日人员整改。3.楼层值日组长检查楼层值日组长每天对本楼层公共区域的值日情况进行检查，对不符合标准的区域及时通知相关值日人员重新打扫。4.行政部门抽查行政部门定期对公司各区域的卫生值日情况进行抽查，对整体卫生状况进行评估。抽查结果将纳入公司卫生管理考核范围。七、考核与奖惩1.考核标准卫生值日考核采用百分制，根据值日工作内容及标准进行评分。考核内容包括地面清洁、桌面及办公用品清洁、门窗清洁、卫生间清洁、茶水间清洁等方面。每次检查发现问题未及时整改的，根据问题严重程度酌情扣分。2.奖励措施对于卫生值日工作表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。连续三个月卫生值日考核成绩排名第一的部门，可优先获得公司组织的团队活动经费支持。个人在卫生值日工作中表现突出，为公司环境卫生做出显著贡献的，在员工晋升、评优等方面将予以优先考虑。3.惩罚措施对于卫生值日工作不达标的部门或个人，公司将进行批评教育，并要求限期整改。连续两个月卫生值日考核成绩排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并制定改进措施。因卫生值日工作不力，导致公司环境卫生受到严重影响的，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，处罚金额从50元至200元不等。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织公司员工进行卫生知识培训，包括办公区域清洁技巧、垃圾分类知识、卫生间清洁要点等。通过培训，提高员工的卫生意识和值日技能，确保值日工作质量。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传公司卫生值日安排制度及环境卫生知识。倡导全体员工养成爱护环境卫生的良好习惯，自觉遵守卫