环境整治卫生评比制度

PAGE环境整治卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境整治工作，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生评比制度。通过建立科学合理的评比机制，激励各部门积极参与环境整治工作，确保公司/组织环境始终保持良好状态，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生评比活动。（三）基本原则1.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准和程序进行，确保结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及环境卫生的区域进行全面检查和评比，不留死角。3.动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整评比标准和方法，确保制度的有效性和适应性。4.激励引导原则：通过评比活动，表彰先进，鞭策后进，激发各部门和员工参与环境整治的积极性和主动性。二、评比标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放：桌面整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积；电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘。2.地面及墙面：地面干净，无污渍、水渍、垃圾；墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。3.门窗及玻璃：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，窗台无杂物。4.垃圾清理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎口规范，日产日清。5.绿植养护：绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水施肥。（二）生产车间1.设备清洁：生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，设备运行正常。2.物料堆放：物料堆放整齐，分类标识清晰，通道畅通无阻，无物料乱堆乱放现象。3.地面卫生：地面保持清洁，无油污、水渍、铁屑等杂物，定期清扫、冲洗。4.废品及废料处理：废品、废料及时清理，分类存放，定期回收处理，现场无积压。5.通风及照明：车间通风良好，空气清新，照明设施完好，亮度符合生产要求。（三）公共区域1.走廊及楼梯：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍、乱张贴。2.卫生间：卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆、镜面等设施干净，卫生纸供应充足，定期消毒。3.电梯：电梯轿厢地面、四壁清洁，按钮灵敏，轿厢内无杂物、异味，定期保养。4.停车场：地面平整干净，标线清晰，车辆停放有序，无垃圾、杂物。5.绿化区域：花草树木生长良好，无死株、缺株现象，绿化地带无杂物、垃圾，定期修剪、浇水、施肥。（四）员工宿舍1.床铺及个人物品：床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕巾干净；个人物品摆放有序，室内无乱拉电线、乱挂衣物现象。2.地面及墙面：地面清洁，无垃圾、积水；墙面无污渍、乱涂乱画，保持整洁。3.门窗及通风：门窗玻璃干净，通风良好，室内空气清新无异味。4.卫生用具摆放：扫帚、拖把、垃圾桶等卫生用具摆放整齐，保持清洁。5.公共区域：宿舍公共区域（如走廊、楼梯间）保持清洁，无杂物堆积，定期清扫。三、评比组织与实施（一）评比小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成的环境卫生评比小组。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比活动、审核评比结果等工作。（二）评比周期环境卫生评比分为日常检查和定期评比。日常检查由各部门安排专人负责，每日对本部门环境卫生进行自查自纠；定期评比每周进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。（三）评比方法1.现场检查：评比小组按照评比标准，对各部门环境卫生状况进行实地查看，详细记录存在的问题。2.评分量化：根据现场检查情况，对各部门进行评分，满分为100分。评分标准如下：办公区域：桌面及办公用品摆放（20分）、地面及墙面（20分）、门窗及玻璃（10分）、垃圾清理（15分）、绿植养护（15分）。生产车间：设备清洁（20分）、物料堆放（20分）、地面卫生（20分）、废品及废料处理（15分）、通风及照明（15分）。公共区域：走廊及楼梯（15分）、卫生间（20分）、电梯（15分）、停车场（15分）、绿化区域（15分）。员工宿舍：床铺及个人物品（20分）、地面及墙面（20分）、门窗及通风（15分）、卫生用具摆放（15分）、公共区域（20分）。3.综合评定：根据每周检查得分和每月综合评比得分，计算各部门的平均得分，作为最终评比结果。四、评比结果运用（一）通报表扬每月对环境卫生评比得分排名前[X]位的部门进行通报表扬，并颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗，在公司/组织内进行宣传展示。（二）奖励措施1.物质奖励：对连续三个月获得“环境卫生优秀部门”的部门，给予一定金额的奖金奖励，用于部门改善工作环境或组织员工活动。2.精神奖励：在公司/组织内部会议上对优秀部门进行表彰，对部门负责人和相关员工进行公开表扬，增强其荣誉感和责任感。（三）督促整改对环境卫生评比得分排名靠后的部门，下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限结束后，进行复查，如仍未达到要求，将采取进一步措施。（四）处罚措施1.警告：对连续两个月排名末位且整改不力的部门，给予警告处分，并在公司/组织内进行通报批评。2.经济处罚：对因环境卫生问题严重影响公司/组织形象或造成不良后果的部门，视情节轻重给予一定金额的经济处罚。3.绩效挂钩：将环境卫生评比结果与部门和员工的绩效考核挂钩，对环境卫生不达标的部门和个人，在绩效考核中予以扣分。五、监督与投诉（一）监督机制公司/组织设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受全体员工对环境卫生问题的监督举报。评比小组定期对各部门环境卫生情况进行抽查，确保评比结果真实可靠。（二）投诉处理对于员工的投诉举报，评比小组应及时进行调查核实。如情况属实，责令相关部门立即整改，并将处理结果反馈给投诉举