学校宿舍劳动卫生制度

PAGE学校宿舍劳动卫生制度一、总则（一）目的为了加强学校宿舍管理，营造整洁、卫生、安全、有序的住宿环境，培养学生良好的生活习惯和劳动意识，特制定本劳动卫生制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有学生宿舍。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑学生的实际需求和特点，制度设计要便于学生理解和执行。2.教育与管理相结合原则：通过制度规范引导学生养成良好的劳动卫生习惯，同时将劳动教育融入宿舍管理过程中。3.全员参与原则：全体住宿学生、宿舍管理人员共同参与宿舍劳动卫生管理，形成合力。二、宿舍卫生管理（一）个人卫生要求1.学生应保持个人清洁，勤洗澡、勤换洗衣物、勤剪指甲。2.床铺应保持整洁，床单、被套、枕巾要定期清洗更换，叠放整齐。3.个人物品应摆放整齐有序，不得在宿舍内乱堆乱放。（二）宿舍公共区域卫生要求1.地面保持干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫拖地。2.门窗玻璃保持明亮干净，定期擦拭。3.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，如有损坏或脏污应及时报告维修和清洁。4.宿舍内的家具（如书桌、衣柜等）应保持清洁，表面无灰尘、无杂物。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在宿舍内，做到日产日清。（三）卫生检查与评比1.学校宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。2.制定详细的卫生检查评分标准，采用百分制评分，对卫生状况良好的宿舍进行表扬和奖励，对不达标的宿舍提出整改要求。3.每月评选出若干“文明卫生宿舍”，给予一定的物质奖励或荣誉表彰，并在全校范围内进行宣传。三、宿舍劳动管理（一）劳动任务分配1.根据宿舍实际情况，合理分配劳动任务，如宿舍清扫、垃圾清理、公共区域维护等。2.可以采取轮流值日的方式，确保每个学生都有参与劳动的机会。值日表应张贴在宿舍内显眼位置。（二）劳动时间安排1.每周安排固定的劳动时间，用于宿舍卫生清扫和整理。具体时间可根据学校课程安排和学生作息时间确定，一般建议安排在周末或课余时间。2.每次劳动时间不少于30分钟，确保宿舍卫生得到有效清理。（三）劳动监督与指导1.宿舍管理人员应加强对学生劳动过程的监督，及时纠正不规范的劳动行为，指导学生正确完成劳动任务。2.对于劳动表现优秀的学生，给予及时的肯定和鼓励；对于劳动态度不认真、敷衍了事的学生，进行批评教育，并要求重新完成劳动任务。四、安全管理（一）用电安全1.学生应遵守学校用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等）。2.离开宿舍时应关闭电器设备电源，避免发生火灾等安全事故。3.宿舍内的电器设备如有损坏，应及时报告维修，不得自行拆卸修理。（二）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如点蜡烛、焚烧物品等。2.保持宿舍内消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。3.熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等，定期进行检查维护。（三）财产安全1.学生应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或交由宿舍管理人员代为保管。2.离开宿舍时要关好门窗，防止财物被盗。3.发现可疑人员或异常情况应及时报告宿舍管理人员或学校保卫部门。五、行为规范（一）作息时间1.学生应遵守学校规定的作息时间，按时起床、按时就寝，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。2.晚上熄灯后应保持安静，不得进行任何影响他人睡眠的活动。（二）文明礼貌1.学生之间应相互尊重、相互帮助，团结友爱，不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。2.尊重宿舍管理人员的工作，积极配合管理工作，不得顶撞、辱骂管理人员。（三）禁止行为1.禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。2.禁止在宿舍内饲养宠物。3.禁止传播淫秽、暴力、恐怖等有害信息。六、奖惩制度（一）奖励1.对于在宿舍劳动卫生和行为规范方面表现优秀的学生，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如学习用品、生活用品等。在综合素质评价中给予加分。2.对于积极参与宿舍管理、提出合理化建议并被采纳的学生，给予适当奖励。（二）惩罚1.对于违反宿舍劳动卫生制度和行为规范的学生，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育。责令其限期整改，如重新打扫宿舍卫生等。取消当月“文明卫生宿舍”评选资格。按照学校学生违纪处分规定给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、记过等。2.对于因违反制度导致宿舍出现安全事故或造成不良影响的学生，加重处罚。七、宣传教育（一）入学教育1.在新生入学教育中，安排专门的课程或讲座，向学生宣传学校宿舍劳动卫生制度和行为规范，使学生明确要求和标准。2.发放宿舍管理手册，详细介绍制度内容，并组织学生学习讨论。（二）日常宣传1.利用学校宣传栏、宿舍公告栏等阵地，定期宣传宿舍劳动卫生和安全知识，发布优秀宿舍案例和违规行为警示。2.通过校园广播、校园网等媒体，宣传宿舍管理的重要性和相关制度要求，营造良好的舆论氛围。八、沟通与反馈（一）学生与宿舍管理人员沟通1.学生对宿舍管理方面有任何疑问、建议或意见，可随时与宿舍管理人员沟通。2.宿舍管理人员应热情接待学生，认真听取学生反映的问题，及时给予答复和解决。（二）学生与学校管理部门沟通1.学生如对宿舍劳动卫生制度的执行有异议，可通过书面形式向学校宿舍管理部门提