安全卫生应急规章制度

PAGE安全卫生应急规章制度一、总则（一）目的为了加强公司安全卫生管理，有效预防和应对各类安全卫生事故及突发事件，保障员工的生命安全与身体健康，降低公司财产损失，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工，涵盖公司办公区域、生产车间（如有）、仓库、附属设施等所有与公司运营相关的场所和活动。（三）基本原则1.预防为主通过建立健全安全卫生管理体系，加强安全教育培训，完善安全卫生设施，定期进行风险评估和隐患排查，将事故隐患消灭在萌芽状态。2.以人为本始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，在应急处置过程中，优先保障员工的生命安全，尽量减少人员伤亡和财产损失。3.依法依规严格遵守国家有关安全卫生的法律法规、行业标准以及地方政府的相关规定，确保公司的安全卫生管理工作合法合规。4.快速反应建立快速有效的应急响应机制，在事故发生时能够迅速启动应急预案，采取科学合理的应急措施，及时控制事态发展，减少事故危害。二、安全卫生管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司安全卫生应急管理工作，是公司安全卫生应急管理的第一责任人。组织制定公司安全卫生应急管理方针、目标和规章制度，并确保其有效实施。为安全卫生应急管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期召开安全卫生应急管理工作会议，研究解决安全卫生应急管理工作中的重大问题。2.副总经理协助总经理开展安全卫生应急管理工作，负责分管领域内的安全卫生应急管理工作。组织制定分管领域的安全卫生应急管理工作计划和措施，并督促落实。定期检查分管领域的安全卫生状况，及时发现和消除安全隐患。在事故发生时，按照总经理的指示，负责现场指挥和协调应急处置工作。（二）各部门职责1.安全管理部门负责公司安全卫生应急管理工作的日常组织、协调和监督检查。制定和完善公司安全卫生应急管理制度、应急预案，并组织实施和演练。组织开展安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。定期进行安全卫生检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立安全事故档案。2.生产部门（如有）负责本部门的安全卫生管理工作，严格执行公司安全卫生应急管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全卫生教育培训，提高员工的安全操作技能。加强生产现场的安全管理，确保设备设施正常运行，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。在事故发生时，及时组织本部门员工进行应急处置，并配合公司其他部门做好应急救援工作。3.行政部门负责公司办公区域的安全卫生管理工作，包括办公设施、消防设施、水电设施等的日常维护和管理。组织开展办公区域的安全卫生检查，及时发现和消除安全隐患。负责公司车辆的安全管理，确保车辆安全运行。协助安全管理部门做好安全卫生应急管理工作，提供必要的后勤保障。4.人力资源部门将安全卫生知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全卫生培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。在招聘、录用员工时，将安全卫生知识和技能作为考核内容之一。负责员工工伤事故的理赔工作，按照国家法律法规和公司规定，及时为员工办理工伤认定和理赔手续。5.财务部门保障安全卫生应急管理工作所需的资金，确保安全卫生设施建设、设备购置、教育培训、应急救援等费用的及时足额到位。对安全卫生应急管理工作的费用进行单独核算，严格按照财务制度进行管理和监督。（三）员工职责1.遵守公司安全卫生应急管理制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和应急能力。2.积极参加公司组织的安全卫生检查和隐患排查活动，及时发现和报告身边的安全隐患。3.爱护公司的安全卫生设施和设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。4.在事故发生时，服从公司的统一指挥，积极参与应急处置工作，不得擅自逃离现场。5.及时向公司报告安全卫生事故或突发事件，不得隐瞒不报或谎报。三、安全卫生预防措施（一）安全教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，培训内容应结合公司实际情况，注重实用性和针对性。现场培训：在生产现场或事故现场进行实地培训，让员工直观地了解安全操作规程和应急处置方法。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全卫生相关的在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。3.培训记录安全管理部门应建立员工安全教育培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、培训考核成绩等信息。培训记录应保存至少[X]年。（二）安全检查与隐患排查1.检查制度公司应建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查应包括安全设施设备、生产作业环境、员工操作行为等方面，检查内容应符合国家法律法规和行业标准的要求。对于检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理各部门应建立隐患排查治理台账，对安全隐患进行详细记录，并及时跟踪整改情况。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。安全管理部门应定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。（三）安全设施设备管理1.设施设备配备公司应按照国家法律法规和行业标准的要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护用品等。安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。2.设施设备维护各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人、维护保养内容和维护保养周期。安全设施设备维护保养应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。对于损坏的安全设施设备，应及时进行维修或更换，确保其性能符合要求。（四）作业环境管理1.生产作业环境要求生产车间应保持整洁、通风良好，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。生产作业场所应设置必要的安全警示标志，提醒员工注意安全。对于存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，确保员工的身体健康。2.环境卫生管理公司应建立环境卫生管理制度．定期对办公区域、生产车间、仓库等场所进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生。加强对食堂、宿舍等生活区域的管理，确保饮食卫生和住宿安全。四、安全卫生应急响应（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心下设办公室，办公室设在安全管理部门。应急指挥中心在事故发生时，负责全面指挥和协调应急处置工作，制定应急处置方案，下达应急处置指令，调配应急资源等。2.应急救援小组抢险救援组：由生产部门（如有）员工组成，负责现场抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场。医疗救护组：由公司医务室人员或外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行紧急救治。后勤保障组：由行政部门员工组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、食品、饮用水等后勤保障。治安保卫组：由公司保安人员组成，负责维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场，保护公司财产安全。事故调查组：由安全管理部门、人力资源部门、法务部门等人员组成，负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（二）应急预案启动1.当发生安全卫生事故或突发事件时，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应立即向应急指挥中心报告。2.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急处置工作。3.在应急预案启动后，应急指挥中心应及时向上级主管部门、当地政府有关部门报告事故情况，并请求支援。（三）应急处置措施1.火灾事故立即组织人员疏散，确保员工生命安全。疏散时应按照预定的疏散路线进行，避免拥挤和踩踏事故的发生。迅速拨打火警电话“119”报警，并向公司内部消防部门报告火灾情况。组织抢险救援组利用消防设施设备进行灭火，控制火势蔓延。在火灾扑灭后，组织人员对火灾现场进行清理和调查，查明火灾原因，采取相应的防范措施。2.生产安全事故立即停止相关作业，组织人员撤离事故现场，确保员工生命安全。迅速组织抢险救援组对受伤人员进行抢救，并及时送往医院进行救治。保护事故现场，以便事故调查组进行调查分析。对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。3.职业危害事故立即将中毒、受伤人员转移至通风良好、空气新鲜的地方，并进行紧急救治。迅速查明职业危害因素的来源，采取有效的防护措施，防止事故扩大。对职业危害事故进行调查分析，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。4.自然灾害事故及时关注天气预报和灾害预警信息，提前做好防范措施。在灾害发生时，组织人员进行疏散和避险，确保员工生命安全。对受损的设施设备和建筑物进行检查和评估，及时进行修复和加固。组织人员开展生产自救，尽快恢复正常生产经营秩序。（四）应急资源保障1.应急物资储备公司应建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急物资应定期进行检查和维护保养，确保其性能完好，随时可用。安全管理部门应建立应急物资台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。2.应急资金保障财务部门应保障应急管理工作所需的资金，确保应急物资购置、设备维护、人员培训、应急救援等费用的及时足额到位。应急资金应专款专用，不得挪作他用。五、后期处置（一）善后处理1.对受伤人员进行妥善安置和救治，按照国家法律法规和公司规定，及时为受伤人员办理工伤认定和理赔手续。2.对死亡人员进行妥善处理，做好家属的安抚工作，按照国家法律法规和公司规定，给予家属相应的抚恤和补偿。3.对受损的设施设备和建筑物进行修复和重建，尽快恢复正常生产经营秩序。（二）事故调查与处理1.事故调查组应按照国家法律法规和公司规定，对事故原因进行调查分析，查明事故责任。2.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，给予相应的行政处罚或经济处罚。3.针对事故原因，提出整改措施和防范建议