男卫生间制度_第1页
男卫生间制度_第2页
男卫生间制度_第3页
男卫生间制度_第4页
男卫生间制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE男卫生间制度一、总则1.目的为了维护公司/组织男卫生间的良好秩序,保持卫生间的清洁卫生,为员工提供一个舒适、文明的使用环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有男卫生间的使用与管理。3.基本原则卫生间的使用与管理应遵循文明、卫生、节约、安全的原则,全体员工应共同遵守。二、使用规范1.入内要求员工进入卫生间时,应保持良好的秩序,不得拥挤、推搡。注意个人形象,着装得体,不得穿拖鞋、短裤等不文明着装进入卫生间。2.使用后清理使用完毕后,应及时冲水,保持便池清洁。将卫生纸等废弃物放入指定的垃圾桶内,不得随意丢弃在地面或便池内。如有污渍溅到地面或洗手台等地方,应及时清理干净,保持卫生间的整洁。3.爱护设施设备爱护卫生间内的所有设施设备,包括水龙头、烘手器、卫生纸盒、门锁等。不得随意损坏,如有损坏应及时向相关部门报告。不得在卫生间内张贴、涂写与工作无关的内容。4.文明使用保持卫生间内安静,不得大声喧哗、打闹。使用卫生间时不得吸烟,严禁将易燃、易爆等危险物品带入卫生间。注意个人隐私,不得窥视他人,尊重他人的使用权利。三、卫生管理1.日常清洁安排专人负责卫生间的日常清洁工作,每天定时对卫生间进行清扫。包括地面、便池、洗手台、镜子、门窗等部位的清洁,确保无污渍、无异味。定期清理垃圾桶,保持垃圾桶内垃圾不溢出。2.消毒管理每周至少对卫生间进行一次全面消毒工作,重点对便池、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒处理。使用符合卫生标准的消毒用品,按照正确的消毒方法进行操作,确保消毒效果。3.卫生检查设立卫生检查小组,定期对卫生间的卫生状况进行检查。检查内容包括清洁情况、消毒情况、设施设备完好情况等。对于检查中发现的问题,及时通知相关责任人进行整改,并跟踪整改情况,确保卫生间卫生达标。四、设施设备维护1.定期检查安排专业人员每月对卫生间的设施设备进行一次全面检查,包括水龙头、水管、烘手器、卫生纸盒、门锁、照明设备等。检查设施设备的运行状况,如发现漏水、损坏等问题,及时进行维修或更换。2.及时维修对于员工反馈的设施设备问题,应及时响应并安排维修人员进行维修。维修人员应在接到通知后的[X]小时内到达现场进行处理,确保设施设备尽快恢复正常使用。建立设施设备维修记录档案,记录每次维修的时间、内容、维修人员等信息,以便跟踪设施设备的维护情况。3.更新更换根据设施设备的使用年限和损坏情况,及时进行更新更换。对于老化严重、维修成本过高的设施设备,应及时申请更换,以保证卫生间的正常使用。五、安全管理1.防滑措施在卫生间地面铺设防滑垫,特别是在洗手台、便池附近等容易滑倒的区域,确保员工行走安全。定期检查防滑垫的使用情况,如有损坏或老化应及时更换。2.用电安全卫生间内的电器设备应符合安全标准,安装漏电保护装置。员工不得私自拆卸、改装卫生间内的电器设备,如需维修应通知专业人员进行操作。离开卫生间时,应关闭照明、烘手器等电器设备,节约能源,确保用电安全。3.紧急情况处理在卫生间内设置紧急求助电话或标识,以便员工在遇到紧急情况时能够及时联系相关人员。制定卫生间紧急情况应急预案,如发生漏水、漏电等情况,应立即采取相应的措施,如关闭水源、电源,疏散人员等,并及时通知相关部门进行维修处理。六、监督与考核1.监督机制设立卫生间监督岗,由专人负责对卫生间的使用情况、卫生状况、设施设备维护等进行监督。鼓励员工对不文明使用卫生间的行为进行监督举报,对于举报属实的给予一定的奖励。2.考核办法将卫生间的使用与管理情况纳入员工绩效考核体系,对于违反本制度的员工进行相应的扣分处理。对于在卫生间使用与管理中表现优秀的员工或部门,给予表彰和奖励。3.违规处理对于违反本制度的员工,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对于故意损坏卫生间设施设备的员工,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论