周末寝室卫生管理制度

PAGE周末寝室卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本周末寝室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工的寝室。3.基本原则自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与寝室卫生管理，共同维护寝室良好环境。定期检查原则：每周周末进行定期卫生检查，确保制度的有效执行。奖惩分明原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、寝室卫生标准1.床铺床单平整，无褶皱、污渍，定期更换。被子叠放整齐，放置在床铺一端，形状统一。枕头摆放整齐，枕巾干净整洁。2.地面保持地面清洁，无垃圾、杂物，每日清扫。拖洗地面时，确保地面无积水，干净干爽。3.桌面及家具桌面保持整洁，物品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。衣柜内衣物分类存放，整齐挂放或叠放，柜门关闭。其他家具表面干净，无杂物堆积。4.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍。窗台保持清洁，无灰尘、杂物。5.卫生间马桶保持清洁，无污垢、异味，定期消毒。洗漱台干净，物品摆放整齐，无积水。浴室地面干燥，无毛发、积水，沐浴用品摆放整齐。6.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无异味外溢。三、卫生打扫安排1.轮流值日制以寝室为单位，实行轮流值日制度。每个寝室成员按照值日表依次负责周末的寝室卫生打扫工作。值日表应提前制定并张贴在寝室显眼位置，明确每位成员的值日时间。2.值日内容值日当天，值日人员需在规定时间内完成寝室整体卫生打扫，包括地面清扫、拖洗，桌面及家具擦拭，卫生间清洁等。检查各项卫生标准是否达标，对不达标的区域及时进行整改。清理垃圾桶，更换垃圾袋。3.协作打扫非值日人员应积极协助值日人员进行卫生打扫，共同完成寝室卫生工作。在打扫过程中，成员之间应相互配合，分工协作，提高打扫效率。四、检查与考核1.检查人员由公司/组织安排专人负责周末寝室卫生检查工作。检查人员应具备认真负责的工作态度，熟悉寝室卫生标准。2.检查时间每周周末固定时间进行卫生检查，具体时间提前通知各寝室。3.检查方式检查人员按照寝室卫生标准对每个寝室进行逐一检查，包括床铺、地面、桌面、门窗、卫生间等各个区域。检查过程中可采用现场查看、询问等方式，确保检查结果准确客观。4.评分标准采用百分制评分，各项卫生标准根据重要程度设定相应分值。例如，床铺整洁度占20分，地面清洁度占20分，桌面及家具整洁度占20分，门窗清洁度占10分，卫生间清洁度占30分。详细评分细则如下：床铺（20分）：床单平整无褶皱、污渍，被子叠放整齐规范，枕头摆放整齐，得1620分；床单有轻微褶皱或污渍，被子叠放基本整齐，枕头摆放较整齐，得1115分；床单褶皱较多或污渍明显，被子叠放不整齐，枕头摆放杂乱，得610分；床铺整体凌乱，不符合要求，得05分。地面（20分）：地面干净无垃圾、杂物，拖洗后无积水，得1620分；地面有少量垃圾或轻微污渍，拖洗后基本无积水，得1115分；地面垃圾较多或污渍较明显，有少量积水，得610分；地面脏乱差，积水严重，得05分。桌面及家具（20分）：桌面整洁，物品摆放整齐有序，家具表面干净无灰尘、污渍，得得1620分；桌面有少量杂物，物品摆放较整齐，家具表面有轻微灰尘，得1115分；桌面杂物较多，物品摆放凌乱，家具表面灰尘较多，得610分；桌面及家具杂乱无章，灰尘污渍严重，得05分。门窗（10分）：门窗玻璃干净透明，窗台清洁无杂物，得810分；门窗玻璃有轻微污渍，窗台有少量灰尘，得67分；门窗玻璃污渍较明显，窗台灰尘较多，得45分；门窗玻璃及窗台脏乱，不符合要求，得03分。卫生间（30分）：马桶清洁无污垢、异味，洗漱台干净，物品摆放整齐，浴室地面干燥无毛发、积水，沐浴用品摆放整齐，得2430分；马桶有轻微污垢，洗漱台较干净，物品摆放较整齐，浴室地面有少量毛发或积水，沐浴用品摆放基本整齐，得1823分；马桶污垢较明显，洗漱台有杂物，浴室地面毛发较多或积水较严重，沐浴用品摆放凌乱，得1217分；卫生间整体脏乱差，异味严重，不符合要求，得011分。5.考核结果处理每周将检查结果进行汇总公布，对卫生优秀的寝室进行表扬，对不达标的寝室提出整改要求。连续两周卫生不达标的寝室，将对该寝室成员进行批评教育，并要求其做出书面检讨。学期内累计多次卫生不达标的寝室，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、罚款等。五、奖励与处罚1.奖励每月评选出卫生优秀寝室，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。对在寝室卫生管理中表现突出的个人，如积极主动打扫、提出有效改进建议等，给予表扬和奖励，在公司/组织内部进行公开表彰。2.处罚对违反寝室卫生管理制度的个人，视情节轻重给予相应处罚：首次违反且情节较轻的，给予口头警告，并要求立即整改。多次违反或情节严重的，给予书面警告，并扣除一定的绩效分数。屡教不改的，给予罚款处理，罚款金额根据具体情况确定。因个人卫生问题影响寝室整体卫生成绩，导致寝室受到批评的，对相关个人进行单独处罚。六、监督与投诉1.监督机制公司/组织设立专门的监督邮箱或电话，接受员工对寝室卫生管理的监督和建议。定期对监督反馈的问题进行整理和处理，及时回复员工。2.投诉处理员工如对寝室卫生检查结果或处罚有异议，可在规定时间内提出投诉。接到投诉后，相关部