环境卫生专项整治制度

PAGE环境卫生专项整治制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本环境卫生专项整治制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生整治工作，自觉维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生专项整治工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生专项整治制度及相关标准。2.定期召开环境卫生工作会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生工作计划和实施方案，并组织实施。定期组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。负责办公区域、公共区域的环境卫生日常巡查和监督管理，及时发现和处理环境卫生问题。协调各部门之间的环境卫生整治工作，确保工作顺利进行。负责环境卫生整治所需物资的采购、配备和管理。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，确保生产环境符合相关标准和要求。制定生产车间环境卫生操作规程，指导员工正确进行生产操作，避免产生环境污染。定期对生产设备、工具等进行清洁和维护，防止油污、粉尘等污染物泄漏。配合行政部门开展环境卫生整治工作，积极落实各项整改措施。3.其他部门各部门负责本部门办公区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理，做好日常清洁、消毒等工作，保持环境整洁。同时，积极配合行政部门和其他相关部门开展环境卫生专项整治工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参加公司/组织组织的环境卫生整治活动，主动承担环境卫生清扫、消毒等工作任务。4.发现环境卫生问题及时报告相关部门，并协助做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.生产作业区域地面干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放、乱放现象。4.车间内通风良好，无异味。5.垃圾桶、废料箱等及时清理，保持清洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间地面干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，物品归位。2.地面干净，无垃圾、积水。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.个人衣物、用品等摆放整齐，保持室内整洁。四、环境卫生整治措施（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫，保持环境整洁。2.公共区域由行政部门安排专人定期进行清扫，确保公共环境卫生达标。3.生产车间应根据生产流程和实际情况，合理安排清扫时间，确保生产过程中的环境卫生。（二）定期消毒1.办公区域、员工宿舍等人员密集场所应定期进行消毒，重点对门把手、桌面、键盘、鼠标等高频接触部位进行消毒。2.生产车间应根据生产工艺和产品特点，对生产设备、工具、地面等进行定期消毒，防止微生物污染。3.食堂应严格按照食品安全标准，对餐具、厨具、食品加工区域等进行消毒，确保食品安全。（三）垃圾分类与处理1.公司/组织应设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.各部门应教育员工正确分类投放垃圾，严禁混投。3.行政部门应定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行及时清运和处理，确保垃圾不积压、不污染环境。（四）环境卫生检查与整改1.行政部门应定期组织开展环境卫生检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫消毒记录、垃圾分类情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.各责任部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。行政部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、监督考核（一）监督机制1.公司/组织设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和社会公众的监督举报。2.行政部门应定期对各部门环境卫生管理工作进行现场监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.鼓励员工相互监督，对发现环境卫生问题并及时报告的员工给予表扬和奖励。（二）考核办法1.建立环境卫生考核评价体系，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生标准执行情况、日常清扫消毒工作、垃圾分类处理情况、问题整改落实情况等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核成绩优秀的部门给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。六、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括奖金、奖品等。2.对积极提出环境卫生整治合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反环境卫生管理制度，造成环境卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予