卫生清扫责任追究制度

PAGE卫生清扫责任追究制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫责任追究制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清扫管理及责任追究。（三）基本原则1.谁负责、谁清扫：明确各部门、各岗位在卫生清扫工作中的具体职责，做到责任到人。2.及时清扫、保持整洁：要求员工及时对负责区域进行清扫，确保工作环境随时保持干净、整洁。3.监督检查、严格考核：建立健全监督检查机制，对卫生清扫工作进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行严格考核和追究。二、卫生清扫责任划分（一）部门责任1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫：包括桌面、地面、门窗、文件柜、办公设备等的清洁，确保办公区域整洁有序。2.定期清理本部门的垃圾和废弃物：按照规定的时间和方式，将垃圾运至指定的存放地点，不得随意丢弃。3.协助公司做好公共区域的卫生清扫工作：如走廊、楼梯、电梯间等，积极配合相关部门完成临时性的卫生清扫任务。（二）个人责任1.员工个人负责自己办公座位周边的卫生：保持桌面整洁，文件摆放整齐，地面无杂物，及时清理个人产生的垃圾。2.在使用公共区域后，应自觉维护卫生：如会议室、茶水间等，使用完毕后将桌椅摆放整齐，清理垃圾，保持环境整洁。3.遵守公司卫生管理规定，积极参与公司组织的卫生清扫活动：按照要求完成各项卫生清扫任务，不得推诿、敷衍。（三）特殊区域责任1.生产车间：由生产部门负责车间内的设备、生产线、操作平台等的日常清洁和定期维护，确保生产环境符合卫生标准。同时，要做好生产过程中的废弃物处理，防止污染环境。2.仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的摆放整齐，通道畅通，定期清理仓库地面、货架等，做好防潮、防虫、防火等工作。对库存物资要进行分类存放，标识清晰，便于管理和查找。3.食堂：食堂工作人员负责食堂内的环境卫生、餐具消毒、食品加工区域的清洁等工作。要严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全。同时，要定期对食堂设备进行维护和保养，保证设备正常运行。4.卫生间：保洁人员负责卫生间的日常清扫和消毒工作，包括洗手池、马桶、地面、镜子等的清洁，定期更换卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间无异味、无污渍。三、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期拖地，保持光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，无灰尘，保持正常运行。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯间：轿厢地面、四壁干净，按钮灵敏，定期消毒。3.茶水间：桌面、水槽清洁，饮水机定期清洗，垃圾及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会议结束后及时清理。（三）生产车间1.设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护，确保设备正常运行。2.生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理，保持生产线整洁。3.操作平台：干净无杂物，工具摆放有序，定期消毒。4.车间地面：保持清洁，无积水、油污，定期清扫和冲洗。（四）仓库1.货物：分类摆放整齐，标识清晰，无积压、损坏现象。2.货架：清洁无灰尘，货物存放合理，便于查找。3.地面：干净整洁，通道畅通，无杂物。4.仓库门窗：关闭严密，无破损，保持通风良好。（五）食堂1.操作间：墙面、地面、天花板清洁卫生，厨具摆放整齐，定期消毒。2.就餐区域：桌椅摆放整齐，地面干净无污渍，桌面及时清理。3.餐具：严格按照消毒流程进行清洗、消毒，确保餐具卫生安全。4.食品储存区域：食品分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。（六）卫生间1.洗手池：无污渍、水渍，水龙头、排水口畅通。洗手液、卫生纸充足。2.马桶：内外清洁，无污垢，定期消毒，无异味。3.地面：干燥无水渍，防滑垫清洁，定期更换。4.镜子：明亮干净，无水印。四．卫生清扫检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司每周组织一次全面的卫生清扫检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司各个区域进行逐一检查。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生清扫情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重要活动前等，组织专项卫生清扫检查，确保环境整洁。（二）检查内容1.卫生清扫标准执行情况：按照本制度规定的卫生清扫标准，检查各区域的清洁程度，包括桌面、地面、门窗、设备等是否符合要求。2.责任落实情况：核实各部门、各岗位的卫生清扫责任是否落实到位，有无推诿、扯皮现象。3.垃圾处理情况：检查垃圾是否及时清理，是否按照规定分类存放和处理，有无垃圾堆积、乱扔现象。（三）考核标准1.优秀：卫生清扫工作认真负责，严格按照标准执行，区域环境整洁、卫生，无任何问题，得90100分。2.良好：基本符合卫生清扫标准，偶有小问题但能及时整改，得8089分。3.合格：存在一些明显问题，但能在规定时间内整改到位，得6079分。4.不合格：问题较多，未达到卫生清扫标准，且整改不及时或拒不整改，得60分以下。（四）考核结果应用1.与绩效挂钩：将卫生清扫考核结果纳入员工绩效考核体系，根据得分情况给予相应的绩效加分或扣分。连续多次考核优秀的员工，在年度评优评先中予以优先考虑。2.通报批评：对考核不合格的部门或个人进行通报批评，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将进一步采取措施。3.经济处罚：对于因卫生清扫工作不力导致公司受到外部检查批评或客户投诉的，视情节轻重给予相关责任人一定的经济处罚。五、责任追究（一）一般责任追究1.首次违反：对于首次违反卫生清扫责任制度的部门或个人，给予口头警告，并责令立即整改。2.再次违反：如再次出现违反制度的情况，除责令整改外，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.多次违反：对于多次违反卫生清扫责任制度且拒不整改的部门或个人，将视情节轻重给予降职、降薪、扣发奖金等处罚，直至解除劳动合同。（二）重大责任追究1.造成严重后果：因卫生清扫工作不到位，导致公司发生重大卫生事故，如传染病传播、食品安全事故等，对相关责任人依法追究法律责任，并要求其承担相应的经济赔偿责任。2.影响公司形象：因卫生问题给公司形象造成严重负面影响，如被媒体曝光、客户大量投诉等，除对直接责任人进行严肃处理外，还要对相关部门负责人进行问责。（三）责任追究程序1.发现问题：由检查人员在卫生清扫检查过程中发现问题，并做好记录。2.调查核实：对发现的问题进行调查核实，确定责任部门和责任人。3.提出处