述手卫生制度

PAGE述手卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的手卫生管理，预防和控制感染性疾病的传播，保障员工和相关人员的健康安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客、承包商等进入公司/组织场所的人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等，以及行业标准，如《医务人员手卫生规范》等制定。二、手卫生的重要性（一）预防感染手部是传播病原体的重要媒介，通过正确的手卫生措施，可以有效减少手上细菌、病毒、真菌等病原体的数量，降低感染的风险。例如，在医疗行业，手部卫生是预防医院感染的关键环节，直接关系到患者的治疗效果和安全。（二）保障健康保持良好的手卫生习惯，有助于维护个人的身体健康。减少因接触病原体而引发的各类疾病，如感冒、流感、肠道感染、皮肤感染等，提高生活质量。（三）符合法规要求遵守手卫生制度是公司/组织履行社会责任、符合法律法规要求的重要体现。在公共卫生事件频发的当下，严格执行手卫生措施有助于预防和控制传染病的传播，保障公众健康。三、手卫生管理职责（一）公司/组织管理层1.负责制定手卫生管理政策和目标，确保手卫生工作得到足够的重视和资源支持。2.监督手卫生制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）各部门负责人1.负责组织本部门员工学习和执行手卫生制度，将手卫生纳入日常工作管理。2.确保本部门配备必要的手卫生设施，如洗手液、擦手纸等，并定期检查和补充。3.对本部门员工的手卫生情况进行监督和指导，及时发现问题并督促整改。（三）员工1.自觉遵守手卫生制度，掌握正确的洗手方法和时机，保持手部清洁卫生。2.积极配合公司/组织的手卫生管理工作，发现问题及时报告。（四）后勤保障部门1.负责公司/组织内手卫生设施的采购、安装、维护和更新，确保设施完好、正常使用。2.定期对洗手液、擦手纸等消耗品进行库存管理和补充，满足使用需求。四、手卫生设施与用品（一）洗手设施1.在公司/组织内的卫生间、食堂、办公区域等场所，应配备足够数量的洗手池。洗手池应保持清洁，无堵塞、漏水等现象。2.洗手池应配备符合卫生标准的水龙头，提倡使用感应式或脚踏式水龙头，避免手动开关造成二次污染。3.提供流动水，水温应适宜，一般以30℃40℃为宜，确保洗手效果。（二）洗手液1.应选用符合国家标准的洗手液，具有良好的去污、杀菌效果，且对皮肤刺激性小。2.在洗手池旁应放置足够数量的洗手液，方便员工使用。洗手液容器应保持清洁，定期更换补充。（三）擦手用品1.配备一次性擦手纸或干手器，供员工洗手后擦干手部。2.一次性擦手纸应选用质量合格、不易破损的产品，干手器应定期清洁和维护，确保正常运行。五、手卫生时机与方法（一）洗手时机1.接触患者前后，包括接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物及污染物品后。2.进行无菌操作前，如注射、穿刺、导尿等。3.接触清洁物品、无菌物品前。4.接触患者周围环境后，如病床、床头柜、门把手等。5.处理污染物品后，如更换伤口敷料、清理医疗垃圾等。6.咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕后。7.用餐前。8.上厕所后。（二）洗手方法1.采用流动水洗手，湿润双手后，取适量洗手液均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。2.按照以下步骤认真揉搓双手：掌心相对，手指并拢，相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。3.揉搓时间不少于15秒，确保双手各个部位都能充分揉搓。4.用流动水彻底冲洗双手，使洗手液完全冲净。5.用一次性擦手纸或干手器擦干双手。（三）特殊情况的手卫生处理1.当手部没有明显可见污染物时，可以使用速干手消毒剂进行手部消毒。将适量的速干手消毒剂涂抹在双手掌心，按照洗手揉搓步骤进行揉搓，直至消毒剂干燥。2.如果手部被血液、体液等污染，应立即用流动水冲洗，然后按照上述洗手方法进行洗手，并根据情况使用适当的消毒剂进行消毒。六、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织应定期对手卫生情况进行监督检查，包括手卫生设施的配备和使用情况、员工的洗手方法和时机等。2.监督检查可采用现场观察、询问员工、查看记录等方式进行。发现问题应及时记录，并督促相关部门或人员进行整改。（二）考核评价1.将手卫生制度的执行情况纳入员工绩效考核体系，对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行批评教育和相应的处罚。2.考核内容包括洗手依从性、洗手方法正确性、手卫生设施维护情况等。考核结果应与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。七、培训与教育（一）培训计划1.制定手卫生培训计划，定期组织员工进行培训，确保员工掌握手卫生知识和技能。2.培训计划应根据不同岗位、不同层次员工制定针对性的培训内容，提高培训效果。（二）培训内容1.手卫生的重要性和意义。2.手卫生制度的具体要求和操作规范。3.正确的洗手方法和时机，包括七步洗手法的演示和练习。4.手卫生设施的使用方法和维护知识。5.感染防控相关知识，如常见病原体的传播途径、预防措施等。（三）培训方式1.采用集中授课、现场演示、视频播放、在线学习等多种方式相结合，提高培训的趣味性和实用性。2.邀请专业人员进行培训，如医院感染管理专家、疾控中心工作人员等，增强培训的专业性和权威性。（四）教育宣传1.在公司/组织内通过张贴宣传海报、发放宣传手册、设置宣传栏等方式，广泛宣传手卫生知识，营造良好的手卫生氛围。2.利用内部通讯工具、微信群等平台，定期推送手卫生相关信息，提醒员工注意手卫生。八、记录与档案管理（一）记录要求1.各部门应建立手卫生相关记录，如手卫生设施检查记录、员工洗手情况记录、培训记录等。2.记录应及时、准确、完整，记录内容包括检查时间、检查人员、设施状况、员工姓名、洗手时间、培训内容、培训时间等。（二）档案管理1.对手卫生记录进行分类整理，建立档案，妥善保存。档案保存期限应符合相关法律法规