单位卫生标准制度

PAGE单位卫生标准制度一、总则（一）目的为了加强本单位的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生标准制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生管理工作，共同维护单位环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责（一）单位卫生管理委员会职责1.负责制定和修订单位卫生标准制度。2.定期组织检查单位卫生状况，对发现的问题及时提出整改意见。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保单位卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生清扫和保洁工作。2.按照单位卫生标准制度的要求，做好本部门的卫生管理工作，确保本部门卫生达标。3.配合单位卫生管理委员会的检查工作，对提出的整改意见及时进行整改。(三)员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。2.遵守单位卫生管理制度，爱护公共卫生设施，不随意破坏环境卫生。3.积极参与单位组织的卫生活动，为维护单位环境卫生贡献自己的力量。三、环境卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件、资料等应分类存放，保持桌面整洁。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。5.垃圾桶：垃圾应及时清理，垃圾桶周围无垃圾散落，定期进行消毒。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎现象。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持设备清洁，定期进行擦拭和保养，无油污、无灰尘。2.生产场地：地面无杂物、无积水，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料和成品：分类存放，标识清晰，无混放现象，保持存放区域清洁卫生。4.通风系统：定期检查和清理通风设备，确保通风良好，空气清新。5.照明系统：保持照明设施完好，光线充足，无损坏现象。（三）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净整洁，墙壁无灰尘、无污渍，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手干净，无垃圾堆积。3.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，定期进行消毒。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、马桶等设施清洁卫生，定期进行消毒。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洗，无污渍。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门的日常卫生清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫。2.清扫内容包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等，确保卫生达标。（二）定期保洁1.单位应定期组织保洁人员对公共区域进行全面保洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等。2.保洁人员应按照卫生标准进行操作，确保清洁质量，保洁周期根据实际情况确定。（三）特殊时期保洁1.在传染病流行期间、重大活动期间等特殊时期，应加强卫生清扫和消毒工作。2.增加保洁频次，对重点区域进行重点消毒，确保单位环境卫生安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.单位卫生管理委员会定期组织卫生检查，采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。2.定期检查每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。（二）检查内容1.按照环境卫生标准对各部门办公区域、生产车间、公共区域等场所进行检查。2.检查内容包括卫生清扫情况、卫生设施完好情况、环境卫生达标情况等。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行记录，按照考核标准进行扣分。2.考核标准根据卫生标准制度制定，具体分值根据实际情况确定。（四）结果应用1.卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。2.对卫生不达标的部门，将责令其限期整改，整改不力的将进行通报批评，并按照绩效考核制度进行相应处罚。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据单位实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。2.卫生设施应定期进行检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生设施使用1.员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或挪用。2.使用后应及时清理和归位卫生设施，保持其整洁卫生。（三）卫生设施维护1.单位应安排专人负责卫生设施的维护工作，定期对卫生设施进行检查、维修和更换。2.对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，确保其正常使用，满足单位卫生管理需要。七、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织员工参加健康教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。2.健康教育内容包括卫生知识、疾病预防知识、健康生活方式等。（二）宣传工作1.在单位内设置卫生宣传栏，定期发布卫生知识、卫生管理制度等信息。2.利