工程项目职业卫生制度

PAGE工程项目职业卫生制度一、总则（一）目的为加强工程项目职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所承接的各类工程项目，包括新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等项目。（三）基本原则1.预防为主：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合：将职业病防治工作与工程项目建设、生产经营活动紧密结合，实行全过程管理，做到预防与治理并重。3.分类管理：根据工程项目可能产生的职业病危害因素的种类、危害程度、接触人数等情况，实行分类管理，采取相应的防治措施。4.综合治理：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健和宣传教育等手段，有效防治职业病危害。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司工程项目职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保职业卫生工作与公司整体工作协调发展。2.审批职业卫生管理制度、年度职业卫生工作计划、职业卫生经费预算等重要文件，为职业卫生工作提供必要的资源支持。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，督促各部门落实职业卫生管理职责。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司工程项目职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展工程项目职业病危害预评价、控制效果评价等工作，确保评价报告符合相关法律法规和行业标准要求。3.负责职业卫生日常监督检查，对发现的问题及时督促整改，对违反职业卫生规定的行为依法依规进行处理。4.组织职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。5.负责建立健全职业卫生管理档案和劳动者职业健康监护档案，做好档案的整理、归档和保管工作。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施建议。（三）工程技术部门职责1.在工程项目规划、设计、施工等阶段，充分考虑职业病危害因素的防护要求，采取有效的工程技术措施，从源头控制职业病危害。2.选用符合国家职业卫生标准的设备、材料和防护用品，确保工程项目的职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.负责工程项目职业卫生防护设施的安装调试、运行维护和技术改造，确保设施正常运行，有效发挥防护作用。4.协助安全管理部门开展职业卫生评价工作，提供相关技术资料和数据支持。（四）人力资源部门职责1.负责招聘员工时，将职业卫生要求纳入招聘条件，对应聘人员进行职业卫生相关知识的宣传和告知。2.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时安排疑似职业病患者进行诊断、治疗和康复，并按照规定妥善处理。3.按照国家法律法规和公司规定，保障员工享受职业病待遇，落实职业病患者的工伤保险待遇，做好职业病患者的权益维护工作。4.将职业卫生工作纳入员工绩效考核体系，对职业卫生工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反职业卫生规定的行为进行相应处罚。（五）财务部门职责1.按照国家法律法规和公司规定，足额提取职业卫生经费，确保职业卫生工作所需的资金投入。2.负责职业卫生经费的预算编制、审核和管理，对职业卫生经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。（六）工会组织职责1.依法代表员工对公司职业卫生工作进行监督，维护员工的合法权益。2.组织开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.参与职业病危害事故的调查处理，协助公司做好员工的安抚和稳定工作。（七）项目部职责1.负责本项目部职业卫生管理工作的具体实施，落实公司职业卫生管理制度和各项措施。2.组织项目部员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和操作技能。3.定期对项目部作业场所进行职业卫生自查，及时发现和整改存在的问题，确保作业场所符合职业卫生要求。4.配合公司相关部门做好职业卫生评价、职业健康检查等工作，如实提供有关资料和数据。（八）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合公司做好职业卫生工作。3.发现职业病危害事故隐患或其他违反职业卫生规定的行为，及时报告公司相关部门。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害识别与评价1.在工程项目可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。预评价报告应包括工程项目概况、职业病危害因素识别、危害程度分析、防护措施建议等内容，为工程项目的设计和施工提供科学依据。2.工程项目竣工后，应及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。评价报告应包括工程项目职业病危害防护设施的运行效果、职业病危害因素的浓度（强度）检测结果、劳动者职业健康检查结果等内容，验证职业病危害防护措施的有效性，确保工程项目符合职业卫生要求。（二）职业病危害防护设施建设1.工程项目的职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防护设施应符合国家职业卫生标准和卫生要求，能够有效控制职业病危害因素的浓度（强度），保障劳动者的健康。2.职业病危害防护设施应包括通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、防寒保暖设施、噪声与振动控制设施、辐射防护设施等。防护设施的设计、选型、安装、调试等应符合相关规范和标准要求，并定期进行维护和检修，确保设施正常运行。（三）个人防护用品配备与使用1.根据工程项目可能产生的职业病危害因素的种类和危害程度，为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.对劳动者进行个人防护用品的正确佩戴和使用培训，确保劳动者能够正确选择和使用个人防护用品。劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。3.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。对过期、损坏或不符合要求的个人防护用品，应及时进行报废处理。（四）作业场所管理1.保持作业场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的积聚。2.合理布局作业场所，设置必要的休息区、吸烟区和通风换气设施，为劳动者提供良好的工作环境。3.在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知劳动者作业场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施等信息，并对警示标识和说明进行定期检查和维护，确保其清晰、醒目。（五）职业病危害因素监测与检测1.按照国家相关规定，定期对作业场所的职业病危害因素进行监测与检测，检测结果应符合国家职业卫生标准要求。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测与检测，确保检测数据的真实性和准确性。3.对监测与检测结果进行分析评估，及时发现职业病危害隐患，并采取相应的措施进行整改。对超标作业场所，应立即停止作业，采取有效的治理措施，直至符合职业卫生标准要求后方可恢复作业。四、职业健康管理（一）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全劳动者职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行，检查项目和周期应符合国家职业卫生标准要求。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排其进行诊断，并按照规定妥善处理。对确诊的职业病患者，应及时给予治疗、康复和妥善安置，保障其合法权益。3.定期对劳动者职业健康监护档案进行整理、归档和保管，档案内容应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等信息。职业健康监护档案应保存至劳动者离职后10年。（二）职业健康培训教育1.制定职业健康培训教育计划，定期组织员工参加职业健康培训教育活动，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。2.职业健康培训教育内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护措施、个人防护用品的正确使用等方面。培训教育应根据不同岗位和工种的特点，有针对性地进行。3.对新员工进行上岗前职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工进行定期职业健康培训教育，每年培训时间不少于8学时。对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业健康培训教育，培训时间不少于16学时。4.采用多种形式开展职业健康培训教育活动，如举办培训班、发放宣传资料、观看视频、现场演示等，确保培训教育效果。（三）职业健康促进1.鼓励员工积极参与职业健康促进活动，倡导健康的生活方式和工作习惯，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。2.为员工提供必要的职业健康支持和服务，如设立心理咨询室、开展健康讲座、提供健康体检等，帮助员工保持良好的身心健康。3.定期对员工的职业健康状况进行评估，根据评估结果制定针对性的职业健康促进措施，不断提高员工的职业健康水平。五、应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.根据工程项目的特点和可能发生的职业病危害事故，制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急救援预案应及时报公司管理层审批，并向员工公布。（二）应急救援物资和设备配备1.在作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、通风设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。2.对应急救援物资和设备进行登记造册，建立管理档案，明确专人负责管理，确保应急救援物资和设备处于随时可用状态。（三）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和应急救援程序，掌握必要的应急救援技能和自救互救方法。应急救援培训每年不少于2次。2.按照应急救援预案的要求，定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急救援演练每年不少于1次。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）职业病危害事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，组织抢救受伤人员，疏散现场人员，控制事故现场，防止事故扩大。2.及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告职业病危害事故情况，报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、事故原因、伤亡情况、采取的应急措施等信息。3.配合有关部门对职业病危害事故进行调查处理，如实提供有关资料和情况，按照事故处理意见，落实整改措施，防止事故再次发生。对事故责任单位和责任人，依法依规进行处理。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应定期对工程项目职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的配备与使用情况、职业健康监护档案的建立情况、应急救援预案的制定与演练情况等。2.监督检查应采取日常检查、专项检查、季节性检查等多种方式进行，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后，应进行复查