保安岗亭卫生考核制度

PAGE保安岗亭卫生考核制度一、总则（一）目的为了加强保安岗亭的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有保安岗亭及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对保安岗亭的环境卫生、设施设备卫生、个人卫生等方面进行全面考核。3.激励改进原则：通过考核激励保安人员积极维护岗亭卫生，促进卫生状况不断改善。二、考核内容（一）环境卫生1.岗亭外部岗亭周边地面应保持清洁，无杂物、无积水、无痰迹。周边绿化区域应定期清理，无垃圾、无杂草。岗亭外立面应保持干净，无污渍、无灰尘，定期进行清洗。2.岗亭内部地面应每日清扫，保持干净整洁，无纸屑、烟头、杂物等。桌面、台面应擦拭干净，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍，定期擦拭。墙壁应无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。（二）设施设备卫生1.通讯设备对讲机、电话等通讯设备应保持清洁，定期擦拭，无灰尘、无污渍。设备表面无破损、无划痕，功能正常。2.照明设备灯具应保持干净，无灰尘、无污渍，照明效果良好。灯罩无损坏，灯泡无松动、无缺失。3.办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，表面无灰尘、无污渍。设备运行正常，无故障。4.安防设备监控摄像头、报警器等安防设备应保持清洁，无灰尘、无污渍。设备工作正常，图像清晰，报警功能灵敏。（三）个人卫生1.保安人员应保持个人整洁，勤洗澡、勤换衣，无异味。2.工作时应穿着整洁的制服，制服无污渍、无破损，佩戴好工作牌。3.头发应梳理整齐，不得留怪异发型，面部保持清洁。4.手部应保持干净，勤洗手，工作时不得留长指甲。三、考核标准（一）环境卫生考核标准1.岗亭外部地面清洁，无杂物、无积水、无痰迹，得10分；发现一处不符合扣2分。周边绿化区域无垃圾、无杂草，得8分；发现一处不符合扣2分。岗亭外立面干净整洁，无污渍、无灰尘，得10分；发现一处不符合扣2分。2.岗亭内部地面干净，无纸屑、烟头、杂物等，得10分；发现一处不符合扣2分。桌面、台面擦拭干净，物品摆放整齐，得8分；发现一处不符合扣2分。门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，得8分；发现一处不符合扣2分。墙壁无蜘蛛网、无污渍，得8分；发现一处不符合扣2分。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒，得8分；发现一处不符合扣2分。（二）设施设备卫生考核标准1.通讯设备使用正常，表面清洁，无灰尘、无污渍，得10分；发现一处不符合扣2分。设备无破损、无划痕，得8分；发现一处不符合扣2分。2.照明设备灯具干净，照明效果良好，得10分；发现一处不符合扣2分。灯罩无损坏，灯泡无松动、无缺失，得8分；发现一处不符合扣2分。3.办公设备设备表面清洁，运行正常，得10分；发现一处不符合扣2分。无故障，得8分；发现一处不符合扣2分。4.安防设备设备清洁，工作正常，得10分；发现一处不符合扣2分。图像清晰，报警功能灵敏，得8分；发现一处不符合扣2分。（三）个人卫生考核标准1.个人整洁，无异味，得10分；发现一处不符合扣2分。2.制服整洁，无污渍、无破损，佩戴工作牌，得10分；发现一处不符合扣2分。3.头发梳理整齐（不留怪异发型），面部清洁，得8分；发现一处不符合扣2分。4.手部干净，无长指甲，得8分；发现一处不符合扣2分。四、考核方式（一）日常检查1.由公司行政部门或相关管理部门安排专人对保安岗亭进行日常不定期检查。2.检查人员应按照考核标准进行详细检查，并做好记录。（二）定期考核1.每月末对各保安岗亭进行一次全面考核。2.考核人员根据日常检查记录及现场检查情况进行综合评分。五、考核结果处理（一）通报表扬1.对于卫生考核成绩优秀的保安岗亭，公司将进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）责令整改1.对于卫生考核成绩不合格的保安岗亭，公司将下达责令整改通知书。2.保安岗亭应在规定时间内完成整改，并将整改情况书面报告公司。（三）处罚措施1.连续两个月卫生考核成绩不合格的保安岗亭，公司将对该岗亭的负责人进行警告处分。2.连续三个月卫生考核成绩不合格的保安岗亭，公司将对该岗亭的全体保安人员进行经济处罚，并视情节严重程度进行岗位调整或辞退处理。六、监督与投诉（一）监督机制1.公司设立卫生考核监督小组，负责对考核过程进行监督。2.监督小组应定期检查考核记录，确保考核工作的公正、公平。（二）投诉渠道1.在公司内部设立投诉邮箱和投诉电话，接受员工及其他相关人员对