公司行政卫生责任制度

PAGE公司行政卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强公司行政卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、公共区域、生产区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责。各部门、各岗位员工对其使用的区域卫生负责。2.预防为主，防治结合。注重日常卫生维护，及时发现和处理卫生问题，预防疾病传播。3.全员参与，共同管理。全体员工应积极参与公司卫生管理工作，形成良好的卫生习惯和氛围。二、职责分工（一）行政部门职责1.负责制定和完善公司行政卫生责任制度，并监督执行。2.定期组织公司卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责公司公共区域的卫生清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。5.负责联系外部专业清洁公司，对公司进行定期的深度清洁和消毒工作。6.负责卫生用品的采购、发放和管理，确保卫生用品的充足供应和合理使用。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的卫生管理，保持办公环境整洁、有序。2.组织本部门员工做好个人工作区域的卫生清洁，包括桌面、电脑、文件柜等。3.教育本部门员工遵守公司卫生制度，养成良好的卫生习惯。4.配合行政部门开展公司卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。5.负责本部门区域内的垃圾分类和投放工作。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁，及时清理工作垃圾。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.遵守公司卫生制度，不随地吐痰、乱扔垃圾等。4.积极参与公司组织的卫生清洁活动，配合部门做好卫生管理工作。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑：定期清洁，显示屏、键盘、鼠标无污渍，主机周围无杂物。3.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。4.地面：干净无垃圾、污渍，地毯定期吸尘。5.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框清洁。6.墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏，无异味。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面干净，茶具摆放有序，会议结束后及时清理。（三）生产区域卫生标准1.生产设备：定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产场地：地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通。3.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，并保持周围环境清洁。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.员工每天上班前，对个人工作区域进行简单清洁，擦拭桌面、整理文件等，并将垃圾放入指定垃圾桶。2.各部门安排专人在上班期间对本部门区域进行巡回清洁，及时清理垃圾和杂物。3.行政部门保洁人员定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，清扫顺序为先上后下清扫楼梯，再由里向外清扫走廊，最后清理卫生间。（二）定期深度清洁流程1.行政部门每月制定深度清洁计划，明确清洁区域、内容和责任人。2.深度清洁内容包括：办公区域的全面擦拭、公共区域的墙面天花板清洁、卫生间的消毒除臭等。3.清洁过程中，保洁人员应使用合适的清洁工具和清洁剂，按照规定的操作流程进行，确保清洁效果。4.深度清洁完成后，行政部门组织检查，对不符合标准的区域及时返工。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。2.各部门负责人负责本部门日常卫生自查，发现问题及时整改。3.鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题可向行政部门或本部门负责人报告。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对办公区域、公共区域、生产区域等进行检查，包括卫生状况、卫生设施完好情况等。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题，行政部门下达整改通知，明确整改期限。2.对于按时完成整改且卫生状况良好的部门和个人，给予表扬和奖励。3.对于未按时整改或整改不到位的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并在公司内部进行通报批评。4.连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定改进措施。六、卫生用品管理（一）采购行政部门根据公司实际需求，定期采购卫生用品，如卫生纸、洗手液、清洁剂、垃圾袋等。采购时应选择质量合格、信誉良好的供应商，确保卫生用品的质量和供应稳定性。（二）发放1.卫生用品由行政部门统一发放，各部门根据实际需要填写领用申请表，经部门负责人签字后到行政部门领取。2.行政部门建立卫生用品领用台账，记录领用部门、领用时间、领用数量等信息。（三）使用管理1.员工应按照规定正确使用卫生用品，不得浪费或挪作他用。2.各部门应合理控制卫生用品的使用量，避免过度领用造成浪费。（四）库存管理行政部门定期对卫生用品库存进行盘点，确保账实相符。对于库存过多或过期的卫生用品，及时进行处理，避免积压和浪费。七、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、废旧衣物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳、茶渣等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活废弃物，如卫生纸、餐巾纸、纸尿裤、烟蒂等。（二）投放要求1.公司内各区域应设置相应的垃圾分类容器，明确标识各类垃圾的投放区域。2.员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应容器内，不得混投。（三）处理方式1.行政部门联系专业的垃圾处理公司，定期对公司垃圾进行清运，确保垃圾及时处理。2.对于可回收物，由垃圾处理公司进行回收利用；对于有害垃圾，按照相关规定进行专门处理，防止污染环境。3.厨余垃圾可根据实际情况进行合理处理，如委托有资质单位进行处理或用于公司内部绿化施肥等。八、特殊时期卫生管理（一）传染病防控期间1.加强卫生宣传教育，提高员工的自我防护意识，如勤洗手、戴口罩等。2.增加公共区域的清洁消毒频次，特别是人员密集场所和高频接触区域，如电梯按钮、扶手、卫生间等。3.加强通风换气，保持室内空气流通。4.对出现发热、咳嗽等症状的员工，及时安排就医，并要求其居家隔离，避免交叉感染。（二）季节性卫生管理1.根