卫生局着装制度

PAGE卫生局着装制度一、总则1.目的本着装制度旨在规范卫生局工作人员的着装行为，树立良好的职业形象，展示卫生局的精神风貌，增强工作人员的职业责任感和荣誉感，提高工作效率和服务质量，维护卫生局的整体形象和公信力。2.适用范围本制度适用于卫生局全体在职工作人员，包括正式编制人员、合同制人员以及临时聘用人员。3.基本原则统一规范原则：全体工作人员着装应保持统一、规范，遵循本制度规定的着装要求和标准。庄重得体原则：着装应体现庄重、得体的职业形象，符合卫生行业特点和工作场合要求。整洁卫生原则：保持着装整洁、干净，无污渍、破损，符合卫生健康标准。文明礼貌原则：着装应展现文明礼貌的素养，言行举止符合职业道德规范。二、着装要求1.工作服款式日常工作服：采用简洁、大方的款式，颜色以[具体颜色]为主色调，搭配[辅助颜色]，整体风格体现卫生行业的专业性和稳重感。工作服应包括上衣、裤子、领带（女士为丝巾）等部分，上衣应为长袖衬衫或茄克衫，裤子应为直筒西裤。特殊岗位工作服：对于从事医疗急救、卫生监督执法等特殊岗位的工作人员，应配备相应的特殊工作服。医疗急救工作服应具备反光条、耐磨、易清洗等特点，以便在紧急情况下能够快速识别和行动；卫生监督执法工作服应体现执法权威性，配备执法标志、肩章、臂章等，便于执法人员在执行任务时表明身份。2.着装规范工作时间：在正常工作时间内，全体工作人员应穿着统一的工作服。上衣应扎入裤子内，保持衣装平整；领带应系端正，丝巾应佩戴整齐；裤子应保持裤线笔直，不得挽裤腿。重要会议和活动：参加卫生局组织的重要会议、接待活动、对外交流等场合，工作人员应着正装工作服。正装工作服应保持整洁、无褶皱，搭配皮鞋，女士可搭配低跟或中跟皮鞋，不得穿着拖鞋、凉鞋等不符合场合要求的鞋子。外出工作：因工作需要外出进行检查、调研、宣传等活动时，工作人员应穿着工作服，并佩戴工作牌。工作牌应佩戴在胸前显眼位置，以便于群众识别和监督。季节着装：根据不同季节，合理调整着装。夏季气温较高时，可穿着短袖工作服，但应保持整洁、得体；冬季气温较低时，可在工作服内穿着保暖衣物，但不得外露，以免影响整体着装形象。3.着装禁忌不得穿着奇装异服、过于休闲或暴露的服装上班：如短裤、短裙、露脐装等，不得穿着带有夸张图案、标语或宗教信仰标志等不符合职业形象的服装。不得在工作服上随意添加个性化装饰或标记：如涂鸦、粘贴卡通贴纸等，保持工作服的简洁、统一。不得穿着工作服进入娱乐场所、餐厅等非工作场合：工作服应仅限于工作时间和工作场所穿着，以维护其严肃性和专业性。三、着装管理1.着装检查定期检查：卫生局将定期组织对着装情况进行检查，检查频率为每月[X]次。检查内容包括工作服的穿着规范、整洁程度、工作牌的佩戴情况等。不定期抽查：除定期检查外，卫生局还将不定期进行着装抽查。抽查可在工作时间内的任何时段进行，重点检查工作人员在重要会议、活动、外出工作等场合的着装情况。2.违规处理首次违规：对于首次违反着装制度的工作人员，将给予口头警告，并要求其立即改正。再次违规：如再次发现违规着装行为，将给予书面警告，并在全局范围内进行通报批评。同时，扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违规：对于多次违反着装制度的工作人员，将视情节轻重给予相应处分，如停职检查、降职降薪等。情节严重的，将予以辞退处理。3.着装培训新员工入职培训：新员工入职时，应接受专门的着装培训。培训内容包括着装制度的讲解、工作服的穿着规范、职业形象塑造等方面，使新员工尽快熟悉并适应着装要求。定期培训：定期组织全体工作人员进行着装培训，培训频率为每季度[X]次。培训可邀请专业形象顾问或资深管理人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，不断强化工作人员的着装意识和规范意识。四、工作牌管理1.工作牌样式工作牌应采用统一规格和样式，正面印有工作人员姓名、所在部门、职务等信息，背面印有卫生局标志和监督电话。工作牌颜色应与工作服相协调，材质应坚固耐用、易于佩戴。2.工作牌佩戴要求工作时间：在工作时间内，全体工作人员应佩戴工作牌，工作牌应佩戴在胸前显眼位置，不得歪斜、遮挡或故意不佩戴。重要会议和活动：参加重要会议、活动时，应确保工作牌佩戴清晰、端正，以便于他人识别和交流。外出工作：外出进行检查、调研、宣传等活动时，必须佩戴工作牌，主动向群众展示身份，接受群众监督。3.工作牌管理规定领取与发放：新员工入职时，由所在部门统一领取工作牌，并负责发放给新员工。工作牌应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时向所在部门报告。更换与补发：工作人员因职务变动、岗位调整等原因需要更换工作牌信息时，应及时向所在部门提出申请，并提交相关证明材料。经审核后，由所在部门统一办理更换手续。如工作牌遗失或损坏，应填写《工作牌补发申请表》，经所在部门负责人签字确认后，到指定地点办理补发手续，并缴纳相应的工本费。回收与注销：工作人员离职时，所在部门应收回其工作牌，并办理注销手续。如工作牌未及时收回，由此产生的一切后果由所在部门负责。五、附则1.