公司个人工位卫生制度

PAGE公司个人工位卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本公司个人工位卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工的个人工位区域。3.基本原则员工应自觉维护工位卫生，遵循“谁使用，谁负责”的原则，共同打造良好的办公环境。二、工位卫生标准1.桌面保持桌面整洁，无杂物堆积。文件、办公用品应分类摆放整齐，常用物品放置在方便取用的位置。电脑、电话等设备表面无灰尘、污渍，屏幕保持清洁，定期擦拭。禁止在桌面上张贴与工作无关或者影响办公环境整洁的物品，如海报、贴纸等。2.地面工位地面保持干净，无纸屑、垃圾、水渍等。如有洒落的液体或垃圾，应及时清理。地毯区域要定期吸尘，保持地毯清洁，无明显污渍。3.周边区域工位周边的文件柜、书架等家具表面应保持清洁，无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。工位下方及周边区域无杂物堆积，电线应整理整齐，避免杂乱无章。4.个人物品个人衣物、背包等物品应放置在指定的衣柜、储物架或工位下方的储物柜内，不得随意挂在工位或办公区域的其他地方。水杯、饭盒等个人饮食用品应保持清洁，使用后及时清洗，放置在合理位置，避免影响卫生。三、日常卫生维护1.每日清洁上班前，员工应简单整理工位，擦拭桌面灰尘，清理地面垃圾，确保工位整洁有序。工作过程中，随时保持工位卫生，及时清理产生的垃圾，如纸张、包装袋等。下班后，清理当日工作产生的文件、资料，将桌面物品归位，擦拭桌面和设备，确保工位干净整洁后离开。2.定期清洁每周至少进行一次全面的工位清洁，包括桌面、地面、周边区域、个人物品等的深度清洁。每月对电脑、电话等设备进行深度清洁，包括擦拭机身、清理键盘和鼠标等。定期对工位下方及周边区域的电线进行整理，避免缠绕和杂乱。3.特殊情况处理如有液体洒落、文件打翻等造成工位污染的情况，应立即清理，防止污渍扩散。若工位周边公共区域出现垃圾或污渍，员工应主动协助清理，维护整体办公环境。四、卫生检查与监督1.自查员工应每日对自己的工位卫生进行自查，及时发现问题并整改，确保工位始终保持良好的卫生状态。2.部门检查各部门负责人应定期对本部门员工的工位卫生进行检查，每周至少一次，并做好记录。检查结果可在部门内部进行通报，对卫生状况良好的员工给予表扬，对不符合要求的员工提出整改意见。3.公司抽查公司行政部门将不定期对各部门工位卫生进行抽查，检查结果纳入公司整体卫生考核范围。对工位卫生不达标的部门，将给予一定的通报批评，并要求限期整改。五、违规处理1.首次违规对于首次违反本制度，工位卫生不达标的员工，部门负责人将对其进行口头提醒，要求其立即整改，并在部门内部进行通报。2.再次违规若员工再次出现工位卫生问题，公司将给予书面警告，并在全公司范围内进行通报。同时，该员工所在部门的卫生考核成绩将受到相应影响。3.多次违规对于多次违反本制度且拒不整改的员工，公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分，如扣除绩效奖金、调岗等，以督促员工遵守工位卫生制度。六、奖励措施1.卫生模范奖公司将每月评选出工位卫生状况优秀的员工，授予“卫生模范奖”，并给予一定的物质奖励，如办公用品、礼品卡等，以激励员工积极维护工位卫生。2.部门卫生优秀奖每季度对工位卫生整体情况良好的部门进行评选，颁发“部门卫生优秀奖”。获奖部门将获得一定的团队活动经费或其他福利，用于部门团队建设，以鼓励部门加强对工位卫生的管理。七、培训与宣传1.卫生培训公司将定期组织工位卫生培训，向员工传授正确的卫生清洁方法和维护办公环境的重要性，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括工位卫生标准、清洁工具的使用、常见污渍的处理等。2.宣传推广通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传工位卫生制度和优秀案例，营造良好的卫