公共场所公司卫生制度

PAGE公共场所公司卫生制度一、总则1.目的为加强本公司在公共场所的卫生管理，创造良好的工作和经营环境，保障员工和客户的健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有公共场所，包括办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间、茶水间等。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持卫生管理与日常工作相结合，专业管理与全员参与相结合，确保公共场所卫生符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理政策和目标，确保卫生工作与公司整体发展战略相契合。提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期检查和评估公司卫生管理工作的执行情况，对重大卫生问题做出决策。2.行政部门职责作为公司卫生管理的牵头部门，负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和责任感。协调各部门之间的卫生管理工作，定期进行卫生检查和考核。负责公共场所卫生设施的配备、维护和更新，确保其正常运行。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁和维护。教育和督促本部门员工遵守公司卫生制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展卫生检查和整改工作，及时解决本部门存在的卫生问题。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生制度，保持工作区域和个人工作用品的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生活动，主动维护公共场所的环境卫生。发现卫生问题及时向所在部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准1.办公区域地面保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。办公区域内的文件、资料等应分类存放，摆放有序，保持整洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无垃圾、无污渍。会议室内的设备设施（如投影仪、音响等）应保持良好状态，表面清洁，定期进行维护。会议结束后，及时清理桌面杂物，关闭电器设备，保持会议室整洁。3.接待室沙发、茶几等家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。地面干净，地毯定期进行清洁和吸尘。接待区域应配备充足的饮用水和一次性水杯，保持桌面整洁。及时清理烟灰缸（如有），保持接待室空气清新。4.走廊、楼梯地面干净，无垃圾、无杂物，扶手无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，定期进行清洁。消防设施、安全标识等应保持完好，表面清洁。5.电梯轿厢地面、内壁干净，无污渍、无垃圾，定期进行清洁和消毒。电梯按钮、扶手等部位应保持清洁，无异味，定期进行消毒处理。电梯内应张贴文明乘梯提示标语，保持良好的乘梯环境。6.食堂餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，桌面无污渍，定期进行清洁和消毒。厨房操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具摆放有序，定期进行清洗和消毒。食品储存区域应分类存放食品，保持通风良好，无异味，防止食品变质。食堂内应配备垃圾桶，并及时清理垃圾，防止蚊蝇滋生。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。7.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、无积水。小便池、马桶应定期进行清洁和消毒，无异味。洗手台应保持清洁，水龙头、洗手液等设施完好，无污渍。卫生间内应配备充足的卫生纸、垃圾桶，并及时清理垃圾。通风良好，定期进行开窗通风或使用通风设备，保持空气清新。8.茶水间茶水间地面干净，桌面、水槽无污渍，定期进行清洁。饮水机、咖啡机等设备应定期进行清洗和消毒，确保饮用水卫生。垃圾桶应及时清理，保持茶水间整洁。四、卫生清洁与消毒1.清洁频率办公区域、会议室、接待室每天进行日常清洁，每周进行一次全面清洁。走廊、楼梯每天进行清扫，每周进行一次深度清洁。电梯每天进行清洁和消毒，早晚各一次。食堂每餐结束后进行清理，每天进行全面清洁和消毒，食品加工区域每餐前后进行严格消毒。卫生间每天进行多次清洁和消毒，重点部位随时清洁消毒。茶水间每天进行清洁，每周进行一次深度清洁和消毒。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面垃圾和杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面灰尘和污渍，如有需要可使用清洁剂。卫生间清洁：依次清洁小便池、马桶、洗手台、地面等，使用专用清洁剂和消毒剂进行消毒。厨房清洁：先清理厨具、餐具，然后对操作间地面、墙面、炉灶等进行清洁和消毒。设备设施清洁：按照设备设施的使用说明和维护要求进行清洁和保养，定期进行消毒处理。3.消毒方法物体表面消毒：可使用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂进行擦拭消毒，作用时间应符合规定要求。空气消毒：可采用开窗通风、使用空气净化器或紫外线灯照射等方式进行消毒，但紫外线灯照射消毒时应注意人员安全，避免直射人体。餐饮具消毒：采用物理消毒（如煮沸、蒸汽消毒等）或化学消毒（如含氯消毒剂浸泡消毒等）方法，确保消毒效果符合卫生标准。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查和定期抽查相结合的方式。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查标准严格按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对每个检查项目进行量化评分。3.考核办法行政部门将卫生检查结果进行记录和汇总，对卫生不达标的部门和个人进行通报批评。将卫生考核结果纳入公司绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金挂钩。对于卫生问题严重且整改不力的部门，公司将采取进一步的处罚措施，如扣减部门绩效分、责令限期整改等。六、卫生宣传与教育1.宣传内容公司卫生管理制度和环境卫生标准。卫生知识和健康常识，如个人卫生习惯、疾病预防知识等。环保意识和节约资源的理念，倡导员工爱护环境，减少浪费。2.宣传方式定期制作卫生宣传海报，张贴在公司公共场所的显眼位置。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道发布卫生宣传信息。组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和健康素养。在公司内部微信群、邮件等平台分享卫生相关的文章和资料，加强宣传效果。七、食品卫生管理（如有涉及食品经营）1.食品采购选择具有合法资质的供应商，确保所采购的食品符合国家食品安全标准。建立食品采购索证索票制度，索取并留存供应商的许可证、营业执照、食品合格证明文件等。对采购的食品进行严格验收，检查食品的感官性状、包装标识等，确保无变质、无异味、无过期食品。2.食品储存设立专门的食品储存区域，分类存放食品，隔墙离地，保持通风良好。食品应按照先进先出的原则进行存放，避免积压和过期。定期清理食品储存区域，检查食品质量，及时清理变质或过期食品。3.食品加工制作食品加工人员应持有有效的健康证明，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。严格遵守食品加工操作规程，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒。4.食品留样对每餐供应的食品进行留样，留样量不少于125克，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用的留样冰箱内，做好记录，包括食品名称来源、留样时间、留样人员等。八、突发公共卫生事件应急处理1.应急组织机构及职责成立突发公共卫生事件应急领导小组，由公司管理层担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组负责制定和修订应急预案，组织实施应急处置工作，协调各部门之间的配合，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况等。2.应急响应程序当发生突发公共卫生事件时，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告应急领导小组。应急领导小组接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。及时采取控制措施，如隔离患者、封闭场所、消毒处理等，防止事件进一步扩大。配合政府相关部门进行调查、采样、检测等工作，提供相关信息和资料。3.后期处置对事件现场