打扫卫生标准制度

PAGE打扫卫生标准制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的卫生打扫工作，确保工作环境整洁、舒适、安全，为员工提供良好的工作条件，同时维护公司/组织的形象，符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善打扫卫生标准制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和评估，对不符合标准的情况进行督促整改。协调各部门之间的卫生打扫工作，确保整体环境卫生达标。各部门负责本部门区域内的日常卫生打扫工作，确保达到规定的卫生标准。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护工作环境。配合行政部门的卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。保洁人员按照规定的时间和标准，负责公共区域及指定区域的卫生打扫、清洁和维护工作。及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。二、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备擦拭干净。地面：每日清扫，保持干净，无明显灰尘、污渍，地毯定期吸尘、清洗。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无异味，定期消毒。绿植：叶面无灰尘，定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间设备：每班生产结束后进行清洁，无油污、杂物，定期进行深度保养。生产线：保持整洁，物料摆放整齐，无散落产品和原料。地面：随时清扫，保持干净，无油污、水渍，定期进行冲洗。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，定期擦拭。通风口：定期清理，确保通风良好。工具和器具：使用后及时清洗、归位，摆放整齐。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面、洁具清洁，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。会议室：会议结束后及时清理，桌面、地面整洁，椅子摆放整齐。茶水间：台面、水槽清洁，饮水机定期清洗，垃圾及时清理。三、卫生打扫流程1.准备工作保洁人员领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查工具和设备是否完好，如有损坏及时维修或更换。2.区域打扫按照先上后下、先左后右的顺序进行打扫。地面清扫时，先将垃圾和杂物收集到垃圾袋中，然后用拖把拖地，最后用干净抹布擦干水渍。桌面、文件柜等擦拭时，使用干净的抹布蘸适量清洁剂轻轻擦拭，然后用清水抹布再擦拭一遍，确保无清洁剂残留。卫生间清洁时，先清理垃圾，然后依次清洁洁具、地面、墙面，最后进行消毒。3.收尾工作将清洁工具和用品清洗干净，归位存放。检查打扫区域是否达到卫生标准，如有遗漏及时补扫。关闭门窗、电器设备等。四、卫生打扫时间安排1.日常打扫保洁人员每日上班后对公共区域进行全面打扫，确保上班前环境整洁。各部门员工在工作时间内负责本部门区域的卫生维护，随时清理垃圾和杂物，保持桌面、地面等整洁。2.定期打扫每周五下午为公司/组织的全面卫生大扫除时间，各部门负责对本部门区域进行深度清洁，包括门窗、文件柜、设备等的彻底擦拭。每月末对公共区域的地毯进行清洗，对卫生间、茶水间等进行全面消毒。每季度对生产车间的设备进行深度保养和清洁。3.特殊情况打扫如有会议、活动等，在活动结束后及时对相关区域进行打扫清理。发现卫生问题或接到投诉后，及时安排人员进行打扫和整改。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由行政人员不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。定期检查每月进行一次，按照卫生打扫标准对各部门区域和公共区域进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如对卫生死角、重点设备区域等进行检查。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生打扫标准进行检查，对每个区域和项目进行详细评分。卫生状况分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核办法对卫生检查结果进行通报，优秀部门给予表扬，不合格部门责令限期整改。将卫生考核结果与部门绩效挂钩，连续三个月卫生考核不合格的部门，扣减相应绩效分数。对于保洁人员，如在卫生打扫工作中出现多次失误或未达到标准要求，将进行批评教育、绩效扣罚直至辞退处理。六、奖励与惩罚1.奖励对于在卫生打扫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体根据实际情况确定。2.惩罚对违反卫生打扫标准制度的部门和个人，视情节轻重给予相应惩罚。惩罚方式包括批评教育、警告、罚款、绩效扣分等。对于因卫生问题给公司/组织造成不良影响或损失的，将追究相关责任人的责任。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生打扫标准制度的培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括卫生标准、打扫流程及注意事项等。新员工入职时，进行卫生制度的专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生要求。2.宣传通过内部公告、宣传栏等形式，宣传卫生打扫标准制度和卫生知识，营造良好的卫生氛围。组织卫生知识竞赛、清洁能手评选