环境卫生制定控烟制度

PAGE环境卫生制定控烟制度[公司/组织名称]控烟制度一、总则（一）制定目的为了营造良好的环境卫生，保障员工及相关人员的身体健康，减少吸烟对环境和他人的危害，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工、来访人员及在公司/组织场所内的所有活动。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规，确保制度合法合规。2.健康优先原则：将员工和公众的健康放在首位，减少吸烟带来的健康风险。3.全面控烟原则：在公司/组织所有区域全面实施控烟措施，不留控烟死角。4.宣传教育与严格管理相结合原则：通过宣传教育提高员工和公众对控烟的认识，同时加强管理确保制度有效执行。二、控烟职责分工（一）公司/组织管理层1.负责批准本控烟制度，并监督制度的实施。2.提供控烟工作所需的资源支持，包括宣传资料、设备等。3.将控烟工作纳入公司/组织整体管理工作，定期检查和评估控烟工作效果。（二）行政部门1.负责控烟制度的具体执行和日常管理工作。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高员工和公众的控烟意识。3.在公司/组织各区域设置明显的控烟标识，配备必要的控烟设施，如戒烟器具、空气净化设备等。4.对违反控烟制度的行为进行制止和纠正，并按照规定进行处理。（三）各部门负责人1.负责本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟制度。2.对本部门员工进行控烟宣传教育，及时传达公司/组织的控烟要求。3.配合行政部门开展控烟检查工作，对本部门存在的吸烟问题及时整改。（四）全体员工1.严格遵守本控烟制度，自觉不在公司/组织规定的控烟区域内吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，劝阻他人在公司/组织内吸烟。3.发现违反控烟制度的行为及时向行政部门报告。三、控烟区域划分（一）室内全面控烟区域1.公司/组织办公区域，包括办公室、会议室、洽谈室、培训室、资料室等。2.公共区域，如走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等。3.食堂、餐厅、咖啡厅等餐饮场所。4.机房、配电室、档案室、仓库等特殊功能区域。（二）室外吸烟区在公司/组织室外指定区域设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、人员密集区域等，并设置明显的标识。吸烟区应配备烟灰缸等吸烟设施，并保持清洁。四、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织控烟知识培训，向员工普及吸烟危害、控烟法律法规及公司/组织控烟制度等内容。培训可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等方式进行。2.在公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地发布控烟宣传信息，如吸烟危害知识、戒烟方法、控烟标语等。3.在新员工入职培训中加入控烟相关内容，使新员工了解公司/组织的控烟要求。4.开展控烟主题活动，如戒烟讲座、戒烟竞赛等，提高员工的控烟意识和参与度。（二）标识设置1.在所有控烟区域入口处显著位置张贴“禁止吸烟”标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.在吸烟区设置“吸烟区”标识，并注明吸烟区位置及注意事项。3.在公司/组织内的电梯、卫生间等场所张贴控烟宣传标语，提醒员工和公众遵守控烟规定。（三）监督管理1.行政部门定期对公司/组织各区域进行控烟检查，检查内容包括是否有吸烟行为、控烟标识是否完好、吸烟区是否规范等。2.设立控烟监督举报电话或邮箱，鼓励员工和公众对违反控烟制度的行为进行举报。对举报属实的给予一定奖励。3.对于违反控烟制度的员工和来访人员，行政部门将进行批评教育，并按照以下规定进行处理：首次违反者，给予口头警告，并进行控烟教育。再次违反者，给予书面警告，并在公司/组织内部进行通报批评。多次违反者，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款[X]元等，并可考虑采取进一步的纪律处分，如警告、记过、降职等。4.对于外来施工单位、供应商等在公司/组织内违反控烟制度的行为进行及时制止，并要求其所在单位加强管理。情节严重的，可禁止其进入公司/组织开展业务。（四）戒烟支持1.为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询服务，可通过内部培训师、专业戒烟机构或咨询热线等方式进行。2.在公司/组织内提供必要的戒烟辅助用品，如戒烟糖、戒烟贴等，帮助员工戒烟。3.鼓励员工之间相互支持戒烟，形成良好的戒烟氛围。五、特殊情况处理（一）接待重要来访人员1.在接待重要来访人员时，如需在室内提供吸烟服务，应提前向行政部门申请，并在指定的吸烟区域进行，同时做好通风和卫生清洁工作。2.接待结束后，及时清理吸烟区域，恢复正常环境。（二）举办特殊活动1.在举办公司/组织内部大型活动、会议等特殊场合时，如需设置吸烟区域，应按照本制度规定进行设置，并提前向行政部门报备。2.活动期间，安排专人负责吸烟区域的管理，确保吸烟行为规范，不影响其他人员。六、附则（一）制度修订本控烟制度将根据国家法律法规、行业标准及公司/组织实际