环境卫生整治党员制度

PAGE环境卫生整治党员制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的宗旨，充分发挥党员在环境卫生整治工作中的先锋模范作用，提升公司/组织整体环境卫生水平，营造整洁、舒适、文明的工作与生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员。（三）基本原则1.以身作则原则：党员要带头遵守环境卫生管理规定，以自身行动影响和带动身边群众。2.责任落实原则：明确党员在环境卫生整治工作中的具体责任区域和任务，确保工作落到实处。3.长效管理原则：建立健全长效机制，持续推进环境卫生整治工作常态化、制度化。二、党员环境卫生整治责任（一）责任区域划分根据公司/组织实际情况，将工作场所、公共区域等划分为若干党员责任区，每个责任区明确一名党员作为责任人。责任区划分应涵盖办公区域、生产车间、仓库、公共走廊、楼梯、卫生间、食堂、停车场等各个部位。（二）具体责任内容1.日常清洁维护每日对责任区内的地面、桌面、门窗、设备等进行清扫、擦拭，保持干净整洁。及时清理责任区内的垃圾、杂物，确保垃圾桶无满溢现象，并按规定时间和地点进行投放。2.环境卫生监督对责任区内的环境卫生状况进行实时监督，发现问题及时提醒相关人员整改。制止和纠正责任区内的不文明行为，如随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等。3.宣传教育引导向责任区内的群众宣传环境卫生知识，提高大家的环保意识和文明素养。倡导绿色办公、文明生活方式，鼓励大家共同参与环境卫生整治工作。三、环境卫生整治工作要求（一）定期开展集中整治活动1.每月至少组织一次全体党员参与的环境卫生集中整治活动，活动内容包括对公共区域的全面清扫、卫生死角的清理、绿化区域的维护等。2.在集中整治活动中，党员要分工协作，密切配合，确保活动取得实效。活动结束后，要对活动效果进行检查和评估，总结经验教训，不断改进工作方法。（二）加强日常巡查1.党员责任人要每天对责任区进行巡查，及时发现并处理环境卫生问题。巡查情况要做好记录，对发现的重大问题要及时向上级报告。2.公司/组织要建立环境卫生巡查小组，定期对各区域进行巡查，对党员责任人的工作进行监督和检查。巡查小组要制定详细的巡查计划和标准，确保巡查工作全面、深入、细致。（三）强化问题整改1.对巡查和监督中发现的环境卫生问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保问题得到及时有效解决。2.整改责任人要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给上级。对整改不力的责任人，要进行批评教育，并责令其重新整改。四、环境卫生整治考核与奖惩（一）考核标准制定详细的环境卫生整治考核标准，从责任区环境卫生状况、日常巡查记录、问题整改情况、集中整治活动参与度等方面进行考核。考核标准要明确具体、量化可操作，确保考核结果客观公正。（二）考核方式1.采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每月进行一次，由公司/组织统一组织实施；不定期抽查根据实际情况随时进行，由巡查小组负责。2.考核过程中要注重听取群众意见，广泛收集相关信息，确保考核结果真实可靠。（三）奖励措施1.对在环境卫生整治工作中表现突出的党员，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括物质奖励、绩效加分等。2.将党员在环境卫生整治工作中的表现作为评先评优、职务晋升的重要依据，激励党员积极参与环境卫生整治工作。（四）惩罚措施1.对在环境卫生整治工作中敷衍了事、拒不履行责任的党员，进行批评教育，并责令其限期整改。2.对多次违反制度、造成恶劣影响的党员，按照党内纪律规定给予相应的党纪处分。五、环境卫生整治宣传与培训（一）宣传工作1.利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传环境卫生整治工作的重要意义、目标任务和工作动态，营造浓厚的舆论氛围。2.定期发布环境卫生知识和文明行为规范，提高全体员工的环保意识和文明素质。（二）培训工作1.定期组织党员参加环境卫生整治培训，培训内容包括环境卫生管理法律法规、清洁卫生操作技能、问题处理方法等。2.通过培训，使党员掌握必要的环境卫生知识